初入職場需要注意什麼，相信有很多剛進入職場的朋友都不知道需要注意什麼，那麼大家知道初入職場需要注意什麼嗎，下面就來看一看初入職場需要注意什麼吧，希望可以幫助到剛入職場的朋友！
一：得意之時莫張揚
每當自己工作有成績而受到上司表揚或者提升時，不少人往往會在上司沒有宣佈的情況下，就在辦公室中飄飄然去四下招搖，這樣肯定會招同事嫉妒，眼紅心恨。在工作中無論是得意還是失意的時候，都不要過分張揚，否則只能給工作友誼帶來障礙。
二：牢騷怨言要遠離嘴邊
一些人無論工作在什麼環境中，總是怒氣沖天、牢騷滿腹，總是逢人就大倒苦水，儘管偶爾一些推心置腹的訴苦可以構築出一點點辦公室友情的假象，但過度的牢騷怨言會讓同事們感到既然你對目前工作如此不滿，爲何不跳槽，去另尋高就呢？
三：不隨意泄露個人隱私
要是同事能將自己的隱私信息告訴你，那隻能說明同事對你足夠信任。不隨意泄露個人隱私是鞏固職業友情的基本要求，如果這一點做不好，恐怕沒有哪個同事敢和你推心置腹。
融入同事之中
四：不私下向上司爭寵
不要在私下做一些見不得人的小動作，讓同事懷疑你對友情的忠誠度，甚至還會懷疑你的人格有問題，以後同事再和你相處時，就會下意識地提防你，因爲他們會擔心平常對上司的抱怨會被你出賣，藉着獻情報而爬上領導崗位。
五：融入同事的愛好之中
俗話說“趣味相投”，有了共同話題後，和同事們相處就會容易得多；和他們閒聊的過程中，也會將自己在工作中的一些感受和他們進行交流，你們之間的工作友誼自然會增進不少。
六：低調處理內部糾紛
辦公場所也是公共場所，儘管同事之間會因工作而產生一些小摩擦，不過千萬要理性處理摩擦事件。
不要表現出盛氣凌人的樣子，非要和同事做個了斷、分個勝負。退一步講，就算你有理，要是你得理不饒人的話，同事也會對你敬而遠之的。此外，被你攻擊的同事，將會對你懷恨在心，你的職業生涯又會多上一個“敵人”。
初入職場需要注意什麼21、準時
準時對於一個職場新人來說，是很基本的一個小細節。無論是上班還是完成任務，準時都很重要，這也是測試你是否合格成爲一名新人的標準之一。
2、善於交談
職場總有些殘酷，或許你今日的同事就是你明天的上司，在人際交往時保持良好的關係，是在職業生涯中取得成功的關鍵。儘可能把自己開朗的一面展現出來，結交更多的朋友才能得到更多的信息。
3、找個好導師
職業的選擇要首先要結合個人的性格、興趣愛好來進行
有些初入職場的人員，對職場一片迷茫，因爲根本不清楚自己適合做什麼？能做什麼？未來可以涉及的領域又會是哪些？另一方面如果沒有貴人相助，很多人更是無計所施，尤其是性格內向、二沒特長及在校表現平平的學生來講，更是難上加難。
因此我給的建議是：根據個人的性格分析及專長先進入職場，適應職場，一般外向、好交際的人，可以選擇銷售、儲幹、助理等職場角色，而內向型、不善言詞及溝通的可選擇事務型、執行層面的工作。
同時選擇工作還要與個人的興趣聯繫起來，不能爲快速進入職場而缺少了必要的原則。另一方面要保持實幹、務實的職場作風，對職場知識的學習和對環境的適應、融入團隊是這一階段的重心。
4、注重心態的及時調整
堅持學習的心態。
學生的天職是學習，剛步入職場，要學的社會知識是很多的，也很容易讓初入職場的人眼花瞭亂，失去方向。
所以，從與工作有關的信息、知識着手，要求新人必需保持旺盛的學習力，畢竟社會纔是一所真正的大學，從步入社會起開始學到的東西是受益一生的。
也是比書本上的理論更有實際價值的。不妨想一想，當今社會，爲什麼很多低學歷的人在做老闆，而高學歷的在爲老闆打工。原因很簡單，老闆們除了機遇外，他們更擁有豐富的社會實踐經驗，這是很多有高深理論的人望塵莫及的。
所以向不同層次的人學習應是這一階段的重心，而且要善於不恥下問。
職場是一個綜合體，由於每個人的能力不同，以及對於職場的態度也不同，所以在職場中收穫的東西也是不同的，但是無論是我們在遇到不同的職場問題時，一定要冷靜的對其進行處理。
5、巧妙的溝通能力
職場中，溝通是少不了的，特別是現代職場，特別看重的`就是員工的溝通和協作的能力，然對上溝通，對領導，領導的領導。
對下溝通，對下屬，下屬的下屬。對外溝通，對客戶，對內溝通，對同事，都需要一定的巧妙性，溝通能力是可以培養的，並不是與生俱來的，因此，進入職場要鍛鍊自己的溝通能力，一方面可以使自己快速適應，另一方面也可以展現自己的能力。
6、快速的執行能力
有時候人與人之間的差別就在於執行力的問題，有些人在職場中不到最後一刻不會去做領導交給自己的任務，不管出於什麼樣的原因。而有些人則會以很快的速度去執行並且會有很好的效果。
對於執行力速度是第一位的，只有以最快的超越對手的速度去執行，才能抓到和把握住一些隱性的機會。總之執行力是體現一個人做事風格的很重要一點，職場上混必須要具備這樣的能力。
