職場表現自己

你知道職場表現自己應該怎麼做纔是最合適的嗎？在職場，我們不能只做默默無聞的社畜，更應該讓別人看到自己的光彩。小編精心爲大家整理了職場表現自己相關的知識和信息，希望對你有所幫助。

1、刻意表現往往適得其反

在工作中，往往有許多人掌握不好熱忱和刻意表現之間的界限。不少人總把一腔熱忱的行爲演繹得看上去是故意裝出來的，也就是說, 這些人應該學會正確地表現自己。真正的熱忱絕不會讓同事以爲你是在刻意表現自己，也不會讓同事反感。

在需要關心的時候關心同事，在工作上該出力的.時候全力以赴, 纔是聰明的表現。而不失時機甚至抓住一切機會刻意表現出自己“關心別人”、“是上司的好下屬”、“雄心勃勃”，則會讓人覺得虛假而不願與之接近。

2、過分表現不如不表現

有人說：“自我表現是人類天性中最主要的因素。”人類喜歡錶現自己就像孔雀喜歡炫耀美麗的羽毛一樣正常。但刻意的自我表現就會使熱忱變得虛僞，變得做作，最終的效果還不如不表現。

善於自我表現的人，常常既“表現”了自己，又不露聲色。他們與同事進行交談時多用“我們”而很少用“我”，因爲後者給人以距離感，而前者則使人覺得較親切。要知道“我們”這個字眼，代表着“你也參加”的意味，往往使人產生一種“參與感”，還會在不知不覺中把意見相異的人劃爲同一立場，並按照自己的意圖影響他人。

3、善於收斂和隱藏你的優越性

不恰當表現的另一個誤區就是經常在同事面前顯示自己的優越性。日常工作中不難發現這樣的同事：其人雖然思路敏捷，口若懸河，但一說話就令人感到狂妄，因此同事很難接受他的任何觀點和建議。這種人多數都是因爲太愛表現自己，總想讓其他同事知道自己很有能力，處處想顯示自己的優越感，從而獲得他人的敬佩和認可，結果卻失掉了在同事中的威信。職場上，特別是在同事面前，聰明的員工對自己的成就要輕描淡寫，必須學會“忍戒”，不要太過張狂，免得讓同事對你產生愛表現、譁衆取寵的印象。做到這些，你才能永遠受到同事的歡迎，最終登臺 “拜印”，實現自己的職業抱負。

1、你必須有業績，有能力，並且有一些與衆不同的亮點；

2、你需要明白自己的亮點展示給誰看；

3、切記不可以爲了表現而表現，適當地放緩自己的表現的過程，不要表現的急功近利，要讓自己的能力自然流露出來。

4、在與領導彙報工作時多講結果少講過程；多講方法少講問題；多講效率少講消耗。

5、表現自己的同時也不要太高調，適當的也爲同事的表現做鋪墊，畢竟“槍打出頭鳥”這句話也不是沒有道理的。