如何把握升職機會

如何把握升職機會，人們常說機會總是留給有準備的人的，其實升職也是一樣的道理，想要把我升職機會不僅要有過人的工作能力，而且還要學會主動爭取，本文內容教大家如何把握升職機會。

1、要，就主動說出來

對於機會，很多人都拭目以待，當機會來臨的時候，只要你準備好了，你就有必要說出自己的慾望。此時，最重要的就是跟直接上級的溝通，得不到他的鼎力支持，你要獲得機會就比較難。所以，升職溝通的第一步就是主動跟直接上級溝通。

當然，這個溝通不是你找到他，對他說我想要這次的機會，你務必要支持我，而是通過與上級溝通自己跟機會的差距，表明自己有信心克服自身的不足，爭取這次的機會。你可以這樣說：“這次競聘我決定參加，但我覺得自己跟競聘崗位之間還是有點差距，希望您能以您的管理經驗，給我一些建議。”如此的溝通，不僅能讓上級瞭解你參與競爭的明確態度，而且還表達了你期望獲得支持的心情。

2、說，就要說得清楚明白

在你具備競聘或升職資格的情況下，上級有時也會主動找你溝通。這個時候，你不要擔心主動暴露自己對升職的渴望，對方會不會對你產生不好的想法，也不要顧慮自己的主動會招致反感。在溝通中表達想要的.慾望，並不是一件壞事，更不是對上級的不尊敬。對任何一個領導來說，自己培養的人才被公司任用了，這是值得驕傲的。

只是，溝通時不宜太過急切，要保持一顆淡定的心，明明白白地把你的想法說清楚，千萬不要依賴對方的領悟能力。上級都是很忙的，他們不可能坐在那兒猜你想什麼。

3、說，就不要怕回絕

溝通並不等於你說了別人一定要接受。許多時候，所處的位置不同，面對的狀況不同，都可能有不一樣的考慮。遇到上級回絕，你完全沒必要垂頭喪氣，應該更加積極地表明自己的態度：“您說得有一定道理，我也感覺自己還有一些需要提升的地方。這次機會我還會參與，希望通過考覈更明確自己的問題所在，就算不能成功，也是一次對自己的考覈。”這樣說話，既不會因回絕而跟上級對立，也不會影響上級對你的看法。

假如回絕得沒有道理，讓你感到不舒服，也不要急於反擊，或是表現出強烈的牴觸。最好的應對方法是：“感謝您對我的分析，這對我很有幫助。我覺得自己還是很有自信的，也特別期望能夠獲得機會，如果機會真的不屬於我，我會安心做好本職工作。但是，放棄參與不是職業人應有的態度，我希望能借這個機會向您請教請教。”

首先平時就需要自己多努力，機會總是留給有準備的人的，升職也是一樣，平時就努力工作，自然會有更多的成績，領導和同事也會支持自己的升職。

搞好人際關係，不管是和客戶之間，還是和同事和領導之間，都需要處理好各種各樣的關係，讓自己獲得一個好的人緣，會對自己的升職加薪有很大的幫助，在關鍵的時刻會幫助到自己。

懂得提升自己的專業度，升職也是需要條件的，尤其是在專業性上面，更需要升職的人具備這方面的技能，所以不管是平時的工作中還是在學習中，都應該在專業度上面下功夫。

培養自己的演講能力，培養自己的表達能力，一個人的理解能力和表達能力會對自己的綜合能力起到很重要的作用，所以要把握住升職的機會，還需要注意培養自己的演講能力、表達能力。

積極主動的去工作，有任務要積極主動，沒有任務也需要積極主動，作爲職場人，要把握住升職機會，更需要積極主動，配合一切的流程，讓自己參與其中，成爲一個積極響應的人。

注意自己的時間管理，注意自己的生活習慣，這些都會影響到自己的工作狀態，影響到自己的健康程度，一個真正健康的人才更具備優勢，在升職的時候纔有更多的機會，所以做好這些也有利於自己把握住升職機會。

關注公司的內部消息，關注公司的政策走向等等，瞭解這些訊息可以讓自己過濾很多關鍵性的內容，讓自己提前做好準備，這樣在升職機會到來的時候自己可以更快速的反應，更準備的把握住。