態度和能力，你總要有一個吧？

態度和能力，你總要有一個吧？在這裏給應屆生們一些求職的建議。求職渠道很多，比如招聘網站、招聘會、招聘羣等都是很好的求職渠道；在求職方向上，個人的求職規劃最好是從大到小的規劃，從整體到細節地進行規劃，下面爲你推薦態度和能力，你總要有一個吧。

一、整體規劃

首先做一個整體的規劃，就是自己大概要從事什麼樣的工作，選擇哪個行業，在哪個城市定居等等。

然後最好對於時間也有一個概念：我計劃用多久的時間找到工作？這樣一來可以起到督促的作用，二來可以更合理地安排自己的面試和休息時間，避免讓自己陷入疲勞戰。

二、細節規劃

接下來是細節規劃，爲你的“求職大綱”填寫上具體的內容。

1、“合理”的目標與“對口”的簡歷

豐富你的規劃細節，你需要先制定一個合理的目標，再做一份對口的簡歷。

對於目標的.制定，請按照以下的優先級去核定：“我擅長”＞“我有相關學習、實習經歷（包括在校學習）”＞“我喜歡、我感興趣”＞“我只是先進入這個崗位試一試，先學習”。因爲一份讓人有成就感、有熟悉感、讓你喜愛的工作，會大大提高你工作的積極性。

假如你找不到一份能夠激發你積極性的工作，那麼最好在招聘會上選擇一份適合自己的工作。比如一個性格文靜、不善言辭的人，就不適合去做銷售。

關於簡歷的製作，請在你的簡歷中清楚明白地告訴HR你爲什麼適合這份崗位。

如果你有崗位要求的技能，請寫在簡歷上：Office辦公軟件熟練、PS熟練、視頻剪輯基礎……

如果你有類似的實習經歷，請寫在簡歷上：儘量用數據來量化你的工作成果，比如“我曾經在XXX實習，我的主要職責是XXX，我在X個月內獲得了XXX（數據）成績……”；

如果你有相應的學習經歷，請寫在簡歷上：最好提到在學習經歷當中的實際項目等，格式如上。

寫簡歷，講究的是“簡潔明瞭”，絕不是越滿越好，不相關的經歷就不要往上面寫了。如果實在覺得空，就寫些體現自己組織能力的工作，比如：組織了XX活動，或者體現自己積極努力的內容，比如：參加了XX志願活動。

2、面試前做好充足的準備

機會只留給有準備的人，一個有準備的人應該先了解以下信息，纔不會讓自己陷入慌亂：

面試時端莊大方，自信謙和，才能讓HR信服你是一個好管理的員工。不要吊兒郎當，因爲這樣的人一看就難以“管控”，企業不會喜歡這樣的人。

不知道如何回答的問題不要硬撐！不要亂回答！你可以表示自己願意學習，這是最好提一些表明自己學習能力的事情。

企業考察人才不僅僅關注“工作能力”，還關注“工作態度”。所以在雕琢簡歷之餘，也要學一些面試的技巧。

態度更重要，態度好說明這人謙虛，有一定的修養，會與同事相處融洽，能力並不是天生帶來的，需要經驗積累，需要刻苦努力去贏得，這是那些謙虛謹慎人的奮鬥目標。

要了解自己，主要是核心價值觀念、動力系統、個性特點、天賦能力、缺陷等。方法：可以自我探索，可以請他人做評價，可以藉助心理測驗——充分地瞭解自己。

要了解職業，包括職業的工作內容、知識要求、技能要求、經驗要求、性格要求、工作環境、工作角色等。方法：詢問業內的專家達10名以上，參照業內成功人士。

　　擴展資料：

職業興趣是一個人對待工作的態度，對工作的適應能力，表現爲有從事相關工作的願望和興趣，擁有職業興趣將增加個人的工作滿意度、職業穩定性和職業成就感。

職業興趣是以一定的素質爲前提，在生涯實踐過程中逐漸發生和發展起來的，它的形成與個人的個性、自身能力、實踐活動、客觀環境和所處的歷史條件有着密切的關係。

職業規劃對興趣的探討不能孤立進行，應當結合個人的、家庭的、社會的因素來考慮。瞭解這些因素，有利於深入認識自己，進行職業規劃。