1）你只有不可替代，你纔不會被炒掉；可你一直不可替代，你就不會被提拔；2）沉默是金，固然不錯；會哭的孩子多吃糖，也是事實；3）無知不可怕，真誠的無知可怕；愚蠢不可怕，盡責的愚蠢可怕；迷路不可怕，執着的迷路可怕；4）無論是雞蛋碰石頭，還是石頭碰雞蛋，碎掉的一定是雞蛋。以下是小編整理的職場的語錄40條,僅供參考，歡迎大家閱讀。
1、作爲應聘者來說，瞭解對方的心理特徵，就能變被動爲主動。因此，適當學習些心理學，掌握面試考官的基本心理特徵，有針對性地參加面試，對提高應聘的成功率是大有好處的。
2、弱者失敗只會找藉口，而成功的人失敗，只會讓他們更加下定決心打破阻礙超越自我，這些失敗會讓他們的信念更加堅定。
3、成功往往就在失敗後再堅持一下的努力之中。人們經常在做了90%的努力後，放棄了最後讓他們成功的10%。這不但輸掉了一開始的投資，更喪失了經由最後的努力而發現寶藏的喜悅。凡事沒有不可能。事情發生與否並不完全取決於我們的主觀判斷，只要足夠努力，我們認爲不可能的事往往會變爲可能。
4、人生的路上有風有雨，對上迷茫，只有去奮鬥、去拼搏，等到你成功時，再回頭看，迷茫只不過是成功路上的一顆踮腳石而已。
5、解難釋惑，開啓智慧的閘門；誨人不倦，鋪就成功的大道；敬業愛崗，揮灑青春的激情；無私奉獻，收穫了滿天的桃李。感謝恩師，教師節快樂，永遠快樂！
6、如果你想成功，不要去刻意追求。只要你幹自己熱愛的工作並相信它，成功自然會到來。
7、當成功到來時，領導者常常就會發生變化。有些人相信那些把他們推上頂峯的東西也會讓他們一直待在那裏。不是這樣的，驕傲自滿是一個品質的問題。
8、一個只會埋頭工作或只會察言觀色的男人不可能真正成功，應該學會如何在兩者間找到微妙的平衡，從而讓所有的努力都事半功倍。
9、一個成功的男人就是有女人真心的愛着他，一個成功的女人就是找到這樣的男人。
10、成功的人，首先就在於，他從不苛求條件，而是竭力創造條件。
11、勤奮是點燃智慧的火花，勤奮是開啓成功之門的鑰匙，勤奮是實現理想的階梯。
12、人與人的相遇，靠的是緣分；心與心的認同，憑的是真誠；情與情的感動，需的是溝通。識就要比心，相處就要憑情。人都有感情，是心都會動情。一份感情，都是理解中絲絲連心；每一顆真心，都是包容中風雨同行。誠相待，才能牽心牽情；以心相融，纔有懂心懂情。惜緣分攜心同行，善待感情讓愛隨行。
13、作爲一個老闆，應當及時地給爲你做出貢獻的員工報酬與獎勵，不要拖着不願意給，職工不是你的投資合作者，沒有義務與你一起去承擔任何責任與風險。
14、人生的道路上，我們每個人都不可避免地面對各種風險與挑戰，結果有成功，也有失敗。過，人生的勝利不在於一時的得失，而是在於誰是最後的勝利者。有走到生命的盡頭，我們誰也無法說我們到底是成功了還是失敗了。以我們在生命的任何階段都不能泄氣，都要充滿希望！不要因爲痛苦而放棄你的職場夢想。謂的成功人士，無非是比別人多付出，多經歷了磨難的人罷了。因痛苦而放棄你的選擇，你才能成功。
15、很多人會說，我遲到了，公司扣我工資，但我累死累活加班的時候爲什麼沒有加班工資？爲什麼立功的時候沒有受到過表彰，一旦犯錯，老闆卻指着鼻子罵個不停？在職場中本就沒有絕對的公平，你要方正心態做事。
16、在你分享的時候小心點。點時間瞭解一下你的同事，再去分享你的個人信息。使是與那些你信任的人也要注意得當專業，要對可分享有明確的界限，知道什麼可以說什麼不該說。
17、不管你是想跳槽還是謀求升職機會，知己知彼方能百戰不殆。在職場中成爲不可替代的員工，不僅要有針對性地增強自身的比較優勢，你還要清楚瞭解企業需要什麼員工。
18、職場新人類，他們的辭職行爲不同於跳槽，因爲他們不像跳槽者那樣對自己的職業轉換有着周詳縝密的規劃，在找好新工作以後才離開舊崗位。們的辭職行爲顯得很是隨意，帶着工作一年存下的幾千元錢積蓄，直接地決定先躺倒不幹再說。種直接的邏輯令人驚歎。
19、女性學會說話，不僅因爲女性在職場中找求幫助的機會多於男性，更因爲人們出於約定俗成的觀念，認爲女性天生應該溫婉隨與、擅於表達。會說是縱橫職場最重要的一課。
20、職場如戰場，與古代戰場一樣，職場也存在不少迷惑人的煙幕彈。當今職場上，懂得適時地巧放煙幕彈就是積累王道的.才能。幕彈最基本的用處就是給敵人造成視覺上的障礙，如果用得好的話將對敵人的進攻有很大的幫助；煙幕彈也可以用來防守，拖延時間，從而給敵人帶來心理上的恐懼以及視線上的障礙。自身實力並無絕對優勢的前提下，通過選擇對手、隱藏實力、計出奇兵等手段實現最終的勝利。
21、在現實的職場中，借刀殺人的事不在少數，朋友陳的教訓是深刻的，人們一定是要擦亮眼睛，千萬是別介入別人的矛盾旋渦之中，否則，自己的事業就走了彎路。
22、不能否認，上司不給下屬分派任務，雖然有不少正當的理由，但也不排除少數上司因害怕後起之秀蓋過自己的風頭，而故意把新人晾在一邊。
23、職場中有些男人把氣味演繹到了另一極點——香氣燻人。妨試試香薰吧，最好是香橙味的，有研究表明，香橙味能讓人感到精神振奮。提醒的是，小心火燭。
24、職場大忌，切勿看不起上司，也別認爲上司是笨蛋。在職場裏許多人有這種看法兒，但別忘了，既然能成爲你的上司，就有他的過人之處，或是過人長處，或是過人的短處，過人的齷齪也算是過人之處。
25、如果你不喜歡現在的工作，要麼辭職不幹，要麼就閉嘴不言。初出茅廬，往往眼高手低，心高氣傲，大事做不了，小事不願做。不要養成挑三揀四的習慣。不要雨天煩打傘，不帶傘又怕淋雨，處處表現出不滿的情緒。記住，不做則已，要做就要做好。
26、工作的回報與付出是成正比的，你越熱愛工作，工作給你的回報就會越多。愛是一切力量的根源，投入地愛你的工作，你會從中得到百倍千倍的回報。
27、有一些員工憑着自己某些方面的優勢，目中無人，自認爲對公司內、外一切事務明察秋毫，喜歡對任何事情高談闊論以表示自己無所不能。在他的眼裏，公司的其他員工都是無能之輩，毫無用處。取得一點成績便沾沾自喜，到處炫耀，從來不懂得自我批評是什麼東西。這樣的行爲是職場的大忌！
28、經驗成熟、機會誘惑、逃避壓力、追求自由、回家團聚、改善財務和實現自我等多種因素促成了越來越多職場精英投入創業大軍。創業場不是職場，由於精英這個稱謂等級較高，職場精英創業過程中軟肋就十分對等地明顯，現在至少看到軟肋八根。
29、創業開始之後，碰到的問題會很多，但最讓人捆饒的是資金融通及稅務的問題，這兩方面如果不善於處理，掉進去，事業經營越大，面臨的困擾也就越多。
30、職場中要學會直面上司。向上司直述目標：尋找接近上司機會。主動抓住與老闆相遇的機會，比如電梯、餐廳、走道等，輕鬆面對，便會漸入佳境。上司、同事會對你刮目相看，在老闆眼中你自然也會比其他躲得遠遠的人親近許多。
31、有人向我抱怨，說天天在職場上加了多少多少班，作出了多少多少努力，結果到頭來，升職加薪評先進，樣樣沒有自己的份兒。那麼我就問他，你天天加班，誰知道？你的成績，向老闆彙報過嗎？你的想法，和老闆溝通過嗎？
32、作爲職場中人，我們每天都要在生活和工作中解決一些綜合性的問題，這些問題不需要高深的理論，而是需要我們能夠務實，能夠深入，能用具體的實踐來發現問題、解決問題。
33、被一塊石頭絆倒一次不要緊，重要的是不能被同一塊石頭絆倒幾次。把絆倒我們的石頭踩在腳下，讓它成爲我們成功人生路上的墊腳石！
34、1.在你說話之前，先聽；2.在你迴應之前，先想；3.在你傳播之前，先慎；4.在你盈利之前，先儉；5.在你承諾之前，先決；6.在你做到之前，先忍；7.在你回家之前，先禮；8.在你退出之前，先試。
35、心理學有句很著名的話：人的一生要"出生"三次，第一次，是精子與卵子的結合，生命誕生；第二次，從母體落地，成爲獨立的個體；而第三次，是走進自己的內心，認識那個真正的自己，完全爲自己的思想與行爲負責，走"由我主導"的人生路。
36、一定要比競爭對手更努力。
37、我要讓所有人知道，我可以。
38、人才的基本定義就是：不壞、不懶、不賴。
39、如果你總是躺在大樹下，就別想在陽光中爲自己找一個位置。——徐國屏
40、知道和會是兩碼事，要把知道的事變成會做的事。人生最大的失敗就是知道的太多，會做的太少。
