最靠譜能突顯能力的簡歷怎麼寫？如今的大學生求職，多把精力放在如何設計精美簡歷上，以求能讓HR一眼看中，卻忽視了能力和專業水平的重要性，下面講講最靠譜能突顯能力的簡歷怎麼寫。
最靠譜能突顯能力的簡歷怎麼寫1
學生
用精美簡歷吸引用人單位眼球
楊志鵬是齊大一名即將畢業的大學生。他的求職簡歷是經過精心設計的，因爲他想通過精美的設計使自己的簡歷能夠在衆多求職簡歷中脫穎而出。
他說，對於用人單位的招聘人員來說，很可能裝幀精美的簡歷被看的機率比普通的簡歷要大一些，如果再加上內容精彩、切合實際，那相對而言肯定會給他們留下好印象，在求職過程中也會佔到一定的先機和優勢。
記者在採訪中發現，很多大學畢業生在製作求職簡歷的時候都會持有與楊志鵬類似的想法。
他們認爲，精美的設計是吸引人們眼球的關鍵，在用人單位招聘過程中，投遞簡歷的求職者有時候會達到上千人，一一翻看簡歷肯定會引起招聘人員的視覺疲勞，而裝幀精美的簡歷無疑會讓人眼前一亮，從而增加了成功就業的砝碼。
當然，裝幀精美的求職簡歷製作起來肯定也是價格不菲。記者在複印社瞭解到，一般普通A4紙黑白打印每張只需要0。2元至0。4元，如果是採用白卡、銅版等特殊的紙張再加上彩色噴繪，那麼每張紙的成本就會達到一元至七八元錢。
而且學生在投遞求職簡歷的過程中，每個人的簡歷至少都會製作五份以上，有的甚至會達到幾十份，求職簡歷的製作成本大幅提高，無形中會給學生帶來一定的經濟壓力。
用人單位
看重工作經歷和實踐經驗
來齊大招聘學生的北京博思新遠科技有限公司總經理張忠強表示，來應聘的學生大可不必在求職簡歷上花費太大的精力，只要簡歷能把自己的能力和優勢清楚明瞭地展現給用人單位就行。
此外，製作簡歷一定注意幾個關鍵環節，一個是要規範，另一個是要整潔，最關鍵的是簡歷內容不要太繁瑣，如果有應聘崗位的工作經歷，一定要填寫上，因爲這是用人單位最感興趣也最需要看到的。
招聘單位清華同方人力資源部的張斌認爲，作爲用人單位招聘人員來說，製作精美的求職簡歷肯定會給他們留下深刻的印象，但是這絕不會成爲是否聘用這名學生的關鍵因素。因爲對於用人單位來說，選擇的人才是否能夠儘快適合工作纔是最重要的。
他說，個人簡歷做得大方、樸實就可以了，用人單位最關心的其實還是招聘來的人能否儘快進入工作角色以及用人成本、培訓成本，所以會比較在意求職人員的工作經歷和經驗。
作爲剛畢業的學生來說，可以通過在寒暑假打工、做兼職，或者是做志願者等，來獲得工作經驗。
學校專家
提高個人實際能力是根本
通過調查記者發現，面對就業難題，現在有相當一部分大學生功利思想太重，往往只注重形式上的好壞，而忽略了培養和提升個人的實際能力，而這恰恰是用人單位最爲看重的。
齊齊哈爾大學應用技術學院團委書記、學生工作辦公室主任王志飛說，每年都會有大量的用人單位到學校來招聘，用人單位除了要看學生的簡歷，還會查看檔案、側面瞭解學生的情況。
簡歷僅僅起到一個參考作用，用人單位更注重的是自己實際考察後所得出的結論。用人單位的考察主要集中在學習成績、做沒做過學生幹部、有過什麼社會經歷等方面。
這些東西很重要，因爲這是用人單位在考察應聘學生的實際能力，只有能力突出的學生才更符合用人單位的預期，應聘成功的機率才更大。
教育專家提醒大學畢業生，製作簡歷僅僅是找工作過程的一小部分內容，加強專業知識的學習，提高自身能力和素質纔是成功就業的關鍵所在。
而提升個人實際能力要注意平時的積累，同時，在實際的生活和學習中要養成好的習慣，儘可能把專業知識學得更深入一些，爲今後就業打下良好的基礎。
除了參加學校組織的活動，還要多參加一些社會活動，不斷提高個人的素質和能力，這樣就業的起點就會相對高一些，成功率也會更大一些。
記者感言
作爲求職憑證的.求職簡歷，僅僅是用來溝通求職者與用人單位的一個媒介，所以大學生花費一些精力把簡歷製作得更精美以達到提高錄用機率的做法當然是必要的，但是絕不應該爲此耗費過多的精力。
如果僅僅是徒有其表的奢華簡歷，而個人能力卻沒有過人之處，或者是在簡歷上投機取巧，結果都只能是事與願違。打鐵還需自身硬，只有提高自身素質和能力，即使普通的簡歷推介，同樣不會埋沒你的才華。
最靠譜能突顯能力的簡歷怎麼寫2
工作經歷對於我們來說是一個用來反映能力的東西，如何做到用它來儘可能地展現各方面能力是需要一定的規劃，利用一個東西發揮出多個作用，這才叫做善於利用，我們做簡歷就得學會這一招以免白白浪費了我們的資源。
我們將以市場專員崗位爲例，看看其能夠體現出哪些方面的能力。最先展示的應該是崗位本身最重視的能力，而不是個人最強的能力。因爲你在某方面最強但是卻不一定是這個崗位所需要的，說了也不能起到什麼作用。
市場專員需要較強的調研能力也就是觀察能力，所以應該先突出自己的觀察力，你可以說你調查了某產品在哪些地區的狀況，發現產品在這些地區的銷售情況如何，利用和觀察有關的內容來突出這方面的能力。
當我們做好了第一步工作後就可以自由選擇能力了，此時可以根據工作的需要也可以根據自身的情況選擇相應的能力，比如爲了突出你是一個非常刻苦的人。
你可以說對多少家企業進行過實地考察，考察之後你對每個企業都撰寫了相關的分析報告，這些報告的字數達到了多少，你對這些報告進行了多少次修改，最終這些報告對於公司起到了什麼樣的作用。
簡歷工作經歷展現能力
另外還可以將自己的總結能力表達出來，因爲總結也是職場的一個重要工作，不懂得總結那麼不管你做同一件事多少次你都難以取得較高的效率，只有善於總結才能夠成爲一個進步超快的人，才能利用獲得的經驗和技巧把事情做得更好。
此時你可以說說你總結出哪些東西，比如調研技巧、調研方法、交流技巧等等，總之要學會利用各個環節去儘可能地展現自己的能力，不要放棄任何一個細節，因爲細節往往最能夠突出與衆不同的能力。
