國家編制都有什麼，，每年都會有很多的畢業生想考公，要談公考，就避不開一個話題，那就是國家編制，想要參加公考的人都人想考取正式編制，成爲一名國家公職人員。那麼國家編制都有什麼。
國家編制都有什麼1
公務員
公務員就是典型的行政編制：
公務員是負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定，貫徹執行相關義務的公職人員。公務員是依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
公務員考試主要包括國家公務員考試和省級公務員考試。
事業單位
事業單位屬於事業編制：
事業單位，是指國家爲了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導，是表現形式爲組織或機構的法人實體。
按照財政經費渠道，事業單位又主要包括三類：全額撥款、差額撥款和自收自支這三種類型。自收自支是工資和福利全由自己單位的收入來支付；差額拔款是工資和福利有一部分是政府負擔的，有一部分是由自己單位的收入負擔的，全額拔款是工資和待遇全部由政府負擔，這種的事業編制從形式上和公務員是一模一樣的，也叫作參公。
參公作爲一種特殊的事業單位，具有一定的特點，參照公務員管理事業單位的工作人員其編制仍然在事業編制序列，然而卻按照公務員管理辦法進行管理。
軍隊文職
軍隊文職屬於軍隊編制：
中國人民解放軍文職人員是指在軍民通用、非直接參與作戰，且社會化保障不宜承擔的軍隊編制崗位，從事管理工作和專業技術工作的非現役人員，是軍隊人員的組成部分。文職人員在軍隊和社會生活中，依法享有國家工作人員相應的權利，履行相應的義務，屬於軍隊編制。
軍隊編制具有很大的優勢：新《條例》從在國家層面明確文職人員是國家工作人員，在軍隊層面，明確文職人員是軍隊人員的組成部分。這樣的定位反映了文職人員的職業特點，身份比肩公務員，並且工資參照現役軍官，待遇保障全配套，社會保險和職業年金納入國家社會保障體系，實行與機關公務員和事業單位工作人員相同的政策。
教師
在貴州教師招聘中，從招聘性質來看，主要分爲編制教師招聘和非編制教師（合同制教師）招聘兩種：
編制教師招聘一般是和事業單位一起招聘，採用同一個招聘公告，例如2020年的9.05和10.24事業單位聯考，很多都是教師崗位；非編制教師是各地（縣）單獨招聘，方式多種多樣，主要有購買社會化服務教師、員額制教師、雙軌制教師、幼教志願者招錄、備案制教師招聘、直接的合同制教師招聘。
還有一種比較特殊的教師，就是每年的特崗教師招聘，服務期滿三年後，且考覈合格可以轉爲編制教師（部分地區存在直接轉入編制）。
國企
國企就是典型的正式編制：
國企的編制也就是企業內部正規的編制，享受一切該享受的福利。按等級享受全部福利待遇和工資待遇,與公司直接籤勞動合同,享受公司內部培訓、升遷。
國有企業，是指國務院和地方人民政府分別代表國家履行出資人職責的國有獨資企業、國有獨資公司以及國有資本控股公司，包括中央和地方國有資產監督管理機構和其他部門所監管的企業本級及其逐級投資形成的企業。
銀行
銀行編制主要包括兩種：一是銀行正式員工（也稱銀行編內員工），二是勞務派遣協議工。
銀行的正式工，就是與銀行簽訂正式勞動合同的員工，享受着合同規定的正常工資、各種福利補貼以及績效獎金，還有很多的晉升機會。
銀行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司籤合同，相當於臨時工。派遣公司派遣你到銀行工作，銀行把工資獎金劃給公司再給你。通俗點講，就是你在銀行裏上班，但不是銀行的職工，只是派遣公司派遣到銀行做輔助性的工作，且還沒有任何進入到管理層的機會。其工資、福利比銀行正式工低，獎金一般都一樣。
以上就是一些重要的編制類型，當然不同地區經濟水平不一，所以具體以實際情況爲準。
因爲個人經歷、想法不一樣，所以對不同編制類型的選擇也不一樣，但不管你選擇什麼樣的編制，想要上岸好好複習是必不可少的的。
國家編制都有什麼2
一、公務員編制
公務員編制也就是行政編制，可以說是所爲編制中含金量最高的一種了。爲什麼呢？一是難考，二是量少。
公務員編制也還可以分爲普通行政編、警察、選調生等等。
要考取公務員編制就要參加我們熟知的公務員考試，分爲國家公務員考試、省公務員考試及選調生考試等。國考和省考是最爲主要的兩個考試了，大部分人都是通過這個途徑進入公務員隊伍的。
二、參照公務員法管理事業單位編制
所謂參照公務員法管理事業單位就是我們常說的參照管理的事業單位。其本質爲事業單位，但是呢，其工資、晉升、人員調配及管理等都是和公務員編制一樣的。
要進入參照管理隊伍是和上面講的公務員一樣的，都是需要參加公務員考試，包括國考和省考。
根據最新的國家機構改革要求，參照管理事業單位要面臨改革，根據職能和單位性質重新定位劃轉，有的直接劃爲機關單位，有的變爲事業單位，有的直接取消。所以，這部分職位，大家在報考時一定要注意才行。
三、事業單位編制
事業單位編制中的分類比較多，常見的有機關所（下）屬事業單位、教育類事業單位、衛生類事業單位、科研院所單位及其他事業單位等。
要獲取事業單位的編制有很多途徑，最主要的就是考試了。有各級各部門的事業單位考試、教師招聘考試、三支一扶考試。
四、三支一扶考試
特別注意一下，這裏說的三支一扶考試很多人都不知道。什麼是三支一扶考試呢？
三支一扶指大學生在畢業後到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作，現在也包括部分社區服務和公益性崗位。兩個關鍵詞：大學生、農村！簡單說就是讓沒有就業的大學生去農村服務，當然給予一定的優惠政策。
參加三支一扶考試，考上以後並不具有國家編制。但是呢，國家可是鼓勵大家考三支一扶計劃的，因爲要扶植基層呀。
所以，考上三支一扶計劃，基本上慢慢都會有編制了。正常情況下，兩年服務期滿後就可以通過定向考錄、加分等形式參加公務員和事業單位考試，這樣競爭就相對比較小。
還有更簡單的，現在規定，只要在服務期內考覈優秀，服務期滿就可以直接轉爲當地事業編了，怎麼樣，不用考試就能獲取編制，是不是還不錯呀？
國家編制都有什麼3
近兩年由於疫情的原因，很多高校畢業生和社會人員都加入了公考大軍，考公考編也成爲最熱門的考試之一。而公務員和事業單位都是編制內的工作，但是二者的編制卻有區別，那麼，什麼是編制？編制都有什麼區別呢？小編下面帶大家一起來看看。
一、什麼是編制？
編制有廣義和狹義之分，廣義的編制指的是指公司或部門爲了完成未來或過去的任務而確定的公司或部門的人員數量的配置，其對人員的實際配置工作產生指導和約束作用。
狹義的'編制即人員編制，是指爲完成組織的功能，經過被授權的機關或部門批准的機關或單位內部人員的定額，人員結構比例及對崗位的分配。如行政編制、事業編制、企業編制及公益組織編制。
二、編制有哪些區別？
1、行政編制
一般通過公務員考試的人員即爲納入國家行政編制的人員，比如通過了省考、國考和選調生考試的就是國家公務員，是行政編，公務員的管理是按照《中華人民共和國公務員》法來管理的。
2、事業編制
事業編制指的是爲國家創造或改善生產條件，增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。而事業單位本質是社會服務組織，介於行政機構和企事業單位之間，它的管理是按照《事業單位人事管理條例》來管理的。
還有一點需要注意的是，事業編制中的“參公管理”崗是參照公務員管理的事業單位，他們的待遇和公務員是一樣的。
事業單位編制按照經濟來源又分爲了以下幾個部分：全額事業編制，差額事業編制，自籌自支事業編制。
（1）全額編制
全額編制一般是行政全額撥款，即單位所有的經費包括工資、辦公費用等等全部由財政局劃撥，這種單位一般是沒有創收任務的，是單純的履行政府職能或者是執法部門，一般承擔着高於一般勞動強度和難度的工作。
（2）差額編制
差額編制指的是在財政上由財政部門給一定的費用，剩下不夠的部分由單位自己籌集，這種單位一般都是有公共服務職能的，可以通過服務收取一定的費用。它們一般集中於醫療衛生、新聞出版等公益事業單位等等。
（3）自籌自支事業編制
自籌自支指的是自己創收自己支配，員工的工資福利及各項經費需要由本單位創收來獲得。這種單位一般屬於事業單位企業化管理，財政不負責撥款，待遇和經營狀況息息相關。因此，單位職工的工資待遇和單位效益直接掛鉤，這些多爲一些服務型事業單位，如培訓中心、設計室等。
三、福利待遇
1、公務員
公務員的工資一般是每兩年上調一次，現在很多地方的[公務員]工資都已經開始做出了相應的調整。
2、事業單位
自2018年7月起，機關事業單位工作人員的基本工資標準開始做出適當的調整，職務工資標準適當提高，其他各級別的工資也相應提高，同時還增加了機關事業單位離休人員的離休費。
