面試壓力最大要切忌六個小動作，每個人在面試的時候，是緊張的，甚至壓力很大。有些人會因爲面試緊張，在面試的過程中出現一些不好的小動作。下面是面試壓力最大要切忌六個小動作！
面試壓力最大要切忌六個小動作1
求職過程中，面試可以說是壓力最大的一個環節。要想在面試中成爲勝利者，要做好多方面的準備，就連一些不經意的小動作也不能忽略。美國心理學家近日指出，面試時一定要避免六個負面小動作。
1、邊說話邊拽衣角。
求職者在面談時，由於緊張或不適應，無意間會拽衣角或擺弄鈕釦。這個小動作很容易讓考官看出你的緊張焦慮，給人留下不成熟、浮躁的印象。
2、蹺二郎腿或兩手交叉於胸前。
不停地輪換交叉雙腿，是不耐煩的表現，而一直蹺着二郎腿則會讓考官覺得你沒有禮貌。如果再把兩手交叉放在胸前，那就表達出了拒絕或否決的心情。因此，求職時一定要注意坐姿端正，雙腳平放，放鬆心情。
3、撥弄頭髮。
頻繁用手拂拭額前的頭髮，會透露出你的敏感和神經質，還會令人產生不被尊重的感覺。爲避免這種習慣影響到面試的結果，求職者最好將長髮紮起來，或將頭髮梳理整齊，這樣既顯得精神又能避免不經意間撥弄頭髮。
4、誇張的肢體動作。
面試時適當的手勢能幫助你更好地闡釋自己的觀點，不過動作太過活潑、誇張則會給人留下不穩重的印象。因此，面試時應以平穩、平實的態度爲原則。
5、眼神飄忽。
面試時兩眼到處亂瞄，容易讓主考官覺得這是一位沒有安全感、對任何事都不抱有信任感的應試者。最好的方法是面帶微笑，眼睛看着談話者，同時頭微微傾斜。
6、不停地看錶。
不論是在面談或與人交談時，不停地看時間，會讓人產生壓迫感。因此，求職者要把握好時間，千萬不要頻繁看錶。
面試壓力最大要切忌六個小動作2
面試中應該注意的六個細節原則
1、要讓自己受歡迎
在面試中如何受到歡迎，要記住7個要素：誠信的'品質；積極正面的心態；熱愛自己的職業，工作有主動*；注重團隊合作，有社會責任感；端正職業觀念，願從基層做起；敢於承擔責任；敢於改變自己，適應公司。
2、要有積極正確的心態
面試中，必須擁有積極正確的心態，如果心態不好，極有可能會丟掉一份即將到手的工作。饒俊表示，擁有積極的人生態度，才能在考官那裏獲得高分。
一名大學生在面試過程中，在場考官都對這名大學生十分滿意，但面試結束時，應聘者對一些現象發表了消極的看法，使得本有可能獲得工作崗位的她因此被公司放棄了。如果員工不能擁有一個正確的心態，公司一般是不會聘用的。
3、注重團隊合作
現在的年輕人，最大的缺點就是缺乏團隊合作精神，經常會在做錯事情的同時抱怨環境的因素。這些都是招聘單位所不願意看到的，每個企業都希望自己的員工能夠注重團隊合作，並且要有社會責任感，這是至關重要的。
4、坦誠面對缺點
當考官問你有什麼優點和缺點的時候，無疑是應聘者推銷自己的時候。談論自己優點的時候，應着重說出自己的經驗與對應聘企業的瞭解與熱情，但不能說得太多，也不能鋒芒太露，這樣會適得其反。
而對於缺點，應該坦誠說出，如英語不是很好，需要以後加以努力，這樣可以贏得考官的信任。相反的，如果對考官說缺點就是對工作太過認真等，並不能成功地推銷自己。
5、不要同時應聘過多企業
在一定的時間內，同時面試的企業不要超過10家。同時到多家企業應聘很正常，但如果參加過多企業的應聘，容易讓考官產生不好的印象。
曾有一個大三學生面試了100多家公司，最終成功了20多家，但因爲他還沒有畢業只能放棄這些機會。雖然能夠被20多家企業錄用*了他的優秀，但因沒有畢業而回絕企業的做法是不可取的。
6、不要“編輯”別人的故事
道聽途說的故事千萬不能變成自己的經歷。一般而言，面試考官不可能也不會去對應聘者所講述的事情進行考*，而會憑感覺進行分析，但人事經理一般都會發現應聘者是否在“編輯”着別人的故事。
謊言是企業最忌諱的，企業最重視的是應聘者的誠信。
面試過程中注意細節取勝
面試前：瞭解公司信息
瞭解所面試公司的信息，千萬不要弄混了面試公司的信息。可在面試前一天通過網絡或其他的方式查一下面試公司的資料，並做好記錄。另外，還可瞭解所面試公司的競爭對手的資料，這對面試也是有利的。
面試當日：着裝乾淨整潔
着裝乾淨整潔即可，不要穿圓領的衣服，也不要穿牛仔褲。頭髮不要太過新潮，女同學最好化淡妝，香水不能過濃。手指*必須保持乾淨。
另外，面試時，最好帶一個公文包，將面試所需材料提前準備好。
面試時：坐姿端正專心應答
不要低頭走路或總是擡頭看天花板，坐的時候不要將手放在身下或翹着二郎腿，也不要東張西望或做小動作。
面試禁忌：本末倒置
不要特別關注待遇問題，也不要本末倒置，向考官發問“你們有什麼問題問我”。另外，不合邏輯地表示“可以勝任一切工作”或報上面試單位有熟人，都是面試的禁忌。
面試後：對待來電有禮貌
面試之後，對待來電一定要有禮貌，一些公司有時會在通知你錄取的同時以打錯電話的形式來考問應聘者是否有禮貌。手機最好能夠全天開機，有一些企業可能會在很晚的時候通知應聘者。
面試小動作壞大事
1、一邊談話，一邊玩弄手指：
求職者在面談時，若無意間玩弄衣服鈕釦或手帕的一角，將會給人一種長不大的感覺。
2、交叉蹺腳的坐姿：
放鬆心情，雙腳平放，是面試時最基本的坐姿要求。因此，求職者應避免蹺腳的坐姿出現，以免讓主考官產生不端莊的印象。
3、拉裙子：
求職者在面試時，若是因爲自己穿着的裙子太短，坐下時怕走光，而不斷地拉裙襬，容易讓主試者覺得求職者的個性太過於浮躁。因此，爲避免這種窘境的產生，求職者在面試前，應對於裙子的長度多加考量。
4、撥弄頭髮：
留着長髮的人，與人交談時，常常會不自覺地撥弄頭髮，但這種習慣，會令人產生不尊重的感覺。因此，爲避免這種習慣影響到面試的結果表現，求職者此時最好將長髮紮起來，或理個有精神的髮型。
5、支支吾吾地小聲談話：
面談時，求職者的談話，若太小聲，以致主考官無法聽清楚的話，會給人留下一種沒自信的印象。
6、眼神飄忽不定：
求職者在面試時，若兩眼到處亂瞄，容易讓主考官覺得這是一位沒安全感、對任何事都抱着不信任態度的應試者，而產生負面的印象。
7、誇張的肢體動作：
面試時，太過活潑、誇張的動作，易招致不穩重的印象。因此，在回答主考官時，應以平穩、平實的態度爲原則。
8、手提服飾袋：
面試時，隨手提個服飾袋，容易讓人留下不夠尊重或太輕浮的印象。若不得已，可將服飾袋先置於車站的實物櫃內。
9、不停地看手錶：
不論是在面談或與人交談時，不停地看時間，會讓人有一種壓迫感產生，因此，在面談時，求職者切記要留下一段充裕的時間，以防此種情形的發生。
