想用一份簡歷走天下已經out啦，在很激烈的應聘競爭中，如何寫一份有針對性的簡歷，成爲畢業生在求職大軍中突出重圍的很重要的一個事情。想用一份簡歷走天下已經out啦
想用一份簡歷走天下已經out啦1
曾發10多份簡歷都石沉大海的人大研究生馮同學，通過對簡歷研究改進後，針對不同企業“口味”發送簡歷，成功率超80%。目前，他已拿到17家知名國企的入職邀請函。對此，職場專家提醒，一份簡歷闖天下是當今求職者的一種常用手法
然而這也是應聘失敗的根源，同一份簡歷無法對應不同的公司、不同的職位，即使是相同職位，如果是不同的公司，簡歷也一定要區分對待。人大商學院會計專業研三學生馮同學開始加入求職軍團。
名校研究生、豐富的實習經驗、學校社團管理者、性格積極樂觀……簡歷中，馮同學給自己粘貼的標籤頗爲自信。但在向10多家知名國企發送後，都沒回應。兩個月的鬱悶和反思後，他發現可能是簡歷製作上出了問題。他對自己的簡歷認真研究、修改，當月，修改後的求職簡歷
被馮同學發向國內70~80家國企，而他的求職經歷也大逆轉。“電話一個接一個，都是知名國企打來的。”從去年10月至今，約有50~60家國企人力資源部門通知他參與筆試面試，命中率達八成。目前，他已得到包括中石化等17家知名國企的入職邀請。
爲何簡歷的命中率如此之高呢?馮同學的經驗是：必須有的放矢。他說，應聘對象不同，簡歷的重點也不一樣。比如國企，與私企或外企不同，國企更看重你是否是黨員，是否參與社團管理工作，是否在國企實習過等等，這些閃光點要在簡歷中着重強調。
而對於私企、外企，他認爲業務能力、特長等應着重展現。最忌諱一份簡歷以海投的方式發出，表格羅列經歷等，這樣最容易埋沒自己的個性。
他建議，製作簡歷前一定要事先了解所應聘企業的企業文化等，然後根據不同的信息製作出與企業相契合的簡歷，可以針對目標意向做幾個不同版本的簡歷。
梳理亮點有針對性篩選
簡歷需要有針對性，這個針對性有兩層含義：一是簡歷要針對你所應聘的公司和職位二是你的簡歷要針對你自己，寫出自己在大學的亮點。寫簡歷前將自己的學習、工作和生活仔細回想一遍，寫一些有亮點的事情。
如成績優秀，獲得過獎學金或者獲得過什麼競賽獎勵等如參加過學生會工作、學生社團工作，到哪些單位實習過，組織過什麼活動，取得什麼業績等如自己在大學裏做過什麼有意義的事等。找出自己與衆不同的地方，找出能反映自己良好素質的成績或實踐活動。
根據所應聘的崗位和公司進行一定的篩選和修改。例如，若應聘技術型工作，重點是要突出你的專業成績、實踐能力、團隊精神等。簡歷上應該體現你的專業成績，曾經做過的與應聘崗位有關的項目及所取得的成績
或在專業刊物上發表的論文另外，也可以稍加一點你參加的社會活動，表現你的團隊合作精神。如果是應聘銷售類的工作，重點要突出你的溝通能力、人際交往能力和不服輸的精神，簡歷上應體現你的社會活動業績，你曾經做過的兼職，以及你因爲堅持和毅力取得的成績。
有針對性的簡歷更受青睞
每次參加現場招聘會回來，收回的簡歷一大摞，剛開始從事人力資源管理工作時，企業HR史先生總是迫不及待地拿起簡歷，尋找自己需要的人才。可是，慢慢地，熱情沒了，因爲這麼多簡歷，除了姓名電話不一樣之外，其他部分如出一轍。
“簡歷雖然是經歷經驗的介紹，但也不是流水賬啊，什麼都寫進去。最典型的，像應聘技術人員，許多求職者把擺夜市、做家教甚至去餐廳做服務員的經歷都寫進去了，結果，適得其反，人力資源專家看到這樣的簡歷就煩，應聘效果自然大打折扣。”
史先生稱，簡歷也要有中心思想，現在大部分求職者在校期間都會參加很多社會實踐或者從事多份兼職，求職者本身的經驗經歷很多，這不是壞事，但是，在簡歷中，要體現的是和應聘職位需要的技能相一致。應聘職位所需的技能就是這個簡歷的中心思想
圍繞着這一點組織自己的求職簡歷，才能讓人力資源專家一目瞭然。史先生建議求職者，投放簡歷不在多，而在於針對性強，俗話說磨刀不誤砍柴工，選擇自己中意的單位職位，特意製作一份簡歷，能大大提高應聘的成功率。
發送簡歷時最重要第一時間抓住HR眼球
1、千萬不要把簡歷只作爲附件發出去。一個職位的招聘信息發出去後，會有大量的應聘郵件塞進郵箱，這對於HR來說簡直是對耐心的巨大考驗。
當他好不容易熬到打開你的郵件，居然發現還要再打開附件才能看到簡歷。要知道，打開附件又需要一段“漫長”的時間，很可能就在這段時間裏，HR終於不耐煩了，輕點鼠標“刪除”了。
2、用私人郵箱發主題鮮明的應聘郵件。要在第一眼就和HR對上，建議在郵件主題上做點文章，突出自己的應聘優勢。如要應聘的是市場部經理，對方要求是最好有4A廣告公司經驗，而你正好有，那麼在郵件主題上就寫上“具有5年4A廣告公司市場部管理經驗”。
當然這種郵件是針對用私人郵箱發送的，如果是直接通過招聘網站上的系統發送，那麼對方收到的只能是統一的“應聘××”的字樣。
所以建議應聘者，如果是用招聘網站系統發送，建議求職者在填寫招聘網站的資料時，在姓名一欄加上非常簡短的特長自述，因爲是有字符限制的.，所以只能是很簡短的幾個詞。如果非常中意對方公司，不妨用自己的郵箱發送簡歷。
想用一份簡歷走天下已經out啦2
其實，更新簡歷並沒你想象的那麼痛苦，而且，及時更新可能會給你帶來意想不到的驚喜。擁有一份新的、高質量的簡歷，在你職業生涯你將不斷升級你的職業。現在，請隨範範梳理一下你最新的工作成就，來豐富自己簡歷，以下，是一些需要注意的地方
1、工作、實習內容（包含職位、主要工作項目、業績）剛踏入職場的新人，實習、工作的內容相對要突出一些；同時如果有一些比較合適的體會、收穫亦可加入到簡歷中；在職場有點經歷的老人，則需要突出的是主要工作項目及對應的業績
同時是否有明確職業規劃走向亦是需要注意的（工作經歷是否有一定的遞增或是是否有連續性）！
2、學習能力（包含學歷學習，技能學習等）在職業的進程中，是需要通過不斷學習來提升我們的專業知識，技能，和完善我們的個人涵養的
在這個模板，無論是職場的新人，老人都需要體現的是：您的學歷證明、技能培訓的證書、崗位職業證書等等：根據自己的職業規劃，應該顯示在不同時期的一個學習計劃和學習經歷！
3、調整簡歷信息隨着我們在職場上的時間增加，我們的經歷也會有所疊加，這個時候我們就需要學會適當的刪減
例如您有10年以上的工作經驗，那您可以將工作單位、職位與時間單列出來，然後將您的擅長點、主要工作項目及一些對應的比較突出的業績予以明確。又如，如果您取得了學士學位的話，高中信息可以不寫。
4、仔細檢查簡歷完善的過程中，一定要注意是否有錯別字，是否有言語不通順的：例如原來的簡歷中可能寫了幾年的工作經驗，那就要注意年數是不是需要增加等，這些都可能影響到您在用人單位面前的初期形象。
5、建立榮譽檔案建立一個榮譽檔案來記錄你在一年中完成的項目和取得的成績，複印你的績效評估、表揚信或祝賀郵件，並把它們都放在檔案中。
此外還要記錄下你參加的委員會、完成的任務等，而且要及時記下相關的數據，比如百分比、金額、前後對比等等。榮譽檔案能讓你回憶起你自己的優勢，使簡歷充實豐滿。
6、定期更新每年可以定期更新簡歷：只要在您的經歷中有新的、和您的職業規劃相符的內容都可以隨時添加到您的簡歷中，保持一個時刻更新的狀態：當您以時刻準備着的一個姿態做着準備，即使機會來的突然，您也能把握住，您說呢！
7、個人簡歷一般的朋友會在投遞簡歷的時候同時會附上自己做的一份簡歷：這一份簡歷有可能比網絡上的會更詳細些，那這個時候就需要我們注意：這個簡歷的排版是否合適：因爲這個也是可以看出你的業務功底的一個反映面！
