如何能在職場中做受歡迎的人，總有已經步入工作崗位的小夥伴來和小助手吐槽在公司遇到的種種“奇葩”同事。 有的時候一聽領導安排自己要與某位同事搭檔，當時就開始頭疼，避之唯恐不及。下面是如何能在職場中做受歡迎的人。
如何能在職場中做受歡迎的人1
一、解決問題的能力
每天，我們都要在生活和工作中解決一些綜合性的問題。那些能夠發現問題、解決問題並迅速作出有效決斷的人行情將持續升溫，在商業經營、管理諮詢、公共管理、科學、醫藥和工程領域需求量驟增。
二、專業技能
現在，技術已經進入了人類活動的所有領域。工程、通訊、汽車、交通、航空航天領域需要大量能夠對電力、電子和機械設備進行安裝、調試和修理的專業人員。
三、溝通能力
所有的公司都不可避免地面臨內部僱員如何相處的問題。一個公司的成功很多時候取決於全體職員能否團結協作。因此，人力資源經理、人事部門官員和管理決策部門必須儘量瞭解職員的需求並在允許的範圍內儘量予以滿足。
四、計算機編程技能
如果你能夠利用計算機編程的方法滿足某個公司的特定需要，那麼你獲得工作的機會將大大增加。因此，你需要掌握C＋＋、Java、HTML、Visual Basic、Unix和SQL Server等計算機語言。
五、信息管理能力
信息是信息時代經濟系統的基礎，掌握信息管理能力在絕大多數行業來說都是必須的。系統分析員、信息技術員、數據庫管理員以及通信工程師等掌握信息管理能力的人才將會非常吃香。
六、理財能力
隨着平均壽命的延長，每個人都必須仔細審覈自己的投資計劃以保證舒適的生活以及退休後的生活。
如何能在職場中做受歡迎的人2
祕訣一：心亮，膽才能大
何爲心亮，膽才能大呢?意思是你的心要亮堂、看明白了、看透了，才能大膽去做事，這樣成功效才能更高，也不會被人算計。反之，就是膽大，但心不細，容易壞事情，容易被人算計。因此在職場上聰明人都知道。
看不透的事，我們不說;看不清的人，我們不交心;看不明白的事，我們裝作糊塗。這樣才能讓自己不會處於被動的位置上，可以讓自己瞭解清清楚楚了纔去做決定。
祕訣二：不要隨便糾正別人的錯誤
俗話說，人要臉，樹要皮。意思就是人很看重自己臉面的事，就像樹沒皮，沒法生存一樣。在職場上也是一樣，一個人的面子很重要，如果你不懂這個道理，就會在職場人際關係上處處碰壁。因此職場祕訣二，就是不要隨便糾正別人的錯誤。
因爲糾正越多，埋怨就越多，很多的時候，別人的面子比對錯更重要。因爲聰明人都懂得這個祕訣，他們便不會隨意去糾正同事，特別是領導那些看起來無關要緊的錯誤，這樣同事們纔會喜歡他們的爲人，也不會在背後耍什麼心計在算計他們。
祕訣三：好爲人師，必爲人棄
有些人覺得自己有點本事，便四處賣弄自己的本事，總覺得別人不懂或做得不夠好，然後自己以一種師者的態度去教別人，這樣看起來好像是一件非常積極而又有意義的事情。但事實上這些行爲並不受別人待見，因爲他們不知道。
處處顯示自己什麼都懂的人，好爲人師者的人，最終必爲人所嫌棄。意思就是，不要認爲自己有點本事就可隨意指點他人，這樣的行爲在職場上很不待人接見，因此我們要緊記這第三條祕訣，如果不是同事主動請求你指導。
不要主動的在他人面前指指點點，這樣同事關係纔會和睦相處，也不用擔心背後有人因此來算計於你。職場上職明的人，從來不會隨意指導他人，就是因爲他們懂得這些祕訣。
祕訣四：保留一點神祕感
在職場上爲什麼要保留一點神祕感呢?其實這條祕訣對職場人際關係的發展很重要，因爲如果你在別人面前一眼就能被看透的話，就很容易讓人覺得你很普通，如果要算計你的話，也不怕你有什麼大的反擊能力。
相反，你在人前保持一點神祕感，讓自己的本事，一點點的露出來，這樣別人就會一直看不透你這個人，會對你產生一種好奇心。重要的是，不敢在背後耍什麼陰謀來算計於你。
因爲不知你會做出怎麼樣的反擊。因此，職明的人，都會給別人保留一點神祕感，讓別人對他不敢亂動，這就是職場第四條祕訣了。
如何能在職場中做受歡迎的人3
1、多做事少說話
這個實在太普通也太俗不可耐了。然而這是職場和叢林法則的基本常識，說多錯多，少說話，多做事，就免得因爲說話不慎而容易得罪人。
少說話，並不等於就不敢說不要說了，而是要善於學會說話的藝術和分清說話的場合。說話是需要學習和實踐的，雖然人人都有一張嘴，張開就能說話，但是說的話是否讓人愛聽、又是否能讓別人聽得進去，那就不是與生俱來的了，需要自己在不斷的自我實踐裏面摸索總結出來。
說話是人際之間最重要的溝通方式，也是最有效最直接的交流方式。語言可以讓溝通和交流得到及時的反饋，拉近距離，產生親切感，從而提高工作效率。
多做事是一種鍛鍊，也是一種讓上司能夠欣賞你的方法。但多做事不代表盲目做事，更不代表重量而不重質。工作中必須經常反思自己的工作行爲和結果，習慣分析和總結經驗，從而儘快提高自己做事的效率和質量。
2、多觀察多學習
通常職場裏受人歡迎的人都是善於學習和觀察的。善於學習，可以不停進步，不斷提高自己的工作技能和工作水平。而善於觀察，則可以幫助自己避免許多沒必要的.失誤和少走許多彎路。
學習並非一朝一夕的事情，也永無止境。只知道埋頭蠻幹的人，在職場上是不討好的。世界總在變化，職場也一樣，沒有永遠一成不變的工作，也沒有不需要學習就可一勞永逸的工作。
我們在工作中不能停止學習，無論是被迫參加公司安排的各種培訓，還是自己因爲工作中的要求而不得不努力尋求解決方法，其最終結果其實都是對自己大有裨益的，因爲學習總會是有收穫的，而這些收穫將自動的儲存到你的記憶裏，成爲你思想的一部分。
真正認真的學習，總是會有收穫的，所以，不要怕學習，也不要敷衍學習，因爲你曾經付出過的一切努力，都會在將來回饋給你！
3、認真負責、積極向上的態度
在工作中，總有不同的工作態度。有的人很保守，只要基本完成份內工作就好，沒有野心，也不想努力往上攀爬。這樣的職員能安於現狀，保持人員穩定，但卻無法幫公司創造更大的價值，所以一旦遇到變革，就很難保證不被第一個開刀。
公司真正欣賞的是既認真負責又能積極向上的工作態度。公司在環境裏也是需要不停調整自身運營和管理的，需要不斷優化變革，保持自身在商業洪流裏的穩步前進和發展。所以公司也就更喜歡那些有魄力有創新力量的血液。
無論是工作還是生活，都是一個競爭的賽場。不是跟別人競跑，就是跟自己競跑。自然界的法則就是弱肉強食、優勝劣汰，你不努力，就很容易被別人搶了先機，古人所云“少壯不努力，老大徒傷悲”，放到職場上也是一樣的真理：今天不努力，明天徒奈何。
當然，工作能力因人而異，然而，如果不想自己在叢林法則裏被優先淘汰出局，就得想辦法保持自身的競爭力，而競爭力是無法與生俱來的，最切實可行也最可靠的途徑就是學習和努力奮進。
認真負責、積極向上的態度，其實並不僅僅反映在工作上。通常在工作上積極進取的人，在生活中也是積極向上的。讓自己擁有更美好的生活，也可以先從端正自己的工作態度開始。
