影響升職的六大不良心態，職場人如果工作心態不正確，不能正確處理自己和他人的人際關係，缺乏自信心，從而使主觀能動性受到挫傷，最終就會導致升職困難。現在分享影響升職的六大不良心態。
影響升職的六大不良心態1
1、伴娘型
這種人的毛病不在於做不好工作，而在於不能充分發揮自己的潛能。在你用心時，你的工作是一流的，但你的處事態度始終像伴娘一樣，不想喧賓奪主，也不想發揮主動性，這讓讓你升職困難。
2、幕後型
工作任勞任怨，認真負責，可是你的工作卻很少被人知道。別人總是用你的成績去報功，你內心也想得到榮譽、地位和加薪，但沒有學會如何使人注意你，導致升職困難，注意到你的成就，從而更有成效。一些坐享其成的人在擷取你的才智後，你只會面壁垂泣。
3、抱怨型
一邊埋頭工作，一邊對工作不滿意;一邊完成任務，一邊愁眉苦臉，讓人總覺得你活得被動。上司認爲你是干擾工作、愛發牢騷的人，同事認爲你難相處，結果升級、加薪的機會被別人得去了，你只有“天真”的牢騷。
4、鴿子型
勤於工作，也有技術和才華，但由於工作性質或人事結構，所學的知識完全與工作對不上號。別人升遷、加薪、晉級，你卻只是增加工作量。對這種境遇，你早就不滿，但你不能大膽陳述，而只是拐彎抹角地講一講，信息得不到傳達，或根本被上司忽視了。一切全因你像一隻鴿子樣溫順馴服，用非所長而又不去改變。
5、水牛型
對任何要求，都笑臉迎納。別人請你幫忙，你總是放下本職工作去支援，自己手頭落下的工作只好另外加班。你爲別人的事犧牲不少，但很少得到賞識，背後還說你是無用的老實。在領導面前不敢坦陳自己的意見，而受到委屈後，只好到家中發泄。
6、仇視型
這種人不能說不自信，甚至說是自信過了頭。在工作上很能幹，表現也很不錯，卻看不起同事，總是以敵視的態度與人相處，與每個人都有點意見衝突。行爲上太放肆，常常干涉、騷亂別人。
影響升職的六大不良心態2
覺得自己不夠好。
有的人雖聰明勤快，可一旦委以重任，卻總是擔心自己不能勝任，變得畏首畏尾。這種自信缺失，會嚴重打壓創造力和積極性。
看問題太絕對。
世界上沒有絕對的好壞之分，如果非黑即白地看待周圍的人和事，凡事都要分出好壞對錯，這種所謂的“堅持原則”，只會讓人覺得無法溝通。
對自己要求過嚴。
不少人要求自己精益求精、不斷超越，卻不知這種心態無意間也會影響身邊的同事，讓人覺得跟你在一起很累，甚至會對你敬而遠之。
躲避矛盾衝突。
爲了避免惹麻煩，有的人碰到不同意見，就會連忙躲開。其實，這樣做不僅無法表現自己解決問題的能力，還會讓人覺得你缺乏競爭力。
不允許反對。
有人言行強硬，毫不留情，就像一部推土機，剷平一切擋路者，因爲攻擊性過強，而經常受到大家的冷淡。
表現欲太強。
有些人想盡辦法，希望引起他人的注意，可表現得太出位，只會給人留下工於心計的不良印象。
不懂裝懂。
不懂裝懂的人在職場上最易招人反感。沒有人是無所不能的，與其拍着胸脯說大話，不如虛心向身邊的人詢問、求助。
做事急於成功。
盲目自信，急於求成，會讓人失去判斷力，變得浮誇。實際工作中，一旦任務超出自己的能力，很容易信心受挫，甚至一蹶不振。
不懂換位思考。
職場中，每個人都會遇到困難和打擊，如果總是忽略他人的`感受，缺乏將心比心的能力，則很難得到他人的支持。
喜歡杞人憂天。
做事之前，反覆想象可能遇到的困難、失敗等負面結果，很容易影響整個團隊的熱情和動力。
總懷疑自己。
總是懷疑自己的職業選擇，反覆糾纏“我選這條路到底對不對”，會讓自己在工作中缺乏目標和歸屬感，難以發揮真正的實力。
管不住嘴巴。
職場中有些話題可以公開交談，有些話則只能私下說。如果什麼事情都“八卦”，很容易惹火上身。
影響晉升的不良心態
1、總覺得自己還不夠好
雖然有些人聰明勤奮，但一旦被賦予一項重要任務，卻總是擔心自己不能勝任，變得膽怯。這種缺乏信心會嚴重抑制創造力和積極性。
2、太絕對化
世界上沒有絕對的好與壞的區別。如果你用黑白分明的眼光看待周圍的人和事物，必須區分好與壞。這種所謂的"堅持原則"只會讓人感到無法溝通。
3、對自己太嚴格
許多人要求自己不斷追求卓越，但不知道這種心態會無意中影響到身邊的同事，使人們和你一起感到很疲倦，甚至遠離你。
4、避免矛盾和衝突。
爲了避免惹麻煩，有些人在遇到不同意見時會急急忙忙地迴避。事實上，這不僅沒有表現出你解決問題的能力，而且讓人覺得你沒有競爭力。
5、急於表現
有些人盡力吸引別人的注意，急於表現自己，但表現得太多，只會給人留下工作的壞印象。
6、不懂得假裝很清楚
那些不懂得假裝很清楚的人是職場中最令人厭惡的人。沒有人能做任何事，與其拍拍胸口說大話，不如向周圍的人尋求幫助。
7、急於求成。
盲目的自信，渴望實現成功，會使人失去判斷力，變得浮誇。實際上，一旦任務超出了能力，就很容易失去信心，甚至崩潰。
8、控制不住自己的嘴巴。
工作中有一些話題可以在公共場合談論，而其他的話題只能在私下裏說。如果總是議論他人，說閒話，很容易得罪人。
9、總是懷疑自己的選擇
總是懷疑自己的職業選擇，反覆糾結"我選擇這條路對不對，這樣會使自己缺乏目標和歸屬感，很難發揮出真正的力量。
