面試8大雷區禁入，說話是一門藝術，會說話的人往往比不會說話的人吃得開。在面試中除了一些需要注意的細節外，說話的方式和內容也需要好好考慮。下面是面試8大雷區禁入！
面試8大雷區禁入1
一、不善於打破沉默。
面試中，應試者出於種種顧慮，不願主動說話，結果使面試出現冷場。即便能勉強打破沉默，語音語調亦極其生硬，使場面更顯尷尬。
實際上，無論是面試前或面試中，面試者主動致意與交談，會留給面試官熱情和善於與人交談的良好印象。
二、爲偏見或成見所左右。
假若面試官是一位看上去比自己年輕許多的小姐，心中便開始嘀咕：“她怎麼能有資格面試我呢？”若把這種心理流露出來，必定“出局”。
三、慷慨陳詞卻舉不出例子。
應試者大談個人成就、特長、技能時，聰明的面試官一旦反問：“能舉一兩個例子嗎？”應試者便無言應對。
在面試中，應試者要想以其溝通能力、解決問題的能力、團隊合作能力、領導能力等取信於人，唯有舉例。
四、缺乏專業風采。
有些應試者面試時各方面表現良好，可一旦被問及現所在公司或以前公司時，就會憤怒地抨擊其老闆或者公司。
在衆多國際化的大企業中，或是在具備專業素養的面試官面前，這種行爲是非常忌諱的。
五、對個人職業發展計劃模糊。
對個人職業發展計劃，很多人只有目標，沒有思路。比如當問及“您未來5年事業發展計劃如何”時，很多人都會回答說“我希望5年之內做到銷售總監一職”。
如果面試官接着問“如何能達到”應試者常常無言以對。其實，任何一個具體的職業發展目標，都離不開個人對目前技能的評估，以及爲勝任職業目標所擬定的發展計劃。
六、假扮完美。
面試官常常會問：您性格上有什麼弱點？您在事業上受過挫折嗎？有人會毫不猶豫地回答：沒有。
其實這種回答常常是對自己不負責任的。沒有人沒有弱點，沒有人沒有受過挫折。只有充分地認識到自己的弱點？正確地認識自己所受的挫折，才能造就真正成熟的.人格。
七、主動打探薪酬福利。
有些應試者會在面試快要結束時主動向面試官打聽該職位的薪酬福利等情況，結果是欲速則不達。
面試者一般忌諱這種行爲，其實，如果招聘單位對某一位應試者感興趣的話，自然會主動問及薪酬情況。
八、不如如何收場。
很多應試者面試結束時，因成功的興奮，或因失敗的恐懼，會語無倫次，手足無措。
其實，面試結束時，作爲應試者應該怎樣做：表達一下對應聘職位的理解；充滿熱情地告訴面試者對此職位感興趣，並詢問下一步是什麼；面帶微笑地謝謝面試官的接待。
面試8大雷區禁入2
一、不要做面試中的“機器人”
在面試的考場上最經常看到就是“機器人”，他們最大的特徵：敲門問好機械性、面部表情毫無變化、語言和動作木偶一般。
一方面是面試考場營造的高壓環境所致，另一方面考生在備考過程中忽視了外在的重要性，缺乏針對性練習。
考官看到考場上的“機器人”會覺得這類同學交流能力弱和怯場，這不符合公職人員的外在要求。
其實面試考官最想要看到是考生最真實的一面，考生也應該在面試中做到自然得體大方。
這就要求我們在備考面試過程中多對照鏡子或者錄像來練習，做到輕鬆自然、面帶微笑，面試禮儀適當而不過度，面試服裝正式且得體而不糾結是否是黑白色。
只要在面試的舞臺上自信而輕鬆的展示自己即可。而不要在面試過程中當一個“機器人”。
二、不要做面試中的“低頭族”
面試中的“低頭族”是隻顧着低頭看題本和草稿紙答題。雖然面試一般會給題本和草稿紙供考生使用，但並不是想要考生像筆試一樣低頭答題，考官更希望感受到考生的交流感，也就是用交流的方式表達自己的想法。
交流是雙方信息傳遞的過程，考場上既要做到自然答題，還要時刻關注考官的感受，確保表達之意正確傳達給考官。
面試過程中有很多方法可以解決“低頭族”的問題，首先是眼神交流，與考官眼神交流可以傳達出自己的自信，也能感受考官是否接受自己的表達；
其次語音語調的交流，語音的抑揚頓挫也是交流的一種，可以在重點的地方適當放慢語速、加重語調等；
最後適當低頭，面試答題中如果一時想不起答題內容可適當低頭查看，來配合答題內容的表達。面試過程注重交流感，昂首挺胸自信表達，拒做面試中的“低頭族”。
三、不要做面試中的“全面人”
有些考生誤以爲只要我在考試中答得夠多夠全面總能答到要點上去，所以面試中就會想到什麼說什麼，貌似面面俱到，其實是陷入了面試中“全面人”雷區，因爲缺少對整體思路的把握。
所以讓考官聽得雲裏霧裏，貌似流利的答題，實質太散太亂。考官一天要聽很多考生答題，既會有身體上的勞累，也會有聽覺上的疲憊。如果考場上能聽到考生答題言簡意賅，一定會印象深刻。
面試答題中的條理性也不難，掌握兩個方面即可：
一是整體結構的條理性，對答題整體劃分不同部分，每個部分所表達內容不同；
二是有序數詞，比如首先其次最後、第一第二第三等。面試答題就會顯得主次分明詳略得當，這就避免了東一榔頭，西一棒槌的“全面人”。
四、不要做面試中的“套路人”
很多考生堅信背萬能句或黃金五句就可以馳騁面試考場。在面試答題中各種大話、套話開始輪番使用，但殊不知考官最討厭的就是大話、套話連篇。
我們常見的考生在考場上不結合題目信息，上來就答提前準備好的套話，考官一聽就會覺得沒有針對性，還有考生只是說一味空喊爲人民服務，但沒有具體服務內容，整個答題就很空洞。
假大空是考場禁忌，真情實感才最難得，所以不要做考場的“套路人”，我們希望考生能夠迴歸真實並務實的回答題目，結合報考崗位談工作上的細節問題，做到真實不做作。
