彩色應屆生空白個人簡歷表格，製作一張空白的求職簡歷表格，是個人求職者求職過程中關鍵的一步。所以求職者在撰寫個人求職簡歷時一定要留意。下面是彩色應屆生空白個人簡歷表格！
彩色應屆生空白個人簡歷表格1
姓名：
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專業：
學歷：
畢業院校：
求職意向：
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技能與專長：
個人能力：
計算機能力：
語言能力：
個人專長：
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教育培訓經歷：
年月：
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專業/培訓項目：
實習實踐經歷：
獎勵與榮譽：
自我評價
技巧：簡歷中的包裝貓膩
有些包裝精美的簡歷，難免有些水分，這裏面會有什麼貓膩呢？不急，我們先來看一些調查數據。
在《上海大學生求職路徑調查》中，赫然有這樣的數據：42.4%的畢業生在求職過程中有過違背誠信的行爲。其中13.3%在面試時誇大自己的能力，還有11.1%曾在簡歷上作僞。
縱使不過半數，這些比例也不能算小；若將其放到所有畢業生求職者中推算，得出的數字足以讓人心驚肉跳。
我們大概都要驚呼：原來那麼多求職者不同程度地說謊，原來最基本的誠與真已被撕開這樣的缺口，要曉得，他們纔剛要走出校園啊！
然而再玩味一番這份報告的其他數據，上面的怪象便又見怪不怪了。調查發現，37.1%的受訪者求職過程中花費過千元；有11.6%更表示爲求職可以 ？
“不惜成本”；有65.6%和63.4%的受訪者在“製作簡歷”和“拍攝證件照片”上投資不少，他們往往要做一套比雜誌畫冊還漂亮的簡歷，或是拍一張讓自己看起來光鮮數倍的求職“神奇照”；有人爲面試還要“化妝美容美髮”。
最後，89.2%的.受訪者表示，“要想求職成功，必須好好包裝自己”。
祕密原來在這裏。“包裝自己”成了絕大多數人心中求職成功的先決，這些不多不少的“說謊者”，圖的不還是一個包裝麼？
但若我們就此對這羣稚嫩的年輕人加以否定，未免有失公允。
因爲一個畢業生的求職，今天已不是簡單的個人行爲，更是夾雜着家庭、學校、社交網絡及社會輿論等多重的影響，而這些因素本身更是交織纏繞，構成社會心理與社會生態。
這樣的現象今時今日已司空見慣：再不足爲道之人或事，以精巧花哨的文字述之，甚至只冠一個“彈眼落睛”的標題，便能引得輿論趨之若鶩。
即便只看求職一塊，坊間相關讀物指南汗牛充棟，諸如“××強最欣賞的面試技巧”、“求職簡歷全攻略”云云，一寫便是數萬言，一舉手一投足都被設計得精妙絕倫。
連純淨的校園也多見此狀，其他種種更不必說，包裝幾乎成了在職場乃至社會打拼的大籌碼。
而那些原初的真性情，在不少人身上，倒是日漸式微了。他們未必是主動放棄，而是發現，真性情似乎不是通達夢想的快車道，反而拖了“競爭力”的後腿。
不難想象那些選擇“並不喜愛該工作卻謊稱喜愛”的大學生，當他們在面試時說謊，或此前打定主意要說這謊時，內心該是如何的五味雜陳。
可若要說點實誠話，眼前的工作便要泡湯，日後的前途也似乎渺茫；進一步說，在一羣“濃妝豔抹”者的包圍下，哪怕只是略施粉黛也多少感到尷尬對很多人而言，這是最容易推演的邏輯。
於是便有了上面的這些數字，以及日常生活中屢見不鮮的情景。對這些年輕的“說謊者”指手畫腳自然容易，但在人們評頭論足以至嘆息聲聲時，該感到臉紅的，何止他們呢？
彩色應屆生空白個人簡歷表格2
製作空白個人簡歷表格的小技巧
1、內容資料要簡單扼要。
2、避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。
3、用第三人稱的立場寫作(彷佛描述另一個人)，如此你便可以強調自己的成就，又不會顯得自吹自擂。這是最標準的引薦方式，也能增加內容的權威性。
4、不要只列出過去的職責——要強調你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制預算、節省開支、引進新理念-要顯示出你的與衆不同。用精準的事實和數據把成就量列清楚。
5、採用文字處理機創造專業形象，並設計一份文件格式，可以適用特定的申請之用。
6、採用質優白紙——色紙影印的效果很差(履歷表經常會被影印成許多副本，在公司裏流傳)。基於同樣理由，也不要把履歷表釘成一份。
7、採用效果良好的打印機，如果你給的是影印本，效果要很好。這點絕對不要隨便將就，必要的話，可以找家印刷公司。
8、需要強調的部份採用粗體字，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，因爲會分散對方對於重點訊息的注意力。
9、版面設計必須吸引人而且容易閱讀，包括一般內文以及特別框示起來的文字。
10、採用強而有力的字眼顯示你如何取得成果，例如：獲得創造發動，貫徹增加堅決，重建革新管理，凌駕促成解決。
11、最多以兩頁爲限，並且一定要把重點寫在第一頁。
12、要積極爭取，但不要撒謊——萬一你獲准面試或者需要接受測試，很容易露出馬腳。
僱主對於個人簡歷上的不實宣言大多具有慧眼，所以無法當面自圓其說的，絕對不要出現在履歷表上。有些組織甚至會採用你前任僱主所委託的人力公司，這種公司專門負責過濾詐欺者和華而不實的吹噓者。
簡歷製作的注意事項：
要有全面的個人基本信息；要在顯要位置表明求職意向；教育背景要簡潔而詳細；使用描述性語言，而不是修飾性、形容性的華麗辭藻；
必須突出重點，與申請的工作無關的事情要儘量不寫；要儘量提供簡歷中提到的業績和能力的證明資料。
簡歷需要具備的條件是：
1、針對性強；
2、語言精簡；
3、突出重點，強化優勢；
4、格式方便閱讀；
5、邏輯清晰，層次分明；
6、客觀真實。
