職場相處不可忽略的九點， 在職場，同事之間因爲存在着利害關係，因此相處起來，並不容易，其中頗有一些忌諱，如果不加註意，就容易產生齟齬和對立，來開職場相處不可忽略的九點。
職場相處不可忽略的九點1
一、要喜歡你的工作。
對你的工作感興趣，把它當做一位好朋友，只有這樣你纔會對這份工作用心，也只有這樣纔不會讓你在工作的時候覺得難過。
二、面帶微笑。
笑的對象不單單是你的上司，無論是清潔工還是剛進公司的新人，都要用自己燦爛的笑容以對，用親和力贏得公司上下的好感。因爲事業發展的前提就是親和力。
三、做個有心人。
同事生日記得說句生日快樂，感冒時遞上一杯熱水，這些都是舉手之勞，不要處處針對。人際關係好一定會讓你在公司事事順利。
四、要有原則。
處事鎮定不慌張、文件整理有序，這樣上司纔會覺得你有一定的辦事能力。相對要是你處事不靈活、文件亂七八糟就會讓上司覺得你沒有頭腦且辦事能力不足。（注意：隨時會叫你走路）
五、尊重他人。
無論是在私下還是公共場合都不要細聲細言的說他人壞話，無論是在餐廳、盥洗室還是超市。
六、不要輕易發表意見。
也許在你工作的地方有這樣或那樣不如人意的`的做法，也許你有很多改善公司的想法。但是，不要輕易發表，因爲你的想法可能會讓你的上司覺得你對公司很不滿。努力工作，做你的份內事就好，不要管太多。
七、不遲到、不早退。
公司裏總會有那麼幾個人似乎“習慣”遲到、早退。這樣的做法及有可能會成爲別人的話柄。
在不需要打卡的公司更不能遲到、早退，因爲就算是那麼一兩次，也會被某些人誇張的說成“經常”，在這種情況下你沒有任何解釋的機會，因爲你沒有任何證據可以證明。
八、要公私分明。
在公司裏總會有那麼一兩個人是你不喜歡的，但是你要懂得公私分明，在上班時候要和他合作共同完成任務。下班時你可以完全不理會此人。
九、不要和上司爭執。
也許向上司大吼或拍在上司的桌子上心理可能會得到極大的滿足，但是千萬不要以爲上司是你朋友吵架過後就會沒事。就算是你上司做錯了，你也不能直接說，要懂的給個臺階。
職場相處不可忽略的九點2
一般說來，人們在與自己同等級、同層次的人講話時，表現比較正常，行爲舉止都會比較自然、大方。
但是，在與比自己地位高的人交往時，就可能感到緊張；表現比較拘謹，並且自卑感強；相反，在與社會地位低於自己的人講話時，就會表現得比較自如、自信，甚至比較放肆。
職場相處之道
比如，有的人在自己的上級面前從不敢“妄言”，在同一科室的也不多說話，可是在自己的下級或所管班組面前講話時，則落落大方，侃侃而談。有的則在一般人面前總是擺出一副能者的架勢，可是一見到權威就顯得十分馴服和虔誠。
專家認爲，上級與下級分工不同，是領導與被領導的關係。與此同時，上下級也是合作關係。如何做到精誠合作，工作卓有成效，妥善處理好上下級之間的關係至關重要。
上級同下級說話時，不宜作否定的表態：“你們這是怎麼搞的？”“有你們這樣做工作的嗎？”在必要發表評論時，應當善於掌握分寸。點個頭，搖個頭都會被人看作是上級的“指示”而貫徹下去，所以，輕易的表態或過於絕對的評價都容易失誤。
下級對上級說話，則要避免採用過分膽小、拘謹、謙恭、服從，甚至唯唯諾諾的態度講話，改變誠惶誠恐的心理狀態，而要活潑、大膽和自信。跟上級說話， 要尊重，要慎重，但不能一味附和。
“擡轎子”、“吹喇叭”等等，只能有損失自己的人格，卻得不到重視與尊敬，倒很可能引起上級的反感和輕視。
主要有以下三點要特別要注意：
1、不能“越位”在職場中，權力是代表着一種威嚴。領導者與被領導者之間並不存在不可逾越的鴻溝，但是社會客觀上卻賦予這兩者以不同的社會職能。
就被領導者來說，在工作上，不能超越自己的一定範圍內的權限，不能越俎代庖。如果下級替代了上級，定會招致上司的不滿，還會給工作造成混亂。
下級要 服從上級領導，要嚴格按照上級的指示工作，並維護上級的威信。尊敬上級，爭取上級的幫助和支持。認清自己工作的位置和地位，儘可能地幫助上級排憂解難，識 大體、顧大局。
2、上下級關係一定要擺正擺正位置是搞好上下級關係的前提。也許有人會認爲，與上級相處就是服從，完成其交辦的任務。其實遠非如此。
作爲被領導者來說，如果過傲，易把關係搞僵；過俗，易把上下級關係搞成權錢關係；過媚，易使正直的上級反感。
因此，被領導者的正確做法是對領導既熱情又不過火，既大度相處又不縮手縮腳，在工作上，擺正領導與被領導的關係就顯得尤爲重要。
3、尊重領導愉快地完成上司交辦的任務，並在工作中體現自己的創造性，如果確實完不成的要主動向領導說明原因。
首席講師譚小芳建議初涉職場的新人--對領導的決策不背後評判，更不能通過貶低領導來擡高自己。
記得一位朋友曾經說過：千萬不要蔑視你的上級，既然能做你的上級，就肯定有過你之處。
還有一位朋友說過：不怕人整人，就怕依靠組織整人。人整人是個人行爲，人整人往往利害關係看得比較明白；依靠組織整人，動用上司組織系統內固有的權勢和影響力整人，會讓人如霧裏看花，整了也不知道是怎麼捱整的。
《三國志》裏有幾個人物：禰衡、孔融和楊修。三人皆爲當時才俊，名望超羣，都曾受到曹操器重。
不同則是禰衡目空一切，把誰都不放在眼裏；孔融自視望 族，幾經辱上；楊修自作聰明，妄自揣測上司意圖並且擅自提前泄密。
由於這三個人始終採取不和上司曹操合作的態度，或對上司輕薄無禮、或以戲辱上司爲樂、或 對上司意圖不知深淺妄加推測並泄密或者參與上司家庭內部紛爭，頑石不化，屢教不改，最後都又被曹操處死。
