發送offer後多久需籤三方，一般確定收到offer的去簽約的時候都會通知時間和地點，這是一個很艱難的決定，最好是能有好幾個offer對比再決定，以下分享發送offer後多久需籤三方？
發送offer後多久需籤三方1
三方協議沒有具體的有效期，協議在畢業生到單位報到，用人單位正式接收後自行終止。
通俗的說就是用人單位與畢業生簽訂正式勞動合同，三方協議即自動終止，三方協議是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。
三方就業協議書是國家教育部統一印製的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的依據是國家關於高校畢業生就業的法規和規定，有效期爲自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。
就業協議是三方合同，涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯但彼此獨立，而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經簽訂，就業協議的效力應當喪失。若勞動合同與三方協議附件內容矛盾，則以勞動合同爲準。
《中華人民共和國勞動合同法》
第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。
依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。第四條 用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。
用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。
在規章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認爲不適當的，有權向用人單位提出，通過協商予以修改完善。
用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
發送offer後多久需籤三方2
一般確定收到offer的時候都會通知什麼時間到什麼地點去簽約，如果過了一週之後還沒有通知，可以打電話問下招聘單位的人事。
三方協議一旦簽署，就意味着大學生第一份工作就基本確定。因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。大學生籤三方協議前，須認真查看用人單位的`隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。
民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見方能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所瞭解。
三方協議書是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，以便於解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。
因而三方協議書只是畢業生、用人單位、學校三方之間簽訂的就業意向，不是勞動關係的法律文件，對勞動關係沒有約束力，只有畢業生到單位報到，並與單位簽訂了勞動合同或形成了事實勞動關係，意向變爲現實之後，畢業生才能和用人單位形成正式的勞動關係。
有的企業在和學生簽訂三方協議後，要求學生畢業前到公司實習，企業在學生畢業後根據其實習表現及簽訂勞動合同的原則，協商簽訂勞動合同，也可能出現不簽訂的情況。因此，對於畢業生來說，簽訂了三方協議並沒有進入就業的“保險箱”，還需要接受用人單位實習期、試用期的進一步考察。
發送offer後多久需籤三方3
秋招進度應該剛剛過去三分之一，但部分同學應該已經收到了offer，而且正在被公司催着籤三方。三方顧名思義就是學校，公司，和你本人簽訂的協議。
那到底籤不籤呢我想很多同學都是很糾結的，簽了怕後面有更好的，不籤又怕到手的鴨子飛了，還找不到更好的。所以這個選擇真的很難做。我當然對大家的個人情況和offer公司都不瞭解不能給出具體建議，但是有3個問題請你在籤之前一定了解清楚
學校有沒有第二份三方給你？
這個問題爲什麼重要呢，很多學校是不倡導學生違約的，只有一份三方，因爲如果學校隨意答應學生違約，對於公司而言它會慢慢的不想招聘這個學校的學生，因爲風險高，好不容易招到了說違約就違約，那學校口碑受了影響就業率就業質量也受影響。所以一定確定好你們學校會不會發第二份三方，只有一份更要慎之又慎。
學校的第二份三方什麼時候能給？
如果學校有第二份三方，詢問清楚辦理時間是什麼時候，是違約交回第一份三方就可以發了？還是要等到來年二月份統一辦理。時間問題也會令你錯失很多機會。
公司什麼時候能辦理違約退回三方？
對於公司而言你提出違約，繳納違約金就可以辦理，但是什麼時間辦理很重要，相比學校而言，公司有80％的可能是來年的三四月份辦理，因爲零星辦理太耗費人力的。
確認完這3個問題就要好好衡量一下手頭這個要不要簽約了，如果沒有第二份三方，或者來年才能辦理違約拿到第二份三方都要好好考慮一下目前的offer滿意度有多高，因爲你80％可能換不了，20％可能你春招能找到一個很好的工作。
如果有第二份三方而且可以隨時辦理，手頭offer還不錯，那可以考慮簽約拿保底。
總歸是一個很艱難的決定，最好能在同一個時間段多投遞，能有好幾個offer對比選擇一下，一般公司說簽約尤其在10月份的時候很多學校還沒發三方，或者三方預約領取有時間限制還是能拖個10天半個月。但也要儘快決策，公司也不能一直等着你~~~
