給別人的建議怎麼寫，我們和公司的同事朝夕相處，難免會發現同事身上存在的或多或少的缺點，這時候可以根據這樣的缺點提一些寶貴的建議，下面看看給別人的建議怎麼寫。
給別人的建議怎麼寫1
1、學習上還不夠。特別是系統的理論學習還不夠注重，在工作中，只注重業務方面的學習，對其他專業知識學習較少，特別是理論學習還不夠系統，學習還浮在表面，沒達到精益求精。有時只顧忙於一些具體工作，自覺主動在擠時間的學習不夠，閒時學一陣子，忙時學的少，遇到新問題理解還不深，理論水平不能儘快得到提高。
2、開展批評與自我批評做得不夠。在會上做自我批評多，在其他情況下做自我批評少；批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利於工作的順利開展。
3、工作方法又是不夠恰當，不夠策略。特別是對羣衆的批評和對單位的同事指導和批評，有事不夠講究方法，結果使同志們有時候出現比較勉強的現象，對工作方法，處事藝術的重要性認識不夠，總認爲自己的指導思想是好的，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的。
4、在工作創新上，對待困難有畏難情緒，滿足於領導叫幹啥就幹啥，積極主動性不夠強，缺乏創新意識，創造性的開展工作，在組織職工的活動方法形式不夠靈活多樣。
5、在廉潔自律方面還有差距。在廉潔自律方面，自己在重大問題上把握比較好，能夠自覺執行黨的廉潔自律的各項規定，把握好“度”的問題。但嚴格按照標準對照檢查自己，在日常工作和生活細節方面，也存在要求不嚴，標準不高的問題，偶爾也有參加宴請的現象。
6、工作作風不深入，求真務實精神不夠，崗位工作能力有點差。主要表現在：一是工作任務存在急於求成的思想。二是工作上缺少主動性，缺少方法，沒有充分發揮主觀能動性，對具體業務工作還欠缺總體思考，致使一些工作效果不理想。
給別人的建議怎麼寫2
1、缺乏工作經驗，應對問題過於急躁，一心想幹點事情，做點成績，但缺少全盤籌劃，工作不夠謹慎周密，工作的'方式方法也有待領導同事的進一步指導改善。
2、工作上滿足於正常化，缺乏開拓和主動精神，有時心浮氣躁，急於求成平穩有餘，創新不足;處理問題有時思考得還不夠周到，心中想得多，行動中實踐得少。工作中總習慣從壞處着想，缺乏敢於打破常規風風火火大膽開拓的勇氣和魄力。
3、有時處理問題思路不夠清晰，使得開展工作起來比較被動;工作開展中也缺少用心開拓創新，協調潛力有待加強。
4、學習勁頭不夠足。自己習慣用什麼學什麼，今日學點這明天學點那，結果什麼都懂點，什麼也不精，學到的知識不繫統不透徹。對學習的重要性和自覺性落實不到行動上。對學一行精一行的恆心和毅力不夠。
5、對所做工作的執行潛力存在欠缺，個性是在工作中遇到繁瑣複雜的事情，抱有能拖就拖的心態，今日不行，就等明天再說，對問題採取逃避的方法，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現。
對同事提意見的注意事項：
1、要定準建議的目標
建議要以客觀事實爲根據，不摻雜個人成見。所建議的行爲必須是可以改正的，如果根本就不能改正，那麼就請免開尊口。
2、建議語言要儘可能明確
建議時語言要明確，不要用責備或傲慢的語言。要善於融建議於閒談、娛樂等“無形無意”之中，以減少對方的緊張、戒備、牴觸等心理。這有利於對方接受建議。不要給出結論式或定性式評語。
3、建議的過程中要密切注視對方的反應
要善於表示能體諒對方的處境和感情，等候最適合的時機再發表建議，衝口而出的建議常不受控制，因而影響建議效果。
給別人的建議怎麼寫3
對別人的批評意見建議
從這個事情當中，除了能看到醫生負責地態度之外，對於我們也是很有啓發的，那就是該如何正確面對批評與意見。
現代社會發展快速，競爭激烈，生活節奏相對較快，這對於大家來說，可能會覺得有些力不從心，特別是在工作上，除了業務壓力外，可能還需要接受上司及領導的不同意見。
其實，對於我們每個人來說，接受意見和批評，是成功路上不可或缺的流程。原因很簡單，每個人都有自己的盲點，上天是公平的，可能你在分析上具備出色的能力，但在與人溝通的技巧上卻有很大的提升空間；也可能是你在寫作文筆非常出色，但臺上演說能力需要進一步磨練。
很多時候，我們在自我審視的時候，都會看到自己出色的一面，沒有機會深入探討自己的弱點，甚至不願意接受，而別人的意見及批評正是能夠幫助自己，坦誠面對，推動自己尋找提升方案。
還有一點很重要，就是在受到批評時，心態是十分關鍵的。其實受批評並不是代表自己就沒有前途了，更沒有必要覺得一切都完了。大多數領導的本意是想通過批評讓你意識到自己的錯誤，避免下次再犯，並不是覺得你不行了，對你進行打擊。
正確面對批評
在受到批評時，第一步要學會認識自己。“我”到底是一個什麼樣的人，清醒的認知有助你明確自己的處境。
第二步改變自己，對於智慧與能力高於我們，且真心實意爲我們着想的批評，我們求之不得。
第三步接受自己，我並不完美，我當然有缺點。這並不妨礙我追求優秀，追求卓越，追求更加真實的自己。
第四步忘記自己，批評過後，我們應該考慮如何對自己進行調整和提高，才能不斷成長越來越優秀。
希望大家都能夠正視自己的缺點和不足，努力提升，在工作上獲得更多的收穫。
