進軍日企的注意事項，對於想要在日企工作的求職者來說，就需要掌握好日企需要的必備技能，還需要了解日企的公司文化。下面給大家介紹進軍日企的注意事項，希望對大家有幫助！
進軍日企的注意事項1
由於目前上海有5000餘家日資企業，全國有上萬家，複合型人才的匱乏成爲日企海外投資的一個主要瓶頸。
這些日資企業對既懂日語，又有專業技能或專業知識的複合型人才青睞有加，比如，懂日語的財務會計、醫藥行業的日語人才、懂日語的貿易銷售人才、IT人才和文祕等管理人才。於是，進軍日企又爲人們職業規劃提供了一個選擇。
但是，日本公司的工作風格與國內、歐美都有差別。日本公司的老闆工作講拼搏，加班加到十一、二點是常有的事，也要求員工同樣勤奮，有奉獻精神，絕不可斤斤計較；
日資公司喜歡把工作的目標、進程訂得細緻清楚，然後一絲不苟地按部就班完成，不喜歡任何人標新立異；凡事須向上司彙報，問準方可行動。
因此，要想成爲管理規範的日資企業中的一員，在面試中就要注意這些特點。
1、守時
業內專家認爲：面試成功的祕訣是瞭解日本人守時認真的性格特點。如果面試時間定在下午1：30，那麼按照日本人的思維習慣他會在1：25左右到場，而參加面試的你也必須提前三五分鐘到場才行。
在日本人看來，守時是一個人的必備品質，如果面試已經開始，你才匆匆忙忙趕到，那麼你不用拿出簡歷就已經被炒了。
2、注意細節
要穿戴整潔，不能蓬頭垢面；着裝要得體，到不同性質的企業面試或競聘不同的工作崗位要穿不同款式的服裝，最好穿職業裝。
面試時眼睛要直視面試官，不能左顧右盼，否則日本人會認爲你並沒有在聽他講話，這在他看來是非常不尊重人的。
面試時要“站如鍾，坐如鬆”，雙手一般放在身前，充分展現自己積極向上的精神狀態。最後，無論面試成功與否你都要對面試官道謝和道別。
3、知道自己想幹什麼
在中國，一般的面試過程是你把簡歷交上去，等待用人單位給你安排工作崗位，或者是你根據用人單位的需求覺得自己可以勝任纔去面試。可是日資企業的面試卻不是這樣的。
參加面試之前，你需要清楚地知道自己的優勢與劣勢，然後對面試官“坦誠相告”。
比如說：你是一個性格內向的人，不善於與人交流，但是邏輯思維能力和電腦操作能力卻很強，面試時你需要把這些都告訴面試官。
但是不必擔心，你不會因此而失去在日企工作的機會，相反你會找到更適合你的工作崗位，比如：文字翻譯，財務總監，計算機中心負責人等等，這些工作會比公關經理或人事部經理更適合你。
曾經在日企工作兩年，後來又在日本留學的老師說：“日本老闆的想法是工作崗位要因人而異，他們希望充分挖掘每一位員工的潛能，讓他們在適合自己的崗位上爲公司創造更大的利潤。”
如果你已經順利通過面試，那麼恭喜你了！但是對於接下來的考驗也不能掉以輕心。
一般的日資企業都不會“養”一個專職的翻譯，尤其是中小型的企業，它們更多的是需要“多面手”，你的工作也多是翻譯兼祕書，或兼某個部門的'負責人等等。
所以進入日資企業之後還要多角度的鍛鍊自己，注意培養實踐能力和創新能力，這是日本老闆最看中的兩種能力，也是你在日企站穩腳跟的籌碼。
進軍日企的注意事項2
日企面試技巧與注意事項
有統計數據顯示，日本國內創業100年以上的企業多達50000家；創業200年以上的企業也超過了3000家，遠遠高於德國（第二名）、法國（第三名）等西方國家，位列全球第一。
這其中經久不衰的祕訣想必與日企文化有着密切關係。能進日資企業工作，不但能拿到一份比較理想的薪水，更能學到日本企業中成熟的管理精髓。但怎樣進軍日企，成爲他們中忙碌而充實的一員呢？這裏有些技巧供參考。
1、多用敬語
日本人喜歡禮儀和客套，所以無論你的日語水平如何高超，此時還是穩重一點爲好。記住，一定用敬語與考官交談，不要用簡體語，免得給自己惹出不必要的麻煩。
進門時，要和考官打招呼，說：“給你們添麻煩了。”出門時，切記要深鞠一躬，彬彬有禮地說：“謝謝您，失禮了。”
2、背熟簡歷
面試前您一定要備幾份自己的簡歷而且必須是中日文雙份簡歷。簡歷儘量簡單，標明姓名、年齡、性別、出生年月、職業經歷，再簡單寫幾句爲什麼要到這家公司應聘。
最重要的是您一定要把日文簡歷背得滾瓜爛熟，決不能結巴，語速參照日劇或日語新聞的速度，只能比其快，不能比其慢。否則，剛開場你就會被認爲口語不好。
3、着裝正式
您要記住日本人眼裏可沒有普通面試，穿得很隨便在日企中是行不通的。再熱的天，男孩子也得西裝革履，並打好領帶，頭髮整潔清爽。
女孩子不能穿露肩裝，起碼要穿半袖襯衣。着正式褲裝沒什麼不妥，着裙子一定過膝蓋。不能化濃妝，清新淡雅的裝扮最合時宜。
日企面試着裝如何挑選？
1、西裝（スーツ）：男性一般爲黑色或者深藍色的西裝，女性一般爲灰色的套裝，對自己身材有自信的女性朋友們，建議以裙裝爲宜。
一身好的西裝能讓人神采奕奕，增加個人氣質和自信心，不要因爲穿着機會少而選擇價格便宜的套裝。
面試時，要選擇自己最中意的那套爲宜。有些企業在面試通知上會寫”私 服で”，本身”私 服”指的是便衣，但是日本人基本沒有人在這種情況下穿T恤和牛仔褲參加面試的，而是採用西服套裝參加，所以還是以套裝爲宜。
面試前一天，要保證套裝的平整，如有需要，及時送洗衣店進行專業的熨燙。
2、襯衫（シャツ）：不必拘泥於白色和其他素色。但是要注意色澤花紋和西裝的搭配，最重要的是一定要選擇合身的號碼，同時做到袖口和領口的整潔。
最好參考一下面試公司員工的襯衫顏色和款式。在面試前一天也應該把襯衫熨燙平整。
3、領帶（ネクタイ）：領帶是可以展現個性和品位的個人飾品。在套裝要求比較嚴苛的情況下，領帶的選擇可以讓應聘者得到修飾，面試時可以選擇適合自己的顏色和自己喜歡的顏色。
不過要注意和西服是否相稱，同時由於面試畢竟是正式場合，不宜選擇過於誇張和豔麗的領帶。
4、頭髮（髪）：有些公司會在意應聘者頭髮的顏色和長度。所以應在參加說明會時或者是私下對面試單位整體公司氛圍進行調查，從對方角度出發，以易於被對方接受的髮型和髮色形象參加面試。
5、眼袋（くま）：現在正值2011屆畢業生就職活動高峯時期，很多求職者睡眠得不到很好的保證，眼袋的出現就在所難免。在面試中，眼袋會讓笑容顯得非常疲倦，讓整個人的精神狀態大打折扣。
所以，在面試時期，合理安排作息時間，保證睡眠。防止眼袋過深也是必要的一門功課哦！
6、鬍子（髭）：一般在面試前應刮乾淨鬍子，這樣給人一個清爽的學生模樣的感覺！
7、包（かばん）：參加面試或者公司舉行的說明會，一般情況下包是放在地面上（靠近自己腳邊）的，所以能夠立在地板上的包是比較好的選擇。同時，和西裝的顏色也要搭配，黑色爲上選。
8、鞋（靴）：面試前一天晚上一定要把鞋擦好，穿乾淨的皮鞋去參加面試。日本人在商務場合非常非常重視鞋子的乾淨程度！認爲鞋子的乾淨程度能看出一個人對待工作的態度！選擇穿着舒適的，儘量不要選擇新鞋或者過硬的鞋子，以免影響走路的姿態和心情。
9、襪子（靴下）：切記不要穿白色的襪子！西裝和白色的襪子非常不協調。應選擇和西裝顏色相配的素色的襪子。
10、化妝（化粧）：面試時，女性應化淡妝。素面朝天和濃妝豔抹都是不合適的。同時應避免使用含亮粉的化妝品，以自然妝形象爲佳，素雅爲宜，這樣顯得乾淨、得體、大方。
11、首飾（アクセサリー）：女性如果不是太過誇張的首飾是可以佩戴的。簡單的設計，非耀眼光澤的飾物可以增添女性的魅力。男性在面試時最好不要戴耳環等飾品。
日本留學求職以應試來得早晚決定是否錄用。日本一公司通過較長時間的實地考察和數據蒐集，對上班早和遲的人進行分析得出的結論是：上班遲的人，多數工作成績都比較差。
上班時，帶着滿臉的睡意，匆匆忙忙來到工廠的人，絕對幹不出像樣的工作。
所以，該公司採取了比規定的應試時間來得更早爲錄用標準的考試辦法。此法的理論根據是，上班早到，能有充分的時間做些準備工作。做事有沒有充裕的時間，是否留有餘地，工作效果就有很大差別。
