國企面試技巧及注意事項，求職面試的時候我們一定要注意一些小細節，求職的時候一定要注意禮貌，職場人脈也是一點點積攢起來的，身在職場不能不向人學習，國企面試技巧及注意事項，你學會了嗎？
國企面試技巧及注意事項1
Part1、國企面試的特點
1、國有企業面試相當直接，許多問題都是直接切入主題，重點對面試者的專業能力進行考察，因此畢業生在面試前應該做好充分的準備，特別是對所應聘企業所從事的業務應該有充分的認識，避免面試時給人專業知識不好的印象。
2、國企很少用英語來面試，雖然現在許多國企也很在意應聘者的英語 水平，但他們大多數看重其是否擁有國家英語四級或六級證書。
3、面試人員往往由企業的人事主管參加，而由於國有企業體制的原因，人事主管往往就能決定應聘者的取捨。因此能夠通過第一批簡歷的淘汰之後闖入面試階段，說明人事主管已對應聘者的素質進行了肯定，面試只是去進一步證實他們的這種判斷。
Part2、自我介紹小技巧
1、小組面
大多的小組面都是十個人左右一起面，三個面試官，問問題的一般是專門的招聘公司的人，還有一個記錄人員，另一個只旁觀的人才是真正的面試官，她才能決定你的去留。在小組面試時，自我介紹要簡潔，學校和專業還有成績都是一筆帶過，主要是要說自己的實習和實踐經歷，在這個經歷中你主要的工作是什麼，你在團隊中起到什麼作用，自己學習到了什麼，如果有必要可以說一下自己的性格。
2、二面
二面主要是瞭解你的性格和你過去的實習或一些成功、失敗的經歷。形式一般是一個HR對三四個學生或三四個HR對三四個學生，也有三個對一個的。可以適當的準備一些公司的情況以及你所投的職位的要求，回答時最好是跟公司和職位比較匹配，這樣過關率比較大。因爲面試官不同，所以也要進行自我介紹，然後是面試官提問。面試官會根據你的簡歷和你的自我介紹來問問題，比如你印象最深的一次實習是在哪裏的實習?你在此的最大成就是什麼?遇到的最大難題是什麼?在回答實習的問題的時候，千萬不要說實習公司的壞話，舉例時最好都說實習公司好的地方，因爲在背後說壞話是很不好的，公司很討厭這樣的人。
3、終面
終面時你必須在面試之前做好準備，自我介紹時主要有兩方面，一是要了解這個企業，全方位瞭解，特別是跟你職位有關的信息。二是你的職位在公司是一個什麼位置，主要的工作是什麼，你以前的實習有沒有做過這方面的事情，你具備了哪些這個職位需要的要求和能力。
可以說，國企面試會有一個比較長的考驗時期，而無論何時都要保持自己的獨特亮點，從茫茫人海中脫穎而出是國企面試的最關鍵所在。
國有企業面試注意事項
政治素質。國有企業一般對學生黨員和學生幹部比較感興趣，因此在面試過程中畢業生如果本身的政治素質過硬，就很容易讓招聘人員對你另眼相看。
專業成績。面試中恰當地表現自己的專業素質，在面試過程中往往要比空洞的強調自己的綜合素質更容易引人注目。
禮貌細心。應聘者所表現出來的良好的教養與必要的禮貌和細心往往會使自己在國企面試人員心目中佔有—定的心理優勢。
舉止得當。國有企業一般來說不太喜歡面試中個性張揚的人，中規中矩，舉止行爲樸實的求職者更容易得到招聘人員的青睞。在面試時畢業生穿着上應以平實普通爲標準。
多才多藝。許多應聘者在應聘國企時並不因爲專業能力出衆而脫穎而出，卻是以一技之長而得到招聘人員的讚賞。比如棋琴書畫皆會、球技出衆等。
少談報酬。國有企業更樂於看到一個有甘於奉獻精神的員工。因此在提到薪酬待遇時如果應聘者很在意這個職位，就不妨將薪酬要求放低一些。
良好品質。面試中突出自己能夠踏實肯幹，一向遵紀守規的良好品質也是國有企業普遍認同的價值觀。
國企面試技巧及注意事項2
國企面試禁忌一：切忌關注戶口
針對面試前的準備和麪試時的技巧，某國企人力資源主管劉女士給出三點建議。第一，面試前應聘者一定要對招聘單位概況有最基礎的瞭解。不要連這個單位是幹什麼的，規模有多大，這些基本問題都來問我們。如果把每次面試都看成趕場，我們也會趕你下場。
第二，在介紹實習經歷時，不要說自己主持或者負責了什麼項目，這種用詞明顯是誇大其詞，最好選擇說參與了什麼項目。還有一點需要注意，如果應聘者參與過一個大項目的運作，而自己只涉及其中一小部分內容，千萬不要爲了突出自己可以參與大項目的能力，而對你所涉及的那一小部分工作避而不談，卻對整個項目侃侃而談。我們只關心你做了什麼，而不是這個項目做了什麼。劉女士強調說。
最後一點，也是應聘者特別需要注意的，因爲國企有落戶口的優勢，所以很多外地學生對這一點尤爲青睞。但在面試時，求職者切忌表現得對落戶口問題過於關注。劉女士介紹說，有些應聘者一上來就問能不能落戶口，多少年可以(續致信網上一頁內容)離職，需不需要付賠償金等問題。這樣帶有強烈目的性的畢業生，基本不會考慮錄用。
國企面試禁忌二：面試國企別太鋒芒
目前，很多國企都在模仿外企和大型民企的面試模式，但二者選人的'側重點是有所區別的。
就業指導專家趙正寶介紹，國企更看重應聘者的綜合素質、教育背景、學歷等。由於國企的升職速度比較慢，與企業文化和與上、下級的融合能力是國企比較看重的。因此，個性太強、喜歡鋒芒畢露的應聘者如果選擇國企，在面試時要收斂些。與此相反，外企則喜歡個人能力突出、個性鮮明，或在某方面有專長的人才。
國企面試技巧及注意事項3
1、專業素質
現在企業需要的是專業型人才，你在那兒費力的陳述自己優秀的綜合能力，雖然也會起到效果，但如果你在此過程中用自己專業能力強來適當點綴一下自己，必定會給人眼前一亮的效果，給人一種專業素質強的印象
2、舉止穩重
國企一般不會喜歡個性張揚，舉止跋扈的人，相反舉止穩重踏踏實實的人更容易得到面試官的認可。
在穿着上如果企業沒有什麼特殊要求，就以樸素大方爲主就行，說話一定要以普通話爲標準，帶方言的口音並不會給你帶來老鄉，相反的理解誤區反而消耗面試官的耐性
3、政治面貌
國企對黨員和學生幹部比較青睞，認爲他們擁有良好的政治素養，如果你能在面試過程中展現出過硬的政治素質，就更容易得到面試官的認可
4、禮貌細心
中國素稱“禮儀之邦”，讓自己的禮貌細緻化，會給人一種親切的感覺，體現了一個人的教養，讓枯燥的面試多了一份溫暖，讓你在面試官心中佔有一席之地
5、少談薪金
國企都偏愛喜歡在工作上擁有奉獻精神的員工，如果你對此崗位特別喜歡，可以在提及薪酬的時候適當較低標準，給人熱愛工作而不是純粹的現實主義
6、多才多藝
不單單是國企，基本任何企業都喜歡多才多藝的人，企業年會等聚會可以帶動氣氛，豐富企業文化，對公司的發展也是很積極的，如果你有一技之長比如籃球打得好、唱歌跳舞特別棒等，都可以在面試的時候適當表現一下，說不定你就會得到面試官的讚賞
