如何在面試通知出來之前就能知道結果，許多求職者都知道，面試結果是在面試之後通知的。其實面試結果是可以提前知道的，那麼如何在面試通知出來之前就能知道結果？
如何在面試通知出來之前就能知道結果1
1、面試官詢問你的時間安排
當我對某位面試者特別感興趣時，除非我知道會在幾天內提供工作機會，否則會擔心有沒有別的僱主挖走他。
我會說：“你有沒有要遵守的時間安排呢？”以及“如果我們的時間安排和你的有衝突，請告訴我，我看能否加快辦事速度。”
2、明確決定時限
沒有什麼跡象100%牢靠，但是下面是一些徵兆能說明面試進展順利：面試官告訴你明確的決定時限，而不是含糊其辭或不確定。
當我對來面試的人感興趣的時候，我會保證讓面試人員在離開的時候確切地知道下一步會發生什麼，他們要期待何時收到我的消息。
3、面試官花大量時間回答你的問題
不論應試者是否是強有力的應聘人，我總會問他們有什麼問題。但是當我對某個人非常感興趣的時候，回答會深入很多。我經常會去核實自己對問題的回答是否讓他們感到滿意，並鼓勵他們坦露任何有所保留的想法。
4、面試官在努力對你推銷公司或這個職位
當我知道自己想聘某個人的時候，我會花額外時間談論這個職位及我們公司的優勢，並且會努力詳盡描繪出也許會吸引應試者的工作角色或企業文化。
5、介紹你給其他人
面試結束後，面試官把你介紹給其他人、或帶你參觀辦公室。同樣地，如果我知道自己不會招聘某位面試者，我不會做這些額外功，浪費任何人的時間（包括應試者）。
6、面試超過時限
如果我對某個應試者不是特別感興趣，那麼我會尋找機會結束面試——不會拖時間。所以如果你的面試時間超時，那麼就是一個很好的徵兆。（但是，如果面試沒有超時也不要過多揣測。）
7、從你的推薦人那裏聽說僱主曾給他們打過電話
向推薦人覈實情況十分費時，所以如果我對一位面試者不感興趣是不會去做的。
以上這些都是很重要的參考，但是不是絕對的。面試官也許沒有任何意圖地做了其中一兩件事。
當然，面試官也許對你的很感興趣，可最終還是選擇了另一位應試者。但是當你看到類似上面的情況時，至少會知道自己還沒有被淘汰。
如何在面試通知出來之前就能知道結果2
1、做個會看”臉色“的高情商的人
衆所周知，面試是由僱主和申請人直接進行的，這是一種傳統的'人際交往渠道。
只有在這個交流過程中，求職者才能在溝通過程中充分利用面試官的面容、行爲、外表等來了解自己在面試中的地位。
例如，當求職者仔細介紹自己的長處時，面試官不認真傾聽，也不表現出很大的熱情，而是四處張望，這意味着面試官對求職者不感興趣，也不想知道他的面試信息。
如果介紹了應聘者，面試官不僅會認真傾聽，而且會主動提出問題，這表明面試官對應聘者感興趣，並對此有仔細的理解。
求職者可以結合打面試官的需求，恰到好處地表現自己。
2、提升面試語言藝術
說話誰都會，但是會說話的人卻不多，尤其會與陌生的人說話。說話雖然我們每時每刻都在進行，但是如果根據交談者的話來得到對自己有用的信息，卻是很有學問的。
在面試中，如果面試官只是例行公事地問你幾個問題，你的面試可能會失敗；如果面試官對你感興趣，提出的問題會很詳細，或者面試會很有趣。
3、留意麪試前的客套話
我們都知道，在社交活動中，人們非常注重一些禮儀細節。面試也是如此。麗都並不奇怪！尤其是在面試結束時，要彬彬有禮。不要給面試官一個拒絕你的藉口。
如果面試結束時，面試官非感情用事地對你說：”面試的結果，幾天後會有人告訴你的。”那麼我想你不會收到面試通知的。
如果面試官熱情地對你說：”歡迎你來我們公司應聘，”那麼你的面試很可能會通過。
面試是找工作的關鍵環節。要想找到一份好工作，不僅要具備專業素質，還要善於觀察和把握面試官的需求，提高面試合格率。
