一個人太假的表現，在現實生活中，與他人交往的時候，我們都希望能用真心換真心，但是總有的人非常的虛假，這樣的人也非常的虛榮。下面爲大家分享一個人太假的表現。
一個人太假的表現1
一、假裝通人情
假裝通人情的表現，就是看似對於人情世故瞭若指掌，但其實還是“看人下菜碟”。
能用得上你時，你有忙他必幫，幫不了的忙前忙後，如同自家大事一般把事情“炒熱”。
用不上你了，你的事就是他的累贅，能少幹絕不多幫，能不幫絕不搭話。
虛僞的人根本不懂得“患難見真情”的道理，所以做人虛僞者，一般身邊沒有真朋友，雖然身邊總是熱熱鬧鬧的，但其實如果自己觀察就會發現，這樣的人往往很多人都看不起她。
二、裝大面兒
小標題是一句俚語，通俗的說就是喜歡裝，裝的越大，越惹人注意越好，同時還不忘時刻通過對比來強調自己的外在價值。
這種行爲一般在對方產生所謂的“高消費”或是“有影響力的表率”之後，過度甚至誇大自己的作爲所表現出的交際效果。
比如買個昂貴的東西，就要在周圍人炫耀一番，當然有些是明着炫耀，有些是暗地裏炫耀。
又比如說自己作了一些事情，得到他人的認可或是讚許，於是便要將這些“事蹟”大肆宣揚.
客觀的說，人，多少有點虛榮心，我並不認爲人沒有虛榮心就一定是好事：
有時候虛榮心會讓我們更快的進步，因爲虛榮心也是一種動力。
不過，物極必反，虛榮心過強的人，就容易變得虛僞。
三、停不下來的揮舞
虛僞的人，不怕別人不關注他們，而是怕一旦關注的時候，關注的是他們的缺點和不足。
所以這些人想方設法掩飾自己的不足，所以會不斷的舞，在舞中扭動着自己的醜態，在舞中讓自己強行忘卻自己的斑斑劣跡。
雖然這種行爲在明眼人看來是一種非常荒唐的做法，但我們不得不承認一點，這個世界的大多數人都不夠聰明，或者說大多數人都很容易被矇蔽。
當代有句俗語說得好：這年頭傻子太多了，騙子都要不夠用了。
不管我們是否承認，虛僞者的舞姿確實讓這些人着迷，他們欣賞着並讚歎着虛僞者的美好，也許某一天他們之中的一些人能夠看透那些虛僞的本相是醜陋的，但至少在此時，我們能做的就只有管好自己了。
不過，管好自己，也就足夠了。
四、假惺惺與真做作
人，有很多張面孔。
對親人的，對朋友的，對愛人的，甚至對自己的，面孔不同，表情和神態也不盡相同。
人們需要用不同的身份轉化來適應環境，這原本是一件無可厚非的事情。
但偏偏就有那麼一些人，用非常虛僞的面孔去展現他們的嬉笑怒罵：
假惺惺的可憐，真做作的強調；假惺惺的關愛，真做作的表態。
亦假亦真，還是一假一真，我們可能看得多了，也就看得疲憊了。
在那些思前想後的對抗中，我們確實反感那些沒什麼意義的真真假假，而事實上，爲了生活的我們還需要去勉勵自己去應付，去溝通。
一個人太假的表現2
說話很好聽，但不靠譜。
虛僞的人，喜歡說虛僞的話，把你哄得團團轉。如果你剛剛認識他，多半會留下好印象，因爲他能說會道，專門挑好話說，壞話一句都不說。
他喜歡說“吹捧你的話”。每個人都有優點，也有缺點，如果你只是盯着優點看，你會覺得自己很了不起，比任何人都活得更成功。虛僞的人，就是抓住了別人的“虛榮心”，拼命吹捧別人。你的優點，被他說得天花亂墜，你的缺點，也被他說成了優點。
在古代，有一個財主，家裏來了客人，他設宴款待客人。
吃飯的時候，財主放了一個屁，一個虛僞的人說：“啊，哪裏來了一股香味。”
旁邊的秀才說：“如果屁不臭了，就是病入膏肓了。”
又一個虛僞的人說：“不對，好像很臭了。”
接着，好幾個虛僞的人說：“好臭，比狗的屁還臭。”
如此阿諛奉承，還真的是高手中的高手。
他喜歡說“圓滑的話”。虛僞的人，其實是聰明人，智商情商都低。在人多嘴雜的時候，或者別人鬧矛盾的時候，他喜歡當和事佬，說一些圓滑的話，讓大家都開心。你和他商量事情的時候，他多半會說：“你說了算，我沒有一件。”他把自己真實的觀點，掩藏起來，讓你覺得他是一個非常靠譜的人。
他喜歡當“馬後炮”。如果你真的遇到了大麻煩，虛僞的人就會說：“我早就說過，這樣做是行不通的，你又不聽我的。”其實，他之前，什麼都沒有說，他只是在推卸責任，害怕惹麻煩。哪怕和他有關的事情，他也會推脫得一乾二淨。
他喜歡說“模棱兩可的話”。虛僞的人，從來不會給別人一個準信，他的話，你可以理解是對的，也可以理解是錯的。比方說，你是某個企業的總經理，決定在星期五開職工會。虛僞的人就會說：“我覺得還行。”他表面上是支持你，其實已經想好了退路，萬一你否定了這個決定，他就可以說：“我說了還行，但是沒有考慮到其他的因素。”行與不行，他都說得頭頭是道。
喜歡往領導身邊擠。
虛僞的人，說虛僞的話，做虛情假意的事情，最終目的，就是往高處走，多爲自己謀利益。在職場上，虛僞的人，一定會拼命往領導身邊擠，他處處維護領導的形象，開口閉口就是“某領導”。
我的同事李旺，他最喜歡和人事部經理在一起，凡是和人事部有關的聚會，他都會主動參加。有一次，單位裏來了一個重要的客戶，人事部經理打算陪客戶吃晚飯。李旺聽說了，趕緊聯繫了餐廳，表明了自己要參加聚會的態度。
晚飯時候，李旺走到餐廳，發現人事部經理臨時有事，沒有陪客戶一起吃飯，他悄無聲息地離開了。在李旺的眼裏，人事部經理，掌握了單位的人事變動大權，只要多巴結一下，肯定能夠得到升職加薪的機會。
看看你的單位上，有沒有拼命往領導身邊擠的人？如果有的話，多半是虛僞的人。他使勁討好領導，就是希望自己成爲領導身邊的`紅人，可以從中撈好處，只要領導賞識了自己，肯定能夠借力使力。
真正靠譜的人，和領導保持一定的距離，他靠自己的成績來證明自己的實力，讓領導賞識自己。一個人，到了最後，還是靠實力說話，不是靠嘴巴說話。
常做“當面一套，背後一套”的事。
虛僞的人，也有真實的一面，只是他不會在你面前表現出來。當着你的面，他使勁吹捧你，說很多好聽的話，你提出的建議，他也會虛心接受，從來不會推辭；揹着你的面，他說你的壞話，甚至造謠中傷你，答應你的事情，他早就忘記了，從來不會放在心上。
俗話說：“知人知面不知心。”你不要以爲對你微笑的人，都是好人，有的人，臉上有“職業的微笑”，根本不是衝着你笑；有的人，皮笑肉不笑，一邊笑，一邊想着鬼點子；有的人，假情假意地笑，不過是礙於面子，隨便敷衍你。
你不要以爲，那些“對天發誓”的人，就是靠譜的人，也許他只是做做樣子，採用了“瞞天過海”的招數，矇蔽了你。比方說，口口聲聲說“我愛你”的人，也許是欺騙你的感情，當你想和他結婚的時候，他就溜之大吉了。
你不要以爲，那些賄賂你的人，就是你的朋友。其實，他只是想要討好你，然後借用你的名義，去做一些見不得人的事情，然後嫁禍於你。比方說，他借用你的人脈，承包了某個工程，一旦工程出現了質量問題，他就把你搬出來，當成“擋箭牌”。
波蘭作家顯克維支說：“寧願一個公開的仇敵，而不要一個虛僞的盟友。”遇到虛僞的人，你一定要擦亮眼睛，看清他的心，不要被他的笑容和言語所迷惑。
遇到虛僞的人，你就“付之一笑”，不管他說了什麼，做了什麼，千萬別當真。
一個人太假的表現3
有這4種表現的人往往都很虛僞
言而無信，唯利是圖
爲何會將“言而無信”和“唯利是圖”放在一起呢？就是因爲很多時候我們對於言而無信之人容易分辨，這類人屬於“真小人”。
但是“僞君子”卻讓你難以分辨，主要原因是他們屬於有時候言而有信，但有時候言而無信。
每個人在做事情的時候總會遇到一些意外情況，有時候答應了別人的事情可能會因爲這些意外情況而耽擱，從而造成了“失信於人”的情況。
偶爾遇到這樣的情況其實算不得是一個“言而無信”之人。
而那些虛僞的人往往在“言而有信”和“言而無信”的問題上會有一個規律可循：跟利益有關的，時常“言而有信”；跟利益無關的或者很少的，就會常常“言而無信”。
也就是說，當有利可圖時，他們可以“言而有信”；當無利可圖時，他們就會“言而無信”。他們的信譽是建立在利益的前提下而非品德，所以這也算是“唯利是圖”之人。
單獨看“言而無信”或者“唯利是圖”，其實都屬於“真小人”。
只有這兩者結合在一起的人，我們無法清晰地分辨出來，纔算是真正的“虛僞”之人。
沽名釣譽，借善博名
這個觀點在《菜根譚》中有明確的說法：“君子好名，便起欺人之念；小人好名，猶懷畏人之心。故人而皆好名，則開詐善之門；使人而不好名，則絕爲善之路。此譏好名者當審責夫君子，不當過求於小人也。”
意思大致就是說太喜歡名聲的人，會爲了維護自己的名聲或者提高自己的名聲而去欺騙他人。
但是我們要“當審責夫君子”，而不要“過求於小人”。因爲真小人易防，僞君子難辨。
沉迷於追求名聲的人，通常不過就是兩種：真小人會直白；僞君子善欺騙。
沽名釣譽本就是虛僞之人，這無可厚非。但往往在交往時難以讓人分辨的，其實是“借善博名”的人。
這類人平時表面上看起來屬於淡泊名利之人，但只要遇到一些能夠讓他顯示自己才能、展示自己內涵、秀出自己品德的事情，往往都會非常熱心。
他們喜歡“做善事”，但往往會有一個明顯的特點：需要曝光出來。
比如有些人喜歡打着做慈善的名目來給自己貼金，這就是典型虛僞的人。
善良本是一種品德，在虛僞人的世界裏，卻變成了一種交易的籌碼。這樣的虛僞之人，還儘量遠離的好。
道貌岸然，表裏不一
有這麼一類人，滿嘴跟你講仁義道德，儼然一副謙謙君子之態。然而等到你深入瞭解之後，發現他們背地裏什麼壞事都做盡了。
然後還勸你說：“做人要厚道。”
像這類道貌岸然之徒，往往我們是難以分辨的。因爲在我們沒有深入瞭解之前，他們表面功夫都做得非常好。
一個真正有操守，心存道義之人，往往都會表現得很低調。他們的操守是一種品德，是對內心的敬畏，對底線的堅守而表現出來的。
而那些道貌岸然，表裏不一的人往往喜歡做足表面文章，生怕誰不知道他們就是一個集仁義與道德於一身的聖賢之人。
這類人往往有一個非常明顯的特點，就是喜歡在言談之時不斷給自己的仁義道德“加戲”。
哪怕你們是在談論“一加一等於幾”的話題，他們也會把道德仁義掛在嘴邊。
這樣的人，有極大概率是表裏不一的人。所以遇到了要儘量遠離，不可深交。
眼高手低，思想巨人
曾國藩曾說過：“眼高手低、不講事理和標新立異，這三種人不能共事。”
眼高手低之人，往往都會高估自己，低估他人和困難。這種人一般都難成大業，只要遇到一些阻礙就會選擇逃避，甚至不惜拉上同下水以免他人說自己能力不濟。
而不講事理的人，則通常都會以自我爲中心，不論是非對錯，只需要別人能聽他的就行。這類人最怕的就是不被認可，但能力又不行，所以只能通過“不講理”的手段來獲得他人的認同。
標新立異的人在做事的時候，喜歡“博眼球”，爲此他們甚至不惜犧牲團隊的利益。
一般來說，這三類人都會有一個共同的特點：思想巨人，行動矮子。
這樣的人喜歡跟你講理論，而且可能因爲自己理論知識比較豐富，所以“紙上談兵”的功夫非常了得。
稍不注意就會讓人覺得他們似乎是一個很牛的人，可真正行動的時候，往往第一個退縮的就是他們。
生活中這類人通常讓我們很難分辨，因爲在實際行動的時候遇到困難時是大家一起在解決，所以很少會去注意到他們的“退縮”。
不過如果仔細觀察，那麼就可以找到一些突出的表現：遇到困難大家一起解決，有所成就他定會邀功，認爲之所以能夠成事全憑他此前的“理論”。
