怎麼知道自己適合做什麼，很多人對於自己的職業規劃抱有迷茫的態度，並不清楚自身的能力和條件適合什麼樣的工作，導致處於焦慮的狀態，本文講述怎麼知道自己適合做什麼。
怎麼知道自己適合做什麼1
第一步、排除法
不清楚自己喜歡做什麼沒問題，我們反過來思考。想想看你不喜歡什麼，這個問題就相對簡單些。我們通過排除法把選擇範圍縮窄。具體的排除過程，按照從大到小的方法來排除，先排除自己不喜歡的行業，再排除自己不喜歡的崗位類型，最後把剩下的行業和崗位類型做一個排列組合，就可以得出至少你不反感的行業/職位的組合。
直接舉例來操作一下這個排除過程，這樣理解上更感性一些，你也可以順着這個思路一起來操作。
第二步、做測試
這個測試指的是，你必須實際去接觸你排除法剩下的行業和崗位，你纔會真對這些崗位和行業做研究，甚至你需要去相關公司去實習，你才能知道自己到底是不是擅長、喜歡做這個崗位。這裏要提的是，無論你選擇哪一個崗位，在今天的互聯網社會，需要的崗位需求，是有能力自己解決問題的人，是能思考的人，所以無論是什麼崗位，你都需要具備自我思考的能力。這是基礎能力。當你掌握自我學習的方法後，具體的技術，可以有能力很快學會，就好像打通任督二脈的高手，練任何武功都會很快一樣。這是第二個步驟，我們需要測試不同行業加崗位的選擇是不是適合自己。
第三步、做選擇
第三個環節就超級簡單了，我們在測試和摸索之後，當然要做一個選擇，對於個人長期發展來說，還是要做有積累的事情，可以在不同行業和崗位試試機會，但是找準崗位之後，要深耕下去才能積累下來資源和經驗。所以第三步就是做一個行業和崗位的選擇。你找到一個有發展潛力的行業和崗位，就好像找到一個好老婆和好老公一樣，你們就可以長期在一起了。
ok，通過今天講的步驟，你就不會再出現不知道自己適合做什麼的情況了，我們再來回顧一下這個非常簡單的流程，首先做排除法，具體到排除行業和崗位類型，然後我們做嘗試，實際看看自己是不是適合某一個行業和崗位，最後我們做選擇，在工作上深耕下去。以此來找到自己適合做什麼。你可以實際操作一下，看看思路是不是清晰很多。
業務性崗位
包括銷售崗位、市場推廣崗位、市場運營崗位，我們可以看到這些崗位都是幫助企業獲得用戶關注的。這裏我要穿插一個概念，因爲有很多人分不清市場和運營的區別，市場工作是幫助企業獲得用戶關注的，運營是一個大的概念，市場運營，用戶運營、內容運營、社區運營都是具體的運營職責細分，運營的工作目標是促使目標用戶持續的使用產品。這裏市場運營細分，主要職責也是引流工作。所以我把市場運營、或者叫新媒體運營，也歸類到業務型崗位裏面。市場更多和內容、推廣打交道，運營更多和人打交道。
服務型崗位
比如說客服、客戶運營，主要是幫助用戶解答和處理問題的，是給用戶提供服務的，如果說業務型崗位是帶來流量，那麼服務型崗位就是在消化和服務流量，這個部分也是一個產品好與壞的核心，謀求長期發展的企業一定要做好產品服務。
支持型崗位
也可以說是職能型崗位，比如說設計、技術(技術驅動的公司除外)、行政、法務，就都是支持型的崗位。支持型崗位的工作相對模塊化，工作是比較垂直在某一個領域的。
舉例我排除掉服務型和支持型崗位，那剩下的就是業務型崗位。現在問題簡單了，我們把剩下的行業和崗位進行排列組合就可以了。舉例行業我剩下了三個行業，分別是健身、汽車和在線教育行業，行業組合上崗位，就是健身行業的市場崗位、汽車行業的銷售崗位，以此類推。當然在業務型崗位裏，你可以繼續做排除，比如你排除了銷售崗。這樣你的組合範圍就更小，你做選擇就更容易。ok，這是我們瞭解自己適合幹什麼的第一步，利用排除法剩下至少我們不反感的行業崗位組合。
怎麼知道自己適合做什麼2
1、 趁年輕勇於試錯，多多嘗試自己感興趣的職業。 你認爲自己感興趣喜歡的`事情，當你真正自己去做的時候纔會發現，並不是你想象的那樣，每個職業所需要得真正能力並不是表面上看到的那些，當你自己去做的時候才知道自己是否適合這個工作。所以一定要自己進入這個行業親自去體驗和實踐才能獲得對這個行業的正確認知。只有在自己獲得的這些認知的基礎上才能判斷真正適合自己的工作。
2 、短時間盡全力 一份工作不知道自己是不適合，那我們就全心全力的去投入它，看能不能出結果，如果能出結果。說明我們適合。如果你對一份工作在初期不盡全力，就是I浪費你自己的生命，你無法在短時間內獲得結果，增加了自己的時間成本，有句話講，目前大家工作都沒有到拼智力的境界，努力都不夠。所以說要盡我所能在短時間內看結果。如果不合適很迅速的切換到另一個行業。提升我們的時間利用率。
3 、不能接受什麼 平常大家都是說自己喜歡什麼，對什麼感興趣，其實我們更應該現問一下自己不能接受什麼。比如不能接受每天簡單重複的機械工作，不能接受不能讓自己自由出行的工作，不能接受呆板的工作，不能做違背自己價值觀的工作，不能接受熬夜的工作等等 給自己劃定相應的界限，減少自己試錯的時間，更精準的找到適合自己的工作。
4 、探索自己的內心 對自己有客觀的認知，在選擇行業的時候，評估這樣的職位是否適合自己，比如喜歡清靜不喜歡與人交流，讓你去做客服工作和銷售工作你就會覺得這份工作很困難。喜歡熱鬧愛好交際把你安排到坐辦公室校對數據你也會不自在不舒服。知道自己的優勢，善於利用自己的優勢，在工作中就比較容易獲得成就感。成就感是我們堅持把事情做下去，做好的最重要的動力來源。
做自己喜歡的事，堅持做自己喜歡的事，自己的內心滿足了，自己能夠在做事情的過程中感覺到快樂，感覺到有意義，就對了。只問耕耘，不問收穫，你的目標和理想很容易實現。
