升職後你不得不注意的事項有哪些？在激烈的職場競爭中，想要升職加薪，除了做好自己的本職工作，還要和同事處好關係，即便升職了也不要張揚，下面講講升職後你不得不注意的事項有哪些。
升職後你不得不注意的事項有哪些1
1、以理制人，該斷則斷
有的人見你提升，彷彿覺得就是踩着他的肩膀上去的，他簡直要和你勢不兩立。你做出成績，他嗤之以鼻；你以心換心，他說你虛僞。總之，你提升就是你最大的錯。對於這種人，不要客氣，跟他割斷情義。
2、近君子，遠“小人”
你可以有選擇地同一些同事來往，做到近君子，遠“小從”。這裏所說的“小人”，是指在事業上不會對你有任何幫助，只是單純玩伴的那種同事。小李提升爲部門的經理後，爲了顯示他沒有“當官臉就變”，每天下班後仍是和舊日哥兒們喝酒、玩牌。在單位裏，也和那些酒肉同事稱兄道弟，親熱異常，他的做法令上司很不滿意。
3、以柔克剛，以心換心
同事中難免會有妒忌你的人，你一定要小心翼翼地清除這枚隨時可能爆炸的“炸彈”，最好不要正面交鋒。婷婷剛提升爲科室主任，平日要好的朋友馬某說話總是對她冷嘲熱諷。婷婷在工作上仍然徵詢馬某的意見，生活中對馬某也十分關心。漸漸地，馬某感到婷婷提升以後還是那樣熱情助人，再也不好意思“挑刺兒”了。
4、謙虛待人，切莫張揚
升職以後，同事們都會暗中注意你的一舉一動，考察你的一言一行。這時他們顯得格外挑剔，好像非要找出毛病他們心裏才能平衡。不用擔心，只要你坦坦蕩蕩，謙虛待人，一定會度過他們的`“考驗期”。而突然擺出不可一世的樣子，說話時聲音大幅度地提高，又裝腔作勢地打着手勢，這種“張揚”只會讓同事噁心。
升職後你不得不注意的事項有哪些2
1、處理好與部門同事的關係。
升職以後如何與以前平級的同事相處是一件需要技巧的事情，當你升職後，可能面對他們的祝賀和歡迎，也可能會有失落與嫉妒，那麼與他們相處的技巧的首先是千萬不要因爲升職而高高再上，要用更加平和態度與他們共事，當然有時候面對個別心胸狹窄，極不配合的同事，那麼就必須按照制度辦事，這個時候維護自己職位的權威也是有必要的。
2、學會跟上級的主動溝通。
當你是普通員工時，與領導溝通雖然很有必要，但是即使你溝通工作做的不好，也不會太影響自己的日常工作，因爲基層領導的主要工作之一就是主動與下屬溝通，並指導他們工作，但是當你升職後需要面對更高級的領導以後，你會發現如果自己不主動跟上級溝通，就會難以開展工作，也會被領導詬病，會極大影響你以後的發展，可以說，你的職位越高，主動與上級保持溝通就越重要。
3、做領導要有擔當。
上級喜歡關鍵時刻敢於站出來承擔重擔的下屬，而下屬也喜歡那些當部門工作出問題時勇於承擔責任的領導，所以不管你做到什麼位置的領導，想被上級欣賞，且被下級尊重，就必須做一個有擔當的領導。
