什麼是狼一樣的團隊，狼與狼之間的默契配合成爲狼成功的決定性因素。不管做任何事情，它們總能依靠團體的力量去完成。這也是值得我們學習的地方，以下什麼是狼一樣的團隊。
什麼是狼一樣的團隊1
狼有四大特性：殘、野、貪、暴。這四大特點本是負面能量，然而能夠很好的運用，卻能讓團隊發揮全然不同的戰鬥力！
狼性的“殘”，是毫不留情地消滅掉所有困難；
狼性的“野”，是爲達目的，不要命的拼搏精神；
狼性的“貪”，是孜孜不倦地追求，永無滿足；
狼性的“暴”，是強橫征服，絕不手軟！穩、準，狠！
古往今來，許多帝王將相專家學者，學習、模仿、借鑑！狼性團隊具有以下幾大特徵！
1、嗅覺靈敏
狼的嗅覺非常靈敏，他隨時能準確地嗅到自己的獵物或目標。
狼性團隊也必須有敏銳的嗅覺，這種嗅覺既體現在機會，又體現在價值，還體現在風險，……
比如，在開發市場當中，尤其是在拿下核心目標當中，狼性團隊成員能在短時間內準確地知道對方的興趣、愛好、特長、優缺點（便於溝通），輕鬆地捕獲對方的目標、意願和籌碼（便於談判），機敏地找出對方的需求和痛點，理性地給出多方位的合作方案。
對於一般團隊，只是就事論事，目標單一，不會考慮其他因素和商機。
2、精於勘察
狼的嗅覺非常靈敏，但是他不會盲目出擊，他會耐心地觀察獵物，直到有把握獲勝纔去行動。
狼性團隊也必須精於勘察，不能盲目採取行動，否則容易出現各種意想不到的問題。正所謂：謀定而後動，知止而有得。
比如，我們準備組織一次會議，狼性團隊成員會先收集各種與會議有關的信息，再進行可行性分析與論證，最後擬定出詳細的會議方案。
對於重大會議，甚至會組織會前彩排。通過會議，不但要完成本次會議的任務，而且要爲以後的業務尋找商機。對於一般團隊，最多能做到分工明確、責任到人，順利落實會議精神。
3、團隊作戰
狼喜歡羣居，更喜歡羣狼出擊。即孤狼不會戀戰，只會撤退。
狼性團隊講究的就是一個集體，團隊贏纔算贏，個人贏不算贏。
比如，啓動一個項目，狼性團隊會羣策羣力，各盡所能，互相支持、配合、幫助，大家同步前進。
一般團隊，更多的是項目經理一個人幹所有人的`活兒，其他人要麼觀望，要麼冷嘲熱諷，甚至會有個人英雄主義。
4、主動出擊
狼不等食物送上門，一旦選定目標，並經過周密勘察，就會羣狼出擊。
上級給出目標、願景、方向，狼性團隊會主動發現問題、解決問題，達成目標、願景，不需領導的監督和督促。
比如，工作中突然出現一個意外，狼性團隊會自覺找出原因，商討出應對策略，然後根據實際情況採取行動，最後彙報上級領導。 一般團隊，首先向領導彙報情況，順便排除自己的責任，然後請求領導的支持和幫助，甚至會誣陷別人。
5、急速行動
人們之所以說狼兇殘，是因爲狼的行動快速。狼不給獵物逃生的機會，也不給獵物反應的時間。狼性團隊行動力強、效率高。正所謂：天下武功無堅不摧，唯快不破!
比如，會議決定了的工作，狼性團隊會立刻投入工作，快速給出結果。一般團隊，只要沒有到交工截至時間，一般不會完成。甚至故意拖延工期，美其名曰：工作量太大，或者缺少工具、支持或條件。
6、不達目標不罷休
狼性團隊對目標堅定執着，對目標擁有超凡的耐心和韌性，有時候羣狼爲了跟蹤一個目標可以不吃不喝好幾天，有時候爲了等待目標的出現可以在一個地方一動不動一兩天！ 當一個目標下達到狼性的團隊，或者當狼性團隊制定了一個目標，他們會拿出超越自己的能力或者能量的熱忱、努力和持續的行動，不管目標再大再難，他們都能夠想辦法啃下來！
就如華爲的團隊短短几年時間能夠將業務從二十個國家擴張到一百多個國家！而一般的團隊只是在盡力而爲！
7、斬斷輜重
一匹狼，左前腿受傷，傷勢不斷蔓延。如果不採取措施，傷勢就會傳染全身。鑑於此，狼會果斷地咬斷傷腿，避免殃及全身。在狼羣中，如果一匹狼已不再能參與戰鬥，那麼他就會被淘汰出羣。
狼性團隊，會及時淘汰不付出的隊友、沒長進的隊友、散播謠言的隊友、蠱惑人心的隊友、個人英雄主義者……
比如，在一個狼性團隊裏，當出現一個拖後腿的成員，或者一個鬧情緒的成員，團隊成員就會集體決定辭掉此成員。
在一般團隊中，大家會顧及情面，結果團隊士氣受到影響，團隊逐漸沒有了凝聚力，工作效率急速下降。
開疆闢土，就需要狼性團隊！
什麼是狼一樣的團隊2
狼，雖然兇殘，但是勇敢，不會像狗一樣夾着尾巴逃走。
在狼的世界，沒有捕捉不到的獵物，只有不敢追趕的決心；沒有爭奪不了的食物，只有不敢挑戰的勇氣。
狼，寧可選擇累死，也不會選擇懶死；寧可選擇戰死，也不會選擇餓死。只要有野心，就能找到目標，只要不放棄，就能填飽肚子。
這就是狼的精神，不放棄，不膽怯，不偷懶。選中目標，一定實現。
做人，就該像狼一樣，學習狼的野心和勇敢，學習狼的堅持和認真，不管前面有多少阻礙，不管面臨多大的困難，都要毫不退縮，勇往直前。
做人，就該像狼一樣。一個時，叫獨立；一羣人時，要團結。有好處，要分享，有麻煩，要互擔。即使一個人，也要努力實現目標，就算一羣人，也不互相算計傷害。
成大事者，要有狼的 精神，不管是理想，還是事業，不管是錢財，還是幸福，要想獲取，就得付出，靠自己努力，去追逐，去實現，才能得到自己想要的，才能成爲最厲害的。
什麼是狼一樣的團隊3
什麼叫狼性文化？狼的精神是什麼？
所謂的“狼性文化”指的是企業文化中一枝獨秀的創舉，是一種帶有野性的拼搏精神。狼其性也：野、殘、貪、暴。都應在團隊文化中得以再現，那就是對工作、對事業要有“貪性”，永無止境地去拼搏、探索。
狼者，猛獸也，羣動之族。陸地上生物最高的食物鏈終結者之一，是羣居動物中最有秩序、紀律的族羣。
所謂“狼性”就是哪有肉隔老遠就能嗅到，一旦嗅到肉味就會奮不顧身，勇往直前。
狼性文化：一種先進的企業文化，狼性文化中最重要的是對團隊協作的重視，以及不拋棄、不放棄的執着精神，還有克服困難的勇氣等方面。
企業發展就是要發展一批狼。狼有三大特性：一是敏銳的嗅覺；二是不屈不撓、奮不顧身的進攻精神；三是羣體奮鬥的意識。
狼的精神是什麼？
狼過着羣居生活，一般七匹爲一羣，每一匹都要爲羣體的繁榮與發展承擔一份責任。
狼與狼之間的默契配合成爲狼成功的決定性因素。不管做任何事情，它們總能依靠團體的力量去完成。
狼的耐心總是令人驚奇，它們可以爲一個目標耗費相當長的時間而絲毫不覺厭煩。
敏銳的觀察力、專一的目標、默契的配合、好奇心、注意細節以及鍥而不捨的耐心使狼總能獲得成功。
狼的態度很單純，那就是對成功堅定不移地嚮往。
在狼的生命中，沒有什麼可以替代鍥而不捨的精神，正因爲它才使得狼得以千心萬苦地生存下來。
狼羣的凝聚力、團隊精神和訓練成爲決定它們生死存亡的決定性因素。正因爲此狼羣很少真正受到其它動物的威脅。
狼駕馭變化的能力使它們成爲地球上生命力最頑強的動物之一
