面試怎樣理解道不同不相爲謀，每一次面試對於求職者來說都是一場戰鬥，面試官會通過不同問題來考察應聘者， 而麼一個問題也不會有固定的答案。下面分享面試怎樣理解道不同不相爲謀！
面試怎樣理解道不同不相爲謀1
面試，是求職者走向職業生涯的第一步，而要闖過“面試”這道關，對於求職者來說，不僅要有出衆的學識、多種的技能、引以爲自豪的學歷等等應當具備的基本面試能力外，而且還得具備面試技巧。
記得幾年前我在各個人才市場瞎闖的時候，就遇到過一個這樣的問題，面試時，老闆問我，你爲何想到我公司裏幹？我謙虛地說，我是來學習的，希望能獲得更快、更大的進步。不到3分鐘，我就被淘汰了。是啊，在市場競爭日趨激烈的時候，有哪個老闆願意僱用一個“來學習”的僱員呢？
常有業內人士說，面試實際上就是對求職者綜合能力的測驗，我深以爲這話很正確，前些日子“大學生保衛底薪”的口號剛提出的時候，我的一個大學剛畢業的表弟剛好在應聘時進入了“面試”這一關。面試時，對方提了幾個無關痛癢的問題後，單刀直入地問：你希望拿多少薪水？我表弟想這回一定得迎合老闆，立馬回答道，薪水並不重要，被錄取纔是重要的。結果不用說，我那原本很被看好的表弟失去一個很好的工作機會。
在面試時下套，把對求職者的真正需求巧妙地隱藏在面試的試題後面，是如今招聘單位的習慣做法。比如說，面試時問你，你爲何想到公司來上班？並不是在徵求你的意見，而是在測試你是否能爲公司創造價值。比如說，面試時提出“你希望拿多少薪水？”其實對方的底薪早就確定了，此時你最好的回答應當是，我相信公司會按我的真正價值支付薪酬。
每一次面試對於求職者來說都是一場戰鬥，在這場戰鬥中敗下陣來的基本上都是盲目迎合對方，或按“流行”的做法回答問題的人。在具體的面試中，即使對方所提出的問題是一樣的，也不會有固定的答案。況且不同的公司老闆，其脾氣需求有着很大的不同，所以，就我對面試的瞭解和觀察，我認爲求職者在面試時最需要的不是考慮着怎樣迎合着回答對方的問題，而是應當地堅持自己的本色和原則，所謂“道不同不相爲謀”，在始終處在流動狀態的人才市場中，如果爲了面試過關而放棄了自己本來的爲人之道，就算是面試過關了，上班後，還依然會被炒魷魚。
面試怎樣理解道不同不相爲謀2
俗話說：“道不同不相爲謀”，談談你怎麼跟意見不同的人相處？
【準確審題】
出題意圖：考察考生與意見不同的人相處的能力。
題目分析：本題是人際關係類題目，在題幹中問的是如果遇到不同志向、不同意見的人如何與之相處。考察的問題並非是某次工作或事件中的人際矛盾如何處理，而是考察我們在處理紛繁複雜的'人際關問題中的其中一種，即“遇到不同意見的人時”我們有着怎樣的人際觀。其實這個題目屬於前置條件類的人際關係考察，是在對題幹中觀點理解的基礎上間接考察考生的人際關係處理能力，所以我們需要先談自己對前置觀點的理解，再針對題幹設置的問題“跟不同意見的人如何相處”談談自己的具體做法即可。
【答題思路】
1、學會尊重不同意見；
2、積極尋找共同語言；
3、遇到分歧主動換位思考；
4、寬容平和心態。
【 示範作答】
“道不同不相爲謀”這句話的意思是說：走着不同道路的人，就不能在一起謀劃。比喻意見或志趣不同的人就無法共事。這句話確實有一定道理，但是有些過於偏激。畢竟在生活和工作中意見、志向不相同的情況還是比較常見的，很多時候出現意見不同並非說明雙方形同水火矛盾非常激烈，而只是對同一個事物有不同意見或看法而已，只要好好溝通，分歧通常都能迎刃而解。就我個人而言，會這樣和不同意見的人相處：
首先，要學會尊重別人的不同意見，善於傾聽不同的聲音。古語有云：“敬人者人恆敬之，愛人者人恆愛之”，要想得到別人的尊重就得先學會尊重別人，尤其是尊重別人的不同意見，唯此，對方纔有可能跟我們繼續進行下一步深入的溝通。
其次，可以積極尋找與持有不同意見人的共同語言。因爲當兩個人共同話題越多，對同一事物達成一致的可能性纔會越大。因此，一方面可以尋找與對方在生活、興趣愛好或者聊天的共同話題等方面的共同點；另一方面要善於傾聽對方對同一事物的想法和意見，從中找出一些與之相同的看法和見解並與之交流，從而爲整件事情達成共識打下基礎。
此外，當雙方意見分歧較大時應主動換位思考。由於每個人的學識、經驗、價值觀或者看問題的角度不同會導致看待同一問題時產生不同意見。所以當遇到不同意見時要主動換位思考，站在對方的角度去思考問題，這種雙方的換位思考和感同身受能夠有效促進雙方達成一致。
最後，如果對方一味堅持自己的想法，我們也要有開闊的心胸和包容的心態。有句話說得好：“只有不同的音符組合在一起才能創造出美妙動聽的音樂。”很多時候完成一項工作、解決一個問題確實可以有多種不同的方法，每個人有各自的不同想法很正常，只要大家的目標一致就應該尊重“大同”下的“小異”。生活中只有存在不同的聲音纔會有“百花齊放”和“百家爭鳴”，社會纔會有進步有發展。所以，我們要學會以包容的心態去對待不同的聲音。
答好本題的關鍵點在兩方面：
第一、 需先對題幹中的前置觀點談看法和理解，並進行分析，爲下面的問題做好鋪墊；
第二、 具體談如何跟不同意見人相處時要有具體措施做法和相關分析，以此全面地展現
自己良好的人際關係處理能力。
