業務開展情況的報告範文，工作報告主要是在彙報例行工作或臨時工作情況時使用，是報告中常見的一種，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。那麼，以下給大家分享業務開展情況的報告範文。
業務開展情況的報告範文1
爲保障廣大人民羣衆身體健康，加強包蟲病防治宣傳教育工作力度，減少包蟲病給我縣各族人民健康及經濟社會發展帶來的危害，我部貫徹預防爲主、科學防治的方針，積極開展全民健康宣傳教育，現結合實際情況，將包蟲病宣傳工作開展情況總結如下：
一、開展情況
（一）全面安排部署。在全縣召開包蟲病綜合防治動員部署會後，我部組織宣傳思想文化系統幹部召開專題會議，全面傳達學習了會議精神，要求創新方式方法，積極開展好包蟲病預防相關的宣傳報道及宣講教育工作，提高全縣廣大幹部羣衆包蟲病意識和防範能力，爲促進全縣包蟲病防治形勢的進一步穩定好轉提供有力的思想保證、強大的精神動力、積極地輿論支持和良好的社會氛圍。
（二）注重輿論引導。利用電視、廣播、報刊、懸掛橫幅、發放宣傳單等傳統宣傳手段和通過微博、微信、曲松縣政府新聞網等新興媒體宣傳包蟲病防治的常識及各鄉鎮、各單位包蟲病防治的工作動態、工作亮點，還製作包蟲病預防知識藏漢雙語視頻，截止目前，本級媒體共推送包蟲病相關內容20餘篇，上級媒體採用5篇。
（三）加強宣講教育。結合羣衆教育實踐活動大力開展宣講工作，深入羣衆積極宣講包蟲病預防知識，形成縣級、鄉鎮、村居三級宣講格局，增強宣講實效，普及包蟲病綜合防治知識，切實提升曲松縣農牧民羣衆包蟲病綜合防治知識知曉率。
二、下一步工作打算
1、提高認識、加強領導。要把包蟲病防治宣傳作爲一項重要工作，加強領導，狠抓落實。要以高度的政治敏銳性，強烈的專業責任感，充分發揮主觀能動性，創造性地開展工作，爲包蟲病防治工作營造良好的氛圍。
2、加強交流，溝通信息。要認真總結提煉包蟲病防治工作好經驗好做法，對內對外報送相關信息，反映全縣各行各業包蟲病防治動態和成效。
篇2
一、工作開展情況
（一）局內創城工作
1、召開全局職工會議，研究部署創城工作，提高職工對創城工作的瞭解度和參與度；制定文體廣旅局創城工作方案及任務分解表，定人定責，確保工作落實。
2、加強氛圍營造，新增“文明健康有你有我”公益廣告4組20餘張、“好人”抗疫英雄專題展覽2處18塊，更換對標點位示意圖4處、更新社會主義核心價值觀宣傳資料4處。
3、持續開展環境整治，對東山博物館、四李雕塑、老文體局和全民健身中心周邊環境進行美化，提升整體觀感。
4、大力開展志願服務活動，結合新時代文明實踐中心建設及垃圾分類等工作，廣泛開展“我爲城市做家務”、“文明引導進景區”“志願服務進社區”等志願活動，大力宣揚文明生活方式和時代新風。
5、按時完成網上申報及未成年人思想道德建設問卷調查工作，分3個批次分別向市、區有關部門報送網報材料40餘份，完成模擬問卷調查50餘份。
6、抓好問題整改，對照創城實地點位考察指標及有關部門督導情況，及時做好公益廣告數量不足、志願服務方式不夠多樣、公廁指示牌數量不夠、氛圍營造不濃等問題整改。
（二）公共文化服務和文明旅遊創城工作
1、7月10日，召開公共文化服務及文明旅遊工作組召開專項工作組聯席會，印發《公共文化服務及文明旅遊工作組工作提示單》，明確責任、細化任務、確定各部門任務完成時限，倒排工期、打表推進，確保各項工作按期完成。
2、基層公共文化陣地堅持免費開放，文化館開設舞蹈、音樂、美術等青少年免費培訓班，預計培訓2000餘人次；圖書館暑期未成年人活動預計服務160人次。各鎮綜合文化站（室）設施場地免費向廣大羣衆開放，號召文化專幹、社會體育指導員組織羣衆廣場廣泛開展晨晚練健身活動。
3、文化市場執法大隊積極履職，每日出動執法人員對文旅市場經營單位進行檢查，要求其在經營過程中，規範經營，文明服務，強化創城宣傳，參與創城工作。
4、強化文旅行業創城工作宣傳及氛圍營造，完成網吧、KTV、實體書店及公共文體廣場對標點位示意圖更換，要求文旅行業經營單位利用LED及其他戶外宣傳工作廣泛開展文明生活宣傳。
5、持續推進文明旅遊工作。印製文明旅遊宣傳資料5000餘冊，志願者到景區開展文明旅遊志願服務50餘人次，爲交通局、火車站等分送宣傳資料200餘份，對A級景區創城工作督導和檢查，及時交辦問題清單，督促整改落實。
二、存在問題
（一）部分點位無法正常開發。區博物館浩然堂因房屋老舊，存在安全隱患，目前仍是危房，無法正常對外開放。
（二）氛圍營造不夠。創建全國文明城市的過程中還存在宣傳氛圍不夠，宣傳方式不夠豐富，羣衆知曉度和參與度不高。
（三）個別成員單位實地考察點位硬件設施還需要完善。
三、下一步工作打算
（一）提高思想認識，落實工作責任。以高度的政治責任感，將全局及全行業從業人員的思想和行動統一到市、區創城工作的統一決策部署上來。充分發揮牽頭部門的職能作用，及時協調、統籌，做好各項工作。
（二）強化監督指導，力爭創建工作取得實效。監督各成員單位對責任清單責任認領和落實。協調各部門深入開展文明單位創建活動，積極參與公共文化服務體系、文明交通、文明旅遊、環境衛生整治等活動中去。
（三）認真收集資料，做好歸檔報送。紮實做好相關圖片、信息材料收集、報送工作。
業務開展情況的報告範文2
一、近期XX工作開展情況
（一）做優做實投資XX“三轉”工作。我局近期正在梳理投資XX相關制度，結合18年區政府出臺的相關辦法，制定切實可行的投資XX監管制度。真正實現由數量規模XX向質量效益XX，單一工程造價XX向全面投資XX，管理型XX向監督型XX的實質轉變，提高政府投資效益。
（二）完成國有企業相關XX。2018年我局針對區國屬企業運營情況實施了XX調查，梳理出涉及管理體制、企業運營、財務管理、項目建設等方面若干問題。近期我局將徵求企業意見後形成正式XX報告，報區委區政府領導審閱，並督促責任單位落實整改。
（三）做好XX服務工作。近期我局正會同發改等部門召集相關XX中介對我區實施的相關BT、撥改租等項目，按照相關要求進行項目XX，以服務羅江社會經濟發展。
（四）制定2018年XX問題臺賬。近期我局已按照區委書記、區長、常務副區長批示，制定好了2018年XX問題臺賬。因部分項目暫未到整改期，我局正在加緊督促，近期將向區委、區政府進行專題彙報。
二、近期亟需解決的問題
因前期涉改編制鎖定，我局現階段人手嚴重不足，全單位現有業務人員僅12人。按照往年全年XX業務量大概在20至25個項目計算，部分項目根本無法實施，建議人事編制部門儘快通過招考、選調、考覈等方式充實我局人員。
業務開展情況的報告範文3
工作情況報告範文篇一：共青團工作情況彙報
尊敬的餘部長，同志們、青年朋友們:
在紀念五四運動93週年和建團90週年之際，共青團巴州區召開各界青年座談會，其目的在於在新形勢下重溫五四運動光輝歷程，弘揚五四運動偉大精神，動員和組織全區青年積極投身統籌城鄉發展、奮力追趕跨越的生動實踐，在建設全面小康巴州的征程中建功立業。
近年來，全區各級團組織在區委的堅強領導下，按照“兩個全體青年”的總要求，以創建首善之區爲目標，。
一、重基礎，強基層，切實加強團的組織。
積極遵循新形勢下團建工作規律，大力推進“1+X”的基層建團模式，初步破解了基層團建“機構缺失、人員缺乏、工作缺位”的難題。一是突出分類指導。根據鄉鎮、企事業單位和新經濟組織的實際，科學地設置“1(基層團組織)+X(青年就業創業服務站、青少年維權站、青年志願者工作站、青年實用技術培訓站等)”團建模式。鄉鎮一般實行“1+3”、“1+4”、“1+5”模式，企事業單位和“兩新”組織一般實行“1+3”、“1+4”的模式，既保證整體推進，又突出分類指導。二是提高組織覆蓋。深入推進黨建帶團建工作，對區級部門團組織進行充實和調整，在區級部門和事業單位中新建團組織10個;在新社會組織和新經濟組織中建立團組織6個，在成都市和廣州市建立了駐外團工委，擬於年底前在北京、寧波等地建立駐外團工委。按照黨團“共建、共用、共享”的原則和統一規劃、分步實施的'思路，完善和新建了鄉、村兩級團委活動室63個。三是加強幹部隊伍。針對新形勢下，鄉鎮公務員年齡偏大、流動性較快、鄉鎮團委書記配備難的實際，區委組織部、團區委聯合下發了《在全區鄉鎮開展公開競聘團委副書記的實施意見》的文件，在大學生村幹部、“三支一扶”人員、西部志願者和農村青年致富帶頭人中開展公開競聘鄉鎮團委副書記的工作，目前，全區各鄉鎮已競聘團委副書記86名。團區委、教育局、少工委聯合發文，明確了學校團委書記、少先隊總輔導員享受學校中層幹部的政治、經濟待遇，使學校共青團和少先隊工作步入制度化軌道。四是注重引領示範。按照分類指導原則，有針對性地確定工作聯繫點。在全區部門、鄉鎮、學校、企業中共建聯繫點15個，並在聯繫點中及時加強信息溝通、工作協調、示範推廣。
二、重協調，強服務，紮實推進青年創業就業。
緊緊圍繞黨政中心工作和青年羣衆需求，大力推動青年創業就業。一是抓好青年技能培訓。我們積極爭取區勞動和社會保障局等區級相關職能部門和鄉鎮黨委、政府的支持。採取“部門項目支持一點、團委負擔一點、學校減免一點、鄉鎮承擔一點”的模式(即區級相關職能部門從培訓項目中對青年就業創業培訓給指標、給資金;團區委負責信息溝通和人員組織，並負擔學員短訓期間的住宿費;巴山職業技術學校無償提供師資和設備，免費提供學習場地;鄉鎮承擔學員車船費)，全年組織了500餘名農村青年參加就業技能培訓。目前，已有350餘名農村青年通過培訓，開始了新的就業創業征程。二是建好青年見習基地。我們選擇了經濟效益優、社會信譽好、吸納人才多的龍頭面業和嘉年華公司作爲青年見習基地，招募大學畢業生學習市場營銷、企業管理、生產管理、技術管理等知識，並根據崗位實際和工作業績，支付600—1000元的工資報酬。今年有24名大學生進行了就業創業見習。三是推進創業小額信貸。我們積極與區信用聯社協調，出臺了《關於推進青年創業小額信貸的實施意見》的文件，按照鄉鎮團委推薦，信用社評級、授信、貸款的程序，對創業青年發放青年創業小額信貸。全市青年就業創業小額信貸推進會在我區召開以來，全區已有620多名農村青年獲得青年就業創業的信貸支持，累計獲貸資金達1300多萬元。
三、重活動，強督導，縱深推進留守學生關愛行動。
我們按照“黨政主導、團委牽頭、部門配合、社會參與”的留守學生關愛工作機制，推進“部門建家、幹部結對”的進一步深化。動員和組織了全區70多個部門和50個鄉鎮(城區街道辦事處)結對幫扶91所中心小學，按照“五個一”的標準，建設規範留守學生之家56所;2萬餘名機關幹部和事業單位財撥人員結對幫扶留守學生2.5萬餘人。一是黨政重視。區委、區政府的主要領導十分重視此項工作，區委、區人大、區政府、區政協分管領導對區級部門幫扶學校建設留守學生之家及建設標準、機關幹部結對幫扶留守學生及留守學生工作的考覈督查等作了具體要求，區級部門和鄉鎮主要領導主動抓，分管領導具體抓，一級抓一級，一級帶一級，促使全區留守學生關愛工作步入了“規範化、制度化、常態化”的軌道。二是加強指導。團區委與各單位、學校經常聯繫，互通情況，瞭解留守學生關愛行動工作進展情況，推動全區留守學生之家建設。三是逗硬督查。今年以來，團區委、區目督辦對區級部門留守學生關愛行動進行了階段督查，對工作成績突出的單位，給予通報表揚，對實施不力、走過場的單位進行了通報。
四、重實效，強品牌，積極推進青年志願服務。我們圍繞統籌城鄉建設等重點工作，有針對性地組建青年志願服務隊，開展主題志願服務活動，在社會上引起良好反響。一是建立志願服務隊伍。鄉鎮、城區街道辦事處以大學生村官、“三支一扶”、西部志願者爲主要依託，建起30餘支青年志願者服務隊。區級部門結合自身職能，建立了以本系統爲主要力量的5個青年志願服務隊，團區委動員社會力量組建了3個青年志願服務隊。二是規範志願服務機制。建立了全區志願者服務工作站，在服務工作站的統一指導下，形成了“三個一”，即：統一的服務標誌，統一服務內容，統一服務時間。三是開展主題服務活動。全區各級青年志願服務隊共開展志願服務活動50餘次，參與志願者達1000餘人次，在全社會樹立了青年志願服務的品牌。
工作情況報告範文篇二：職業健康工作情況彙報
近年來，我礦堅持以人爲本、安全發展的工作思路，以強化推進無塵化管理爲切入點，不斷強化職業衛生管理，有效減輕了職業危害，職工健康安全得到有效保障。建礦20多年來，未發生一例職業病。 一、理順管理體系，強化責任管理。爲確保職業衛生工作健康開展，礦專門成立了以礦長爲組長，以分管礦長爲副組長的職業衛生領導機構，配備了管理、技術等專職人員，具體負責礦井職業危害防治工作，健全完善職業危害防治工作責任制，做到人員到位、責任到位，形成了分級負責，責任明確，相互協調配合綜合防塵組織體系，保證了我礦職業安全健康工作的順利開展。
二、建立健全職業衛生管理制度
1、建立完善職工衛生制度。結合我礦實際，制定了《職業衛生管理制度》及《職業危害事故應急預案》，按照“內容具體詳細、便於實際操作”的要求，修編了《礦井“一通三防”管理規定》。明確部門職責，規範管理行爲，形成符合生產現場實際的職業危害防治體系。
2、制定完善職業危害防治經費制度。明確經費來源，金額，落實明確項目、進度、責任人、資金保障等內容，滿足職業防治工作需要。
3、建立職業病查體制度，建立職業健康監護檔案。職工上崗前，組織進行全面查體，摸清上崗人員的身體狀況，及時發現是否有職業禁忌症、危及他人的疾患。根據要求、按計劃組織工人進行在崗期間及離崗時的健康檢查。
4、建立職業衛生安全培訓制度。安全生產管理人員的職業衛生知識培訓在省煤炭局組織的管理人員安全培訓中一併進行，其他職工的職業衛生知識培訓在上崗前幾在崗期間安全培訓中一併進行，培訓內容主要是職業衛生相關法律法規、職業衛生常識、職業病防治措施和職業危害典型案例分析。初訓時間不少於6個學時，包裝培訓質量。
5、建立職業衛生告知、報告制度。一是在與員工訂立或變更合同時，對作業過程中可能產生的職業危害及後果、職業病防護措施及待遇，如實告知作業人員，並在勞動合同中寫明，無隱瞞或欺騙。二是設置專門公告欄，公佈有關職業病防治的規章制度，產生職業病危害種類、後果、預防、職業危害事故應急救援措施和作業場所職業病危害因素檢測評價結果，便於職工瞭解、掌握職業病防治知識。
6、建立職業病因素監測、評價制度。明確職業病危害因素的監測項監測週期、監測要求，報表整理保存等;評價制度中明確委託的技術服務機構、檢測評價週期，檢測評價項目等。從根本保證職業衛生危害因素監測的經常性、制度性，確保數據的準確性和權威性，爲及時採取針對性措施提供依據
三、完善職業危害防治措施，實施科學防治，全過程做好職業衛生防治工作。
嚴格落實綜合防塵措施。推廣應用低噪音設備，減小噪音危害。加強通風，改善礦井氣候條件。強化礦井粉塵日常管理，做好經常性現場監測和送檢。
1、加大投入，提高監測能力。規範完善粉塵監測室，配齊配足粉塵監測工和粉塵測定儀器，配備兩名測塵工。
2、加強礦井粉塵監測、送檢工作。按照規定每半月對採掘工作面和其他規定場所進行一次全塵濃度測定，每月測定一次呼吸性粉塵，並及時稱重、分析、化驗;每半年進行一次遊離二氧化硅和粉塵分散度採用送檢;工班個體呼吸性粉塵監測，採掘工作面每三個月進行一次採樣送檢測定。樣品採集和送檢全部按要求進行，並按化驗結果出具相應測定報表和化驗報告，根據測定結果及時採取相應措施，確保防塵達標。
3、委託山東煤礦粉塵監測中心進行了職業危害防治技術服務，對井下各崗位對職業危害因素如粉塵、噪音、瓦斯等進行定期監測，及時反饋監測結果，對超標點進行整改。
狠抓隱患治理，切實從根本上消除職業危害。堅持依法管理，狠抓個體防護。根據煤礦實際，按照行業標準規定，向井下作業人員及地面從事職業衛生危害因素作業人員配發職業危害防護用品，並告知作業人員，在日常工作中教育督促作業人員正確佩戴和使用防護用品。並充分利用班前會等教育形式對員工井下職業危害防護教育，井下現場由各級管理人員對防護用品使用情況進行監督檢查，發現未使用及使用不正常的當面給予糾正，並按三違處理，從而全面提升職業衛生防治水平。
礦井嚴格按照《職業病防治法》向上級主管部門申報職業病危害項目，並建立職業病危害項目檔案，接受上級部門檢查。
總之，雖然我們做了大量工作，取得一定成績，但離上級標準及要求還有一定的差距，我們今後的工作中繼續落實各項規定要求，狠抓落實，努力把職業衛生防治工作推上新臺階，保證員工身心健康，促進企業又好又快發展。
