面試哪種情況就代表沒戲了，面試是你整個求職過程中最重要的階段。成敗均決定於你面試時的短短一瞬間的表現。但是每個人遇到的面試情況都是不一樣的，那麼面試哪種情況就代表沒戲了呢？
面試哪種情況就代表沒戲了1
1、隨便問你問題，故意刁難你，對你沒什麼興趣，我勸你早早離開。
2、面試完沒主動跟你談待遇。
3、面試完說回家等消息等於你沒戲了。
5、等領導消息，這個等於說他那邊你都沒過。
6、謊報工作經驗被HR發現。
7、面試官大吐苦水，說公司不怎麼樣，讓你知難而退。
8、故意找茬，製作各種理由阻礙你。
9、面試時間過短，或心不在焉。
成功獲得面試機會的策略
1、記得寫好簡歷，要有條不紊，突出重點。也別是你的工作經驗必須與招聘崗位需求相符合，這樣才能增加崗位匹配度。
2、安排好面試時間，提前查看好路線和公司產品(不要面試問公司做什麼的你都不知道)，一天準備1~2趟面試，切勿遲到，快遲到前提前打電話告知原因。
3、面試打扮，整體乾淨，切勿穿涼鞋短褲去面試，除非去應聘藝術的，不要買那種袋子夾着簡歷去面試，會讓人覺得你很不專業，買個便宜包或文件夾吧。記得帶筆。
4、面試不要浮誇自己，改謙虛就謙虛，思維要清晰，對公司產品設計，生產，銷售都大體瞭解。填單子記得期望薪資一定要寫，最好寫範圍，比如3K~5K，或8K~10K，這是你實力的體現，你寫面談會讓人覺得你自己都不知道你值多少錢，誰會花時間來來了解你值多少。
5、公司一般最後都會問，你還有沒有什麼問題要問，這個時候千萬不要去問工資和待遇，你多問問公司產品和該崗位工作內容，千萬不要說沒什麼問的呢，這等會他們認爲你對這份工作沒興趣，他們都想招聽話的人。
面試哪種情況就代表沒戲了2
面試祕籍助你成功面試
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。
帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並準備好會顯得你做事正規、細緻。
2、留心你自己的身體語言，儘量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間裏決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的.五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格--即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、 緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且爲公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。
11、給出有針對性的回答和具體的結果。無論你何時說出你的業績，舉出具體例子來說明更有說服力。告訴對方當時的實際情況，你所用的方法，以及實施之後的結果。一定要有針對性。
