生育津貼算基數嗎

生育津貼算基數嗎，我國已經出臺三胎政策，對於三胎政策，很多家庭都關心的話題一定是產假以及生育津貼的問題,現在我們國家對於生育津貼的政策力度很大，那麼生育津貼算基數嗎？

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生育津貼不需要計入社保繳費基數。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。

第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。

第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

按照相關規定，單位職工本人繳納基本養老保險費的基數，原則上以上一年度本人月平均工資爲基礎，在當地職工平均工資的60％一300% 的範圍內進行覈定。現雖生育津貼由醫保基金直接發給職工，但山東省勞動工資統計報表填報指南中規定，生育津貼是指對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，單位發放的產假工資，屬於工資總額統計範圍。所以，生育津貼應納入工資總額。

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一、職工生育津貼基數怎麼算

生育津貼的基數與單位繳費的基數有關，一般按照社平工資的60%來計算。社平工資每個城市不同，因此無法給出準確數值。

生育津貼（A）按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資（S）除以30天再乘以產假天數（D）計發;公式：A=S/30*D

舉個例子，如單位繳費基數是2000，則月平均工資就是2000，則生育津貼的`基數就是2000。

A=2000/30*產假天數，產假天數按實際計算。

二、職工的生育津貼計算標準

女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

若女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險法定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。

三、生育津貼是怎麼發放的

1、按照員工平時工資，正常發放，生育津貼報銷，再衝抵公司支出；

發放時注意問題：

員工生產之後，是否能夠材料齊備，正常報銷。這個不是HR或者公司能控制的，萬一因爲員工的原因不能完成報銷，工資又發放了，損失都得公司承擔啦。

部分城市，生育津貼直接打到員工賬戶。這裏就更尷尬了，員工收到雙份工資，退回其中一份就更麻煩了。

2、產假期間，不發放員工工資，員工報銷生育津貼後直接領取生育津貼；

發放注意問題：

未支付員工工資，員工產假期間一點工資也沒有，感受也會不太好，同時要幫助員工繳納其個人部分的五險一金，生育津貼報銷下來後，要注意公司墊付的個人五險一金部分。

不過好處就是，第一種發放方式的風險就不存在啦。

3、部分發放，發放部分工資，員工報銷後，再比較生育津貼額和實際已發放額，進行比較扣減。

發放注意問題：

第三種方式比較討巧，可以界定一個數，扣除五險一金，個稅等，員工到手收入不低於當地最低工資。

生育津貼報銷之後，再進行折算。對於員工工資高於生育津貼部分，也相當於提前補差了。

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1、社保基數中包括生育津貼嗎

北京的生育保險的基數和醫療、工傷基數相同目前最低爲3134，養老失業目前最低爲2089。如果申報的基數低於3134，生育險自動調整到按3134的標準繳納，這樣一來生育津貼按單位平均工資發放的話很可能爲3134或更高一些。社保支付的生育津貼應該不算入工資基數內的。

2、個人繳納社保中含有生育險嗎

社會保險包含基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險由用人單位和職工共同承擔並繳納。屬於個人應當繳納的部分，由用人單位在其本人工資中代扣代繳。其中生育保險費用由用人單位全部承擔。

法律依據：《社會保險法》

第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

《社會保險費徵繳暫行條例》

第四條 繳費單位、繳費個人應當按時足額繳納社會保險費。

徵繳的社會保險費納入社會保險基金，專款專用，任何單位和個人不得挪用。

第十二條 繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費。

繳費個人應當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。

社會保險費不得減免。

擴展資料：

計算方法

一般以上一年度本人工資收入爲繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%爲繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%爲繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公佈的當地上一年職工平均工資爲繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）覈定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。

基數查詢

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）覈定社保基數，併發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作爲基數爲員工繳納社保。

可以根據最新的發佈時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。此外，也可以通過第三方軟件查詢全國的社保基數。