失業金四年沒領還能領嗎，在入職以後公司會給員工繳納五險一金，其中是包括失業金的。失業金算是國家對於失業人員的一個基本保障，那麼，失業金四年沒領還能領嗎？
失業金四年沒領還能領嗎1
失業四年，失業金沒領，可以領。勞動者失業保險金未領完，以後失業還能再領的，但是需要勞動者非自願離職纔可以領取的。
一、失業金領取條件爲：
1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
2、非因本人意願中斷就業的；
3、已依法定程序辦理失業登記的；
4、有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。
二、失業金領取標準爲：
1、被保險人領取失業保險金的期限，根據其失業前累計繳費時間確定：累計繳費時間1年以上不滿2年，可以領取3個月失業保險金；
2、累計繳費時間2年以上不滿3年，可以領取6個月失業保險金；
3、累計繳費時間3年以上不滿4年，可以領取9個月失業保險金；
4、累計繳費時間4年以上不滿5年，可以領取12個月失業保險金；
5、累計繳費時間5年以上的，其超過5年的部分，按照每滿一年增發一個月失業保險金的辦法計算，確定增發的月數。
如果是自己與單位提出解除勞動合同，則不能享受失業保險金。辦理過失業登記和培訓，一般在辦理失業後次月即可領取。
失業金四年沒領還能領嗎2
失業保險金領取標準
1、失業人員失業前所在單位和本人按規定累計繳費時間滿1年不足5年的，累計繳費時間每滿1年的，可領取3個月失業金;
2、滿5年不足10年的，從第5年開始，累計繳費時間每增加1年增加1個月的失業金，最長爲18個月;滿10年及以上的，爲24個月。失業保險金髮放標準以當地最低工資標準一定比例確定。
3、失業人員失業前所在單位和本人累計繳費滿1年不足10年的，按最低工資標準的70%發放，滿10年及其以上的，按最低工作標準的80%發放。
失業保險金領取條件
1、勞動者按規定參加了失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年及其以上的。
2、勞動者非本人意願中斷就業的，具體包括：
a、終止勞動合同的;被用人單位解除勞動合同的;
b、被用人單位開除、除名和辭退的;
c、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，勞動者通知用人單位解除勞動合同的;
d、用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，勞動者通知用人單位解除勞動合同的;
e、以及法律、行政法規另有規定的。
3、勞動者已辦理失業登記和求職登記的。滿足以上三條的失業人員可在終止或者解除勞動合同之日起60日內到受理其單位失業保險業務的'經辦機構申領失業保險金。
失業保險金每月領取多少錢
1、累計繳費時間滿一年不滿十年的，按當地法定最低工資的百分之七十標準發放;
2、累計繳費時間滿十年不滿二十年的，按當地法定最低工資的百分之七十五標準發放;
3、累計繳費時間滿二十年以上的，按當地法定最低工資的百分之八十標準發放。
失業金四年沒領還能領嗎3
失業金沒領怎麼辦,上班以後能領嗎
失業金是有賬戶的，沒有領取沒有什麼關係，上班之後就有工作了是不能領取的，只有在非因本人原因失業的時候纔可以領取。
《失業保險條例》第十四條具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
(一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
(二)非因本人意願中斷就業的；
(三)已辦理失業登記，並有求職要求的。
第十七條 失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長爲12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長爲18個月；累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長爲24個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算。再次失業領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，但是最長不得超過24個月。
《失業保險金申領發放辦法》
第五條失業人員失業前所在單位，應將失業人員的名單自終止或者解除勞動合同之日起7日內報受理其失業保險業務的經辦機構備案，並按要求提供終止或解除勞動合同證明、參加失業保險及繳費情況證明等有關材料。
第六條失業人員應在終止或者解除勞動合同之日起60日內到受理其單位失業保險業務的經辦機構申領失業保險金。
第七條失業人員申領失業保險金應填寫《失業保險金申領表》，並出示下列證明材料：
(一)本人身份證明；
(二)所在單位出具的終止或者解除勞動合同的證明；
(三)失業登記及求職證明；
(四)省級勞動保障行政部門規定的其他材料。
