如何提升个人竞争力800字。人才市场上的竞争力是非常可怕且巨大的，如果自己没有足够的竞争能力很容易被淘汰，因此在这之前一定要努力的学习，下面分享如何提升个人竞争力800字。
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立刻行动的习惯
让你变得更加有才能，最快速的方法之一就是养成并保持立刻行动的习惯。
成功人士的习惯是一旦做出决定，立刻采取行动。
他们开始一步一步地朝自己的目标前进。
他们一边前进，一边收集反馈信息，帮助他们自我修正。
他们不断地收集新信息，从宏观和微观上调整自己的计划。
不断修正
生活就是一个尝试、犯错、修正的过程。
如同一架从芝加哥飞往洛杉矶的飞机，准时起飞。
飞行过程中，飞行员不断地调整飞行状态，飞行方向或者向北一点，或者向南一点，或者把飞行高度调高一点，或者调低一点。飞行员始终在调整飞行方向和飞行速度。生活也是如此。
朝目标出发
成功人士倾向于主动朝着充满机遇的走廊前进，虽然他们也不清楚前面会遇到什么样的困难和障碍。
他们愿意承担不确定性带来的风险，克服令多数人驻足不前的恐惧和疑虑。
新的机遇之门
巴布森商学院的研究人员发现，当你开始生命之旅的探索时，新的机遇就会向你敞开大门。
只有信心十足地大步向前走才能看到这些机遇，留在原地等待确定性的人是看不到这些机遇的。
目标的达成始于踏出的第一步。
真空原理
当你造成某种形式的真空状态后，外界会自动地填补这个真空。
这就是与成功有关的真空原理。
就像要辞职的人，继续担任目前的工作岗位，其他的工作机会就不可能找上他，他也不可能意识到存在其他的工作机会。
朝着走廊向前迈进，才能看到过去因为待在原处而错失的机会。
勇于尝试
如果你渴望以更快的速度取得成功，只需要做更多的事情，尝试更多的事情就可以了。
提前开始，更加勤奋，坚持久一点，增加自己成功的概率。
依照概率论，你尝试得越多，你越有机会做成一件能够改变你人生的事情。
你工作起来越勤奋，你就会越幸运。
畅销书作家汤姆·彼得斯通过研究发现，顶级管理人员有一个重要的品质，他们都是“行动派”。他们的座右铭似乎是“预备，瞄准，射击”。
道格拉斯·麦克阿瑟将军曾经说过：“世界上没有安全感这一说，只有机会。”
如果你寻求机会，你最终会获得你需要的安全感。
动量定理
物理学中的动量定理是指：“除非受到外力的干扰，否则运动中的物体运动状态就会保持不变；静止的物体受到外力的干扰前会保持静止状态。”
一个人需要极强的自制力才能开始从事一项事业或活动，但一旦你起了个头，坚持下去就容易得多。
诚如爱因斯坦所说：“运动造就变化。”
你也一样，开始采取行动了，生活才会发生改变。
一旦开始就坚持不懈
一旦你开始朝着对你而言很重要的目标前进，持续前进比起中途停下脚步再重新开始来说要容易得多。
计划的过程中，把最终目标分解成你每天都可以进行的任务。
不需要一次做成很多事，只要完成你计划的任务，就能够每天、每周、每个月都坚持朝着你定位清晰的目标进步一点点。
时刻进行自我约束
若想获得成功，最重要的品质就是自律。
美国作家阿尔伯特·哈伯德说，自律就是强迫自己在必要的时候做自己该做的事情，无论愿意还是不愿意。
你必须用意志力强迫自己行动。
无论是对自己还是他人做出的承诺，你一定要做到“君子一言，驷马难追”。
目标一旦确定，无论你喜欢还是不喜欢都要做。
你非常不乐意做的事情，才是对你是否拥有足够自制力的真正考验。
拉尔夫·沃尔多·爱默生[插图]曾经写道：“黎明前恰好是最黑暗的时候。”
你能够忍耐，坚持朝着梦想的方向一步一步地前进，你最终一定会成功。
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别把自己太当回事
想让自己更受欢迎，就别太拿你自己当回事。相对于故作高姿态、觉得自己很了不起的年轻人，低调、会自嘲的新人更让同事愿意亲近。在工作中，你应该敢于承认自己的问题，坦诚面对缺点。面对问题的时候，如果你能第一个抛开羞愧，主动承认问题，同事们会被你的豁达感染，觉得你非常真实，从而更加喜欢你。
凡事多思考
凡事喜欢积极思考的年轻人总是能产生一种磁场，让同事们不知不觉地被吸引。这样的职场新人对周围充满好奇心，经常带来让同事耳目一新的讯息；在遇到问题时，也不会纠缠于问题本身，而是积极寻找解决方案，鼓舞身边的同事重新找回信心。
如果你也想让自己更加受欢迎，不妨试着激发自己的创新思维吧。敢于打破习惯，经常寻求改变是最好的办法，要相信，无论多么小的改变，都会让你慢慢产生变化，变得更爱思考。
多关心他人
当下的年轻人关心的似乎都是自己，哪怕同事不愿意帮他解决问题，也总是喜欢倾诉，这样便渐渐丧失了友情。其实，不妨让自己成为倾听者，多听听同事的谈话，多关心他们。如果你能慷慨地把关注力放到别人身上，同事们就没有理由不喜欢你，说不定，你还能在倾听中学到经验，帮自己解决问题呢！
管理好自己，发掘自己的优点
善于挖掘自己身上的优点，把最好的一面展现在公众面前，会让你更加自信，也更加招人喜欢。平时生活中、工作中，要善于总结自己的优点，并把这些优点写下来，每次对自己产生怀疑时，你就试着把目光放在自己的优点上，并努力用优点改善缺点，不断完善自己。当然，在展示自己的优点时，执行比语言更加有说服力，所以，做人应该稍微低调点，在行为上显示自己的优势，而在口头上显示自己的劣势。相信，长此以往，你一定会成为公司上下最受欢迎的年轻人。
学会勇敢承担风险
学会勇敢承担风险，才能成就大事业。如果上司给你机会，让你挑战更高的`职位、更复杂的工作，你应该怎么办？首先就要告诉自己如何才能把成功几率放到最大。然后再制订计划，分别列出成和败的因素、最好和最差的后果、遇到每种情况的应对方法，尽量让所有的状况都在你的掌控之内。记住，挑战永远都不可能是个错误，因为不管成败，你都从中学到了经验，总结了教训，让自己有所成长，有助于尽快走过职场新人时期。
自信而直接地表达你的想法
在工作中，请自信而直接地表达你的想法，把“也许”“可能”这样的词汇通通抛弃，不兜圈子，尽可能直截了当的表达意见——“让我们试试这样做吧”。不要轻易否认自己的想法，认为自己是个毫无经验的职场新人，说的话肯定没有分量。要知道，如果你不说，别人永远不会知道你的想法，你也永远不可能融入集体，证明自己的存在。
批评要合理而巧妙
想在办公室和同事打成一片，就要学会在批评一些事情时掌握分寸和方法。值得注意的是，批评要发自内心，否则会让人反感。如果你为同事的过错恼火，想当面修理他，先想想，如果有其他同事在旁边你还会这么做吗？如果不会，即说明你的批评并不客观，只是为了给他难堪。既然最终目的是让他认识到错误，就应尽量减少针对本人的指责，换之以鼓励的话。易地而处，你也更愿意接受这种方式，不是吗？
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1、稳定输出的专业技能：在职场中，专业技能，是你所想披靡，无往不利的底气和利器，所以做好本职工作，并且不断的提升自己的素养，让自己在职场中拥有别人难以替代职业素养，这就奠定了职竞争力的基础。打好了根基，才有职场中交出满意答卷的可能。
2、树立职场的个人品牌:个人品牌就是你在职场中的名声，可以是你的学历、你的过往业绩、你的成就，总之，这就像是你的个人名片和标签，如果你拥有大家有目共睹的成就，在职场中你将会拥有良好的口碑，拥有了这个个人品牌，那么就拥有了职场一路绿灯的通行证。
3、虚怀若谷的工作态度：在职场中，要有虚心向别人请教，多多征求同事的意见，要有一颗谦卑的心，论实在重大的工作决定中。还是在自我成长的激励中，要博采众家之长，取其精华，去其糟粕，尽量避免自己的思维局限。
4、强而有力的人脉资源：强而有力的人脉资源是建立在互惠互利基础上的回报投资。要想拥有这些，必须有明确清晰的自我价值定位，把自己锻造成职场中的真金，把自己的价值传递给他人，从而促成更多的信息和价值的交流，把这些信息和价值整合起来，那么你的路会越走越宽，在职场中想要没有竞争力都很难。
5、有效的时间管理：不管是穷人还是富人，上帝都是公平的，我们每个人都是一天拥有24小时，时间对于大家都是相同的，我们怎么做到比别人更优秀，这就是关于时间的有效管理。做到了时间的有效管理，我们才能做事情事半功倍。同时要利用生活中的碎片化的时间来进行学习，完善自己的知识体系，只有让自己变得更有价值，那么你才能拥有更强的竞争力，才能拥有更美好的未来。
总之，要想提升职场的竞争力，就是需要不断的提升自己，包括专业技能，职业素养，知识体系等，让自己变得更有价值。
