分享一些还不错的面试题目，职场的路上还有我与你同行，懂得人际交往也是职场制胜的法宝，HR们是否会为怎么面试应聘者而感到烦恼，学会分享一些还不错的面试题目，职场达人非你莫属！
分享一些还不错的面试题目1
1、未来1-3年，你的职业规划是什么？
考察求职者的稳定性；
2、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？
考察求职者随机应变的能力；
3、你的同事及朋友一般怎么评价你？
考查求职者的性格及为人处事；
4、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？
考察求职者的责任感；
5、你在团队中最不喜欢与什么样的人共事？
考察求职者的团队协作精神；
6、你觉得这份工作，会有哪些困难？
?考察求职者挑战性及适应能力；
7、你最近有没有参加哪些培训课程？谈谈对你帮助最大的`一门课程？
考察求职者的学习能力；
8、你为什么会选择这份工作？
考察求职者对这份工作的热忱及理解能力；
9、你认为自己在哪些方面还有待提升？
我觉得这个问题比直接问你的缺点更好一些；
10、最能概括你的三个词是什么？可否结合案例简单谈一下。
考察求职者的高潜特质。
所以作为HR，我们需要学着去思考在工作中的每一次行动的目的是什么，推测它可能带来什么样的效果，不然很可能走进误区。
分享一些还不错的面试题目2
常见面试题目解析
题目1：你为什么选择本公司?
解析：所有应征者都可能遇到这样的问题，切记要给以积极、正面的回答，除说明公司的优势及自己在公司的发展空间等原因，还可进一步说明自己的哪些专长可以胜任招聘职位。
题目2：你认为公司所处的行业前景如何?
解析：此题主要是了解求职者对行业及产业现况的理解及展望，因此，建议在面试前除了做一些功课，查阅一些行业资料，最好加上自己的理解。
题目3：你是否愿意从基层做起？
解析：主要考察应聘者是否是一个踏实肯干而非眼高手低的人。职场新人可以表示自己愿意从基层开始锻炼自己。
题目4：对未来有何打算?
解析：要强调自己如有机会加入，一定努力为企业工作。在此基础上，自己同企业一同发展，自己的职业生涯目标与企业目标息息相关。
题目5：你的优势和劣势?
解析：此题是为了测试应聘者对自己的客观认识。可以准备几个事例加以证明，或加上其他人的观点，应避免抽象的陈述，而以具体的体验及自我反省为主，使内容更具有吸引力。
这种问题是在面试时经常会出现的，在回答这种问题时，除了像经验、年龄、学历、性别、外语、专业等一目了然的外在情况外，可以将自己的优势稍加转化。如销售职位的应聘者可以这样说：我的优势在于我的沟通能力，我能很快与客户建立一种良好的关系。
