公司是以利益为主的，如果您的能力不够，已经不能给他们带来利益，可能就会被裁掉了。那么哪些人是容易被裁掉的呢？以下小编为大家整理企业裁员一般裁哪些人，希望对大家有所帮助！
以下几种情况最容易被裁员
A、资历最浅的员工，高层会认为他们的去留不会对公司的前景带来太大的影响。
B、绩效水平最低的员工，尤其业绩无法达成与其高薪形成正比的'员工。
C、低价值员工（低价值人力资本、低晋升潜能）也是裁员的重点考虑对象。
D、经常假公济私，浪费公司资源的人。公司到了危难之时，当然会心狠手辣地清理掉这些为公司雪上加霜的人。
哪些人员不能裁
根据劳动合同法的规定，企业在裁员时“老、弱、病、残”员工不得裁减：
（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（病）
（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（残）
（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（病）
（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（弱）
（5）在本单位连续工作满十五年，且距法定年龄不足五年的；（老）
如果用人单位裁员时擅自裁减上述人员，将面临违法解除劳动合同的风险。
