求职应聘要成竹在胸，求职者要想找到心仪的工作，就要注重着装，妆容等，求职技巧是一种让求职者更容易通过招聘面试的话术，下面一起来了解一下，求职应聘要成竹在胸。
招聘会的尴尬
一无所获型：基本上属于劳民伤财，深圳的招聘会一般门票在20、30元左右，可等到买了票，进了门才发现，自己根本不适合，有的是学科不符，有的是经验不够。
踏破铁鞋型：招聘会上只要差不多的单位，自己条件基本符合，就投递简历，参加的时候壮志满怀，投递的时候自信满满，只是，却如石沉大海，再无音信。
赔了夫人又折兵型：这种属于最惨类型。2000多元的西装穿在身上，因为在招聘会现场忙于挑选投递，不注意间，被可恶的“偷儿”，划了衣服，丢了钱袋，哪里还有找工作的心情？记者的一位朋友曾经就有这样的经历。
以上几种情况，可不是特例，只要你参加过招聘会，就一定或多或少遇到过。
临近岁末，深圳大大小小、各式各样的招聘会不断，2003年的应届毕业生更为年末的“招聘热”添了一把火，也有很多外地求职者为了到深圳这块宝地来“淘金”不远千里，甚至有报道说：为参加今年年底的公务员招聘会，外地求职人员目前正在抓紧订购来深机票。
那么，作为求职者，怎样才能与时下的招聘会成功地“过过招”呢？记者专门邀请了参加招聘会成功择业的经验人士和几家单位的负责招聘人员，就这个问题总结了几条经验：
会前了解有的放矢
在参加招聘会之前要对这次招聘会有一定了解，判断自己是否适合，绝不能被招聘会的名称所诱导。比如在上周末召开的“2002年深圳第二届外企人才招聘会”，大多数单位都要求工作经验在3至7年，这样就非常不适合没有工作经验的应届毕业生参加了。所以，在参加之前，应留意报纸上、网上对此次招聘会的相关介绍。
另外，一般的招聘会在买票的同时，都会有一份相关材料，介绍招聘单位和所需人才的条件，可以在进门之前就浏览一下，判断哪些单位的职位可能适合自己，记下摊位，有的放矢。因为，现场人多、单位多，想要边走边看、再判断，浪费时间又看不全，容易错过适合自己的单位。事先了解，可以避免在众多的单位和人群中“闲逛”，又可以节省下时间来与自己有意的单位详谈。
该出手时迅速出手
许多初次参加招聘会的人都会有这样的“自卑经历”，明明是自己合适的专业却有许多附加要求：熟练应用外语、自如掌握某软件等等。于是就望而却步，错过了好的机会。
其实，用人单位的这些要求并不是固定的，如果你的其他条件相对突出，也可以予以考虑。而且，经验是可以在实践中积累的，即使再有经验的人士，到了新环境，也要熟悉一阵子。
如果自己很中意，建议求职者能够与用人单位细谈，至少，应该填一份表格，让用人单位知道你有这个意愿。有的时候，你的优势可能正是他们最为重视的呢！
简历清晰谈吐自信
参加招聘会，简历制作精美固然很好，且表示出你对该用人单位的重视，但是厚厚的一叠彩色简历价格不菲，如果投递出去没有回应，多少有点“心疼”。而且，据用人单位讲，他们往往更重视求职人员的素质，而不是简历的精美、厚度与否。
因此，招聘会上的简历只要清晰，个人简历、相关证书与文件等基本资料齐备就可以了。至于参加招聘会的穿戴，要求整齐，与用人单位谈话时，要尽量简单、明了。因为毕竟招聘会不同于面试，它只是给用人单位一个简单的大概印象，而且，当天参加的人非常多，不要耽误双方的时间。如果，你的条件能够吸引他们，用人单位会和你联系的。
避开热潮另辟蹊径
这是最妙的一招，避开热地、热时、热的方式。比如，同样是深圳的单位，在外地招聘和在本地招聘，面试相隔时间不同，在外地，往往是只要用人单位有意，两三天内就会与你联系，很快就能搞定。可在本地，往往要等上一个月左右，而你如果已经先和其他单位签下和约，就后悔已迟。所以，可以避开热地。
另外，避开招聘应聘高峰也是个好方法，好多人认为找工作宜早不宜迟，但是，偏偏有很多好的单位等待着下个招聘时机，比如每年的四五月也是个招聘高潮，就有好些优职、高薪者是在那个时候找到工作的。那个时候，不但职位热，求职的竞争对手也少很多。避开热的“招聘会”方式，你可以在网上事先对中意的单位发送自己的简历，这种新、快、好的手段可以让你比其他人捷足先登。
一、自我认知
你的性格如何?你的性格适合怎样的工作?你有哪些主要的经验经历?你有哪些优缺点?你对自己大学在校两年有哪些计划安排?你加入大学社团是想收获到什么?你是否真的做好了加入大学社团的心理准备?
二、面试前准备工作
不少学生会选择同时参与多个社团的面试，这样固然能获得更多面试锻炼的机会，在一定程度上扩大自己的选面。
但事实上，如果没有认真做好充分的面试准备，即使参加再多面试最终也多以失败告终。因此，在面试前，不妨作以下准备工作：
1、尝试了解各社团及其部门。
在面试时被问到对社团的了解，如果确实不知道，一般不会扣分，但如果能说出些一二来，无疑能大大地加分。最好的途径是向曾经在该社团工作的师兄师姐了解情况，不是笼统地问好或不好，因为那样没有意义，而是要去了解这些社团平常在学校所扮演的角色和举行的主要活动，进一步去了解在该社团里各部门的职能、工作内容等，最终选出感兴趣的和适合自己的社团。注意即使是同样名字的部门，在不同的社团
里其职能很可能是不一样的，选择一个合适的部门在里面将自己能力最大化的使用吧!
2、准备好发言提纲。
如果你不是表达能力特别强的话，建议还是要在面试前亲自写一份发言稿，这比只是在心里默念默记效果好得多。
很多人在面试前成竹在胸，真正发言时脑海却一片空白，
这就是发言内容准备不充分所致。虽然面试官的问题千变万化，但“自我介绍”是绝对逃不掉的，尤其是第一轮试，
“自我介绍”讲得是否流畅自然，是面试官对你第一印象的重要衡量标准，很大程度上决定你是否能进入下一轮。另外，可以试着推测面试官可能会问到的问题，写下自己对这些问题回答的思路，并不断完善。
3、想象面试的情景，适当调整自己。
面试前，不妨把自己融入面试的场景中，设想会不会有什么突发的情况，如果有自己应如何应对。另外，穿什么去面试，面试时用怎样的.语气语调，哪些平常不好的习惯要收敛...这些都要纳入考虑范围。
面试注意事项
1、礼貌是首要，一旦第一印象毁了，后面表现再好也很难弥补。但同时又要保持自然，不卑不亢，不拘谨，不做作。
2、穿着整洁得体，不过分隆重，也不过分随意，背心和短裤慎选，拖鞋忌选。
3、无论在外面等候面试多久多累，在进入面试那一刻开始，就要保证自己有饱满的精神与热情，也不要主动把不满的情绪显现在面试官面前。
4、与面试官要有足够的对视。你可以害羞，但不要让面试官觉得你不尊重他。
5、表达简洁有力，如果总是以一两个字来回应，会被认为对问题不重视;而如果说话篇幅太大，也会被认为说话抓不住重点，引起厌烦。
6、脱稿。带稿面度或者内容写在手上，都会被认为对面试不重视或是表达能力有问题，这无疑是“自杀式”的行为，无论你的语言有多华丽。
7、说话要用正常的语速语调，语言要生活化一点，不要文绉绉的弄得和官方语言一样，让面试官感受到你说话的亲切感，而不是在背稿。
8、一般面试者不会只有你一个，因此在当其它面试者回答问题时，你也要仔细聆听，不能东张西望，也不要随便打断插话。
9、小动作要收敛，注意细节。东张西望、翘腿、身体左摇右晃、双手趴在桌面上(这样一来不礼貌，二来容易将自己的紧张暴露，最好是将双手平放在两膝不让面试官看见)这些小动作都很可能影响你的结果。
10、语言行为大方而得体，绽放光芒的同时收敛锋芒，气场过弱或是过强甚至盖过面试官都是不明智之举。
自我介绍内容和一些相关问题
1、个人基本信息：姓名，专业，班级，家乡。
2、兴趣爱好：无论你兴趣多么广泛，也不能在这一块占用大多的篇幅，否则会显得介绍冗长而无意义。因为面试官对这些并不感兴趣，他更关心的你是否适合这个社团、是否能胜任他们的工作。
3、相关经验经历：如果曾在初高中加入过学生会等社团，或者做过班干，最好提及一下，尤其是在你当次面试表现并不理想的情况下，这些“资历”会潜移默化地加到分。
4、加入社团的原因：锻炼能力、认识更多朋友是最中庸但也是最保险的回答。如果你纯粹是为了混学分，不建议加社团;如果你有把加学分作为其中一个考虑因素，也请不要轻易提及，不要天真地以为面试官会欣赏你的坦诚，这毕竟是面试，这种情况说这样的话明显是在挑衅面试官的智商。
5、对意向社团和部门的了解和看法：知道得多说得好当然可以加分。但不知道的切忌在自我介绍中“画蛇添足”，即使被问到也不要“不懂装懂”，否则只会弄巧反拙，倒不如跟面试官坦白。
6、个人的优点：原则是“优点说切合实际的，缺点说无关痛痒的”，意思是当被问到优点时，要尽可能说与社团工作相关的优点，如“遇事较冷静”“有奉献精神”，而不是“我跑步很快”这种意义不大的优点。
7、个人的缺点：回答说自己没有缺点的无疑是自寻死路，但同时也要注意不要说太多，一个已经合格，两个不能再多了，注意要选择说无关痛痒的缺点，例如社团工作需要责任心，你偏说自己的缺点是“没有责任心”结果可想而知。
