找工作面试几家公司比较好，现在找工作最重要的就是要先通过面试，那么面试的时候大部分的人都会找很多家公司进行面试，直到找到工作为止，那么找工作面试几家公司比较好
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这个是要看你的时间安排的，而且还要看自己的目标公司，一般情况下呢，是建议自己列一个企业list，这个从行业，公司，职位，地点，薪酬等几个维度进行考虑，然后从中选择自己要冲刺的企业，符合自己水平的企业和保底企业。
至于面试和投递的话，那肯定是越多越好，拿到的offer越多自己的选择才会越多。因为情况不是清楚，那么可以给你一个假设，目前应届生平均拿offer率是8％-10％，假设你想拿到8家offer，那么建议你投递100家左右的公司。
可以同时面试好几家公司嘛？
当然可以同时面试好几家公司，这是你的权利，任何人无权剥夺。
但是为了给招聘单位有一个好印象，而且为了给自己找到一个满意的工作，在面试的时候，最好是避开其它的公司。即在一个公司被面试的时候，最好不要让其它的招聘公司知道。否则，这些公司会很气愤这样的行为，哪怕是你面试的成绩再好，他们也不会录取你的。这样，就有可能导致你最后应聘不到好的工作。
可以的,一天只要时间允许可以面试多家企业的。面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应招者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定
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如果应付的过来，想面试几家就面试几家
一、从精力的角度，一天面试两家比较合理，上午一家、下午一家。
现在城市会比较拥堵，也可能路途比较远，从出门准备到到达面试公司在不出意外的情况下需要花一定的时间，如果走错路，方向走反了，或者堵车了，或者赶着打资料那灵活的时间就很少了。
具体来说上午一般安排在10:00,或者10:30的时间是很合理，下午2:30 ,3:00,3:30的时间很合理。这是过来的人经验，被市场验证过的，以后在面试中尽量约在上述时间段即可。
二、从成功率的角度，主要看对于面试的认知要到位，匹配度高，准备充分的前提下应聘成功更容易一些。
如果面试一家就能成就不必面试多家企业。更多的是深度做功课：
1、关于公司：了解公司、了解公司的业务、行业前景、岗位职责、岗位的考核机制、自己是否可以胜任；
2、关于面试表现：比如表达至少不要口吃说不清楚话或者说话声音颤抖；企业可能问那些问题提前预判，准备策略；面试呈现，比如手势的.练习，着装，面部情绪等。
3、关于认知自己：比如自己的职业规划，三观，自己的优势和特长，缺点短板，自己想干什么，愿意干什么，这些都是可能企业面试官问问题的范畴。
只有出门有规划，面试有策略才会更容易的拿到offe；
所以不必追去一天内要面试多少家公司，而是定位清楚，岗位和自己是否匹配等这些更重要一些。在做功课方面去下功夫，才会事半功倍。
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找工作时候如何选择一个好公司？
找工作的时候，大部分人都是通过求职网站来投递简历。我们在投递简历的时候，对所投公司一定要有选择。对于公司地址、公司规模、薪资水平、工作时间、工作内容、公司福利等筛选过后，找到符合自己要求的再去投递。
简历投递出去，并在网站刷新自己的求职简历，接下来就会收到很多公司的面试邀请。这几天要保持手机开机，接到面试电话后，要问清公司名称、地址、薪资、是否双休等你关心的问题，然后决定是否面试，一时难以决定的话，就告诉对方要考虑一下，稍后会回复他们。
上网查看该公司信息，看各方面是否符合自己要求，再决定要不要去面试。
关于薪资，很多会说面谈。在这个时候，我们可以上网查有没有这个公司的一些薪资待遇的内容，有的话可以参考。
如果没有，我们可以看该公司规模、福利待遇情况、业界口碑、公司发展状况，然后对于该公司的薪资水平就会有一个大致的概念。
参加面试时，其实不仅是对方公司对自己的面试等考查，我们也需要对这个公司进行认真考量。
面试时，除了自身能力素质的表现要到位之外，还要注意观察该公司的各方面情况，包括环境、接待、员工素质等。并跟面试官了解一些自己关心的问题。例如是否经常加班，加班有无调休或加班费，公司是否有五险一金等。
如果我们同时通过了数家还不错的公司的面试，在这个时候就需要对几家公司进行比较。
首先、比较一下，几个公司的实力和发展前景，哪个更好。
其次、比较几家公司的福利待遇和薪资，哪个更具诱惑力。
第三、比较几家公司的工作内容，自己是否喜欢，能否胜任，是否忙到经常加班等。
第四、比较面试时对几家公司的印象。
最后、经过各方面考量，我们选择一家最中意的公司入职。
如果还有犹疑，拿不定注意，那么先选择一家相对比较满意的，对另外一家说有些事要处理，将入职时间推迟几天。对方一般不会拒绝。
在入职后，通过和各种人员制度的接触，与同事聊天等，我们就能对这家公司有更深入的了解。此时，再决定是留下，还是辞退。毕竟我们还有第二个选择，所以并不用担心失去好的工作机会。但做决定一定要快，否则一推再推有可能就失去另一家公司的机会了。
