抓好综合素质，提升党代表发挥作用的能力、抓严监督激励，增强党代表发挥作用的动力等。
（一）抓好综合素质，提升党代表发挥作用的能力。
1、强化理论素养。建立经常性的党代表学习培训机制，使基层党代表能够及时掌握开展工作的必备知识，如党内民主建设方面的培训、党的政策方面的培训、理想信念教育。
2、深化意识教育。通过学习配套制度，让党代表理解角色实质，增强代表意识，强化荣誉感、责任感，将代表身份与自我价值相融合，为发挥作用提供最基本内在动力。
3、优化工作培训。建立完善党代表技能教育机制，对党代表进行集中履职培训，使党代表熟悉和掌握联系服务群众、撰写提案提议、化解社会矛盾的`方法和途径，不断提升党代表发挥作用所需能力。
（二）抓严监督激励，增强党代表发挥作用的动力。
1、建立考核制度。建立党代表公示制度，每年对党代表履行职责情况进行全面考评，将党代表的职务和联系方式在居住地和选举单位公示，接受来自各个层面的监督。
2、加强监督制约。建立党代表述职制度，每年年底向选举单位的党员述职，汇报履职情况，接受党员评议。建立党员质询党代表制度，回复党员质询。
3、注重激励引导。建立党代表表彰制度，定期评选表彰优秀党代表和优秀代表提案、建议。对生活困难的基层党代表在致富项目和资金上优先扶持、在评先选优上优先推荐、在学习培训上优先安排，激发基层党代表作用发挥。
（三）抓全保障体系，健全党代表发挥作用的机制。
1、加强力量保障。配备专职工作人员，具体做好党代表的服务、协调和联络等有关工作，确保党代表发挥作用有人抓、有人管。
2、筑牢权利保障。党代表在视察调研、列席会议时，任何单位、个人不得以借口拒绝或拖延。党代表意见、提案、质询，相关部门须限期予以答复。对干扰党代表正常开展工作或者对党代表进行打击报复的，依法依纪及时予以处理。
3、做好经费保障。将党代表活动经费列入财政年度预算，或从党费中列支一定比例作为党代表的专门活动经费，支持基层党代表履职尽责、发挥作用。
（四）抓活动载体，拓展党代表发挥作用的途径。
1、建立多层次参与平台。落实党代表列席地方党委有关会议、重大决策征求代表意见、代表提案和提议等制度，定期开展代表视察调研、建言献策等活动，拓宽党代表参与党内事务决策管理的平台，促进党委决策更加科学民主。
2、构建经常性联系平台。开展代表联系党员群众、党内民主恳谈等活动，实行重要情况通报和完善党务分开、民意收集等制度，推广“党代表工作室”、“党代表接待日”等成功做法，形成“群众有呼声、代表有反映”的良性互动。
3、搭建全方位监督平台。建立党委常委会向全委会报告工作等制度，组织党代表参与对党委、纪委委员民主测评，开展领导班子民主生活会前征求基层党代表意见，参与民主推荐重要干部工作，确立代表在党内监督中的重要地位。
什么是党代表
党代表是指在一个政党内部经过组织程序决定参加该政党的各级代表大会或代表会议的代表。
法律依据：
《中国共产党章程》 第二十七条 党的省、自治区、直辖市、设区的市和自治州的委员会，每届任期五年。这些委员会的委员和候补委员必须有五年以上的党龄。
党的县（旗）、自治县、不设区的市和市辖区的委员会，每届任期五年。这些委员会的委员和候补委员必须有三年以上的'党龄。
党的地方各级代表大会如提前或延期举行，由它选举的委员会的任期相应地改变。
党的地方各级委员会的委员和候补委员的名额，分别由上一级委员会决定。党的地方各级委员会委员出缺，由候补委员按照得票多少依次递补。
党的地方各级委员会全体会议，每年至少召开两次。
党的地方各级委员会在代表大会闭会期间，执行上级党组织的指示和同级党代表大会的决议，领导本地方的工作，定期向上级党的委员会报告工作。
党代表换届几年一次
党代表任期是五年，五年后要依法进行换届选举。党代表任期制是指党代表在五年一届的全国党代会闭会后，其党代表资格和职权在五年任期内一直有效。
而且根据党章，在党的各级委员会“必要时召集代表会议”时，可以参与“讨论和决定需要及时解决的重大问题”。另外，五年任期满后，要依法进行换届选举。
法律依据：
《中国共产党章程》第二十七条 党的省、自治区、直辖市、设区的市和自治州的委员会，每届任期五年。这些委员会的委员和候补委员必须有五年以上的党龄。 党的县（旗）、自治县、不设区的市和市辖区的委员会，每届任期五年。
这些委员会的委员和候补委员必须有三年以上的.党龄。 党的地方各级代表大会如提前或延期举行，由它选举的委员会的任期相应地改变。 党的地方各级委员会的委员和候补委员的名额，分别由上一级委员会决定。党的地方各级委员会委员出缺，由候补委员按照得票多少依次递补。 党的地方各级委员会全体会议，每年至少召开两次。
党的地方各级委员会在代表大会闭会期间，执行上级党组织的指示和同级党代表大会的决议，领导本地方的工作，定期向上级党的委员会报告工作。
