跟异性领导互相喜欢怎么办呢，现代人每天在办公室里的时间比在家里几乎还要长，跟同事以及领导之间朝夕相处，日久生情也非常常见，那么跟异性领导互相喜欢怎么办呢？
如果对方是未婚人士。他说喜欢你可能是对你产生好感了，但是因为你要结婚，那你可以找个时间约出来（要约到个人多但是环境不错的地方，不要进什么包厢），然后可以和他好好聊聊。
告诉他：”你对他只是下属对领导的关系“、”对他只是同事关系“、”我要结婚了你可以找到另一个更好的“等等之类的，一定要明确表明好你对他的态度。
三毛说过：“爱情，如果不落实到穿衣、吃饭、数钱、睡觉这些实实在在的'生活里去，是不容易天长地久的。”反过来说，爱情就是这些实实在在的生活，简简单单的过日子，而且还能不离不弃。
每个人都应有对爱情的幻想，但每个人也都应有对爱情的态度，正确的态度，朴实的态度。
尝试承认对对方的心动
如果只是对领导有好感，并没有做出进一步的行动，那么，你并不能过于严苛的呵斥自己。
心动是一件很难遏制的事情，即使是结婚以后，也有很多人反映会偶尔的精神出轨。
与其不断告诫自己这样不对，或是指责自己不道德，不妨承认自己心动了。
承认自己心动，并不意味着要做出行动。
和已婚男领导划分界限
如果你是一个道德观念比较强的人，你可以和男领导表明你的感受，并提出你的请求，希望他可以在公司里和你保持界限。
如果你的心情受到了很大的影响，不妨尝试转移下自己的注意力。如给自己放个假，结识更多的异性等。
办公室恋情有好结果吗
一、女下属+男上司
就办公室恋情来说，这种搭配其实是非常常见的，也是比较符合中国人的择偶标准的。男性在职位上比女性高，能力强，女性则甘于当男人背后的那个女人。而女士们对于事业有成的男人，往往也是没有一点的抵抗力的，她们的成熟稳重是受很多女人喜欢的主要因素。
作为下属的女性，面对上司出色的工作能力，容易被他们所折服，把持不住。而男人达到了一定的社会地位之后也渴望能够得到女人的仰望，这会让他们更能感觉到自己的.能力。虽然他们也心中有数，清楚女人仰视他们的理由，但是如果女性稍微加把力，男人还是很容易就陷入其中的。
二、女上司+男下属
这种组合就是明显的女强男弱，基本上没有几个男人会主动的追求这样的爱情，即使面对的是性感尤物般的女上司，他们更多选择的是心里默默YY，只因为心中的那一份自尊和自卑。尽可能的不会和女上司发生任何的关系，即使迫于淫威之下，这样的爱情也不会持久的。
事业有成、成熟风骚的女强人，她们这个阶段需求的已经不是钻石了，而是更难得到的爱情。职场上拼搏了这么长的时间
更发现爱情难得，尤其是没有利益关系和冲突的爱情，这样的爱情只能够从年轻小男生身上得到，一个年轻的男孩子，充满了阳光的生活状态，不仅的让女强人也回想起曾经的青春年华。
一、与异性领导相处，要避免自己马失前蹄
无论在什么公司，与周围的人打交道，无论如何都不能缺少分寸，分寸是同事之间无法回避的东西，尤其是与异性领导相处时，如果缺少分寸，肯定会被别人在背后议论；
在现实职场中，同级异性同事相处密切，在同事看来不是相爱就是为了自己的利益而合作。如果亲密相处的是异性领导，即使上下级在讨论工作，也会被别人理解为暧昧，而且还是那种背地里的不屑一顾
；要明白和异性领导相处得过于亲密，这是职场大忌，搞不好会让自己马失前蹄；所以，大家在和异性领导相处时，要懂得相处的分寸。
二、与异性领导相处，要提高自己的人品
人们在与身边的同事相处时，过多的接触往往能显示出一个人的性格，性格的好坏将决定其事业是否顺利；尤其是与异性领导相处时，更要明白性格的重要性；在职场打拼，很多人为了达到升职加薪的目的，可以说是没有底线，为了尽可能多的占到利益，各种手段都会用上。
为了能够让领导多给自己一些好处，与异性领导相处得过于亲密，虽然可以获得更多的机会，但这并不是最明智的选择，过多的接触会让自己的性格下降到极致，导致自己越来越倒霉；所以说年轻人在与异性领导相处的时候要尽量保持距离，在公司里尽量提高自己的性格。
三、与异性领导相处，要有一定的分寸
也许很多年轻人都明白与领导相处时要掌握分寸，但与异性领导相处时，却不知道要掌握多少分寸；与同级别的异性同事相处没有明确的'界限，与异性领导相处更没有明确的界限，不能一味地保持距离，不向领导汇报工作!
与异性领导相处时，除了汇报工作外，应避免过多的相处，像其他近距离的聊天、谈心，能不谈就不谈，只要上下级之间的工作合作顺利就可以了；
当你对自己与领导之间的分寸掌握得很好时，你就会明白缓冲的安全距离；这样，在与异性领导打交道时，就应该努力弄清楚你们之间的分寸。
