辦公室五大忌你做了嗎

辦公室五大忌你做了嗎？在這個社會中，每個人都飾演不同的角色，在職場中爲了成功，不得不融入他們，但是融入這個羣體也是有忌諱的，下面跟小編一起來看看辦公室五大忌你做了嗎吧！

1、忌情緒不佳，牢騷滿腹工作時應該保持高昂的情緒狀態，即使遇到挫折、飽受委屈、得不到領導的信任，也不要牢騷滿腹、怨氣沖天。這樣做的結果，只會適得其反。要麼招人嫌，要麼被人瞧不起。

2、切忌拉小圈子，互散小道消息辦公室內切忌私自拉幫結派，形成小圈子，這樣容易引發圈外人的對立情緒。更不應該的是在圈內圈外散佈小道消息，充當消息靈通人士，這樣永遠不會得到他人的真心對待，只會對你惟恐避之不及。

3、切忌趨炎附勢，攀龍附鳳做人就要光明正大、誠實正派，人前人後不要有兩張面孔。

4、切忌故作姿態，舉止特異辦公室內不要給人新新人類的感覺，畢竟這是正式場合。無論穿衣，還是舉止言談，切忌太過前衛，給人風騷或怪異的印象，這樣會招致辦公室內男男女女的恥笑。同時，認定他(她)沒有工作實際能力，是個吊兒郎當、行爲怪異的人。

5、切忌逢人訴苦把痛苦的經歷當作一談再談、永遠不變的談資，不免會讓人避讓三舍。忘記過去的傷心事，把注意力放到充滿希望的未來，做一個生活的強者。

一、開上司的玩笑

你一定要記住這句話：上司永遠是上司，不要期望在工作崗位上能和他成爲朋友。即便你們以前是同學或是好朋友，也不要自恃過去的交情與上司開玩笑，特別是在有別人在場的情況下，更應格外注意。

二、以同事的缺點或不足作爲開玩笑的目標

金無足赤，人無完人。不要拿同事的缺點或不足開玩笑。你以爲你很熟悉對方，隨意取笑對方的缺點，但這些玩笑話卻容易被對方覺得你是在冷嘲熱諷，倘若對方又是個比較敏感的人，你會因一句無心的話而觸怒他，以至毀了兩個人之間的`友誼，或使同事關係變得緊張。而你要切記，這種玩笑話一說出去，是無法收回的，也無法鄭重地解釋。到那個時候，再後悔就來不及了。

三、和異性同事開過分的玩笑

有時候，在辦公室開個玩笑可以調節緊張工作的氣氛，異性之間玩笑亦能讓人縮近距離。但切記異性之間開玩笑不可過分，尤其是不能在異性面前說黃色笑話，這會降低自己的人格，也會讓異性認爲你思想不健康。

四、板着臉開玩笑

到了幽默的最高境界，往往是幽默大師自己不笑，卻能把你逗得前仰後合。然而在生活中我們都不是幽默大師，很難做到這-一點，那你就不要板着面孔和人家開玩笑，免得引起不必要的誤會。

五、總和同事開玩笑

開玩笑要掌握尺度，不要大大咧咧總是在開玩笑。這樣時間久了，在同事面前就顯得不夠莊重，同事們就不會尊重你;在領導面前，你會顯得不夠成熟，不夠踏實，領導也不能再信任你，不能對你委以重任。這樣做實在是得不償失。

如果想要活躍辦公室氣氛，在開玩笑時，應該掌握幾個要點：

一、玩笑的對象

那些愛開玩笑、善於開玩笑的人，也是善於察言觀色的人，能夠清楚地瞭解哪些人、哪些事可以玩笑，玩笑到哪種程度，拿捏得非常準確，這樣的人很受歡迎。

二、玩笑的內容

同一個對象，不同的內容，其反應是不同的。每個人有自己的尊嚴底線，每件事體現了不同的尊嚴程度，跨越了他人能夠接受的底線，帶來的效果絕對不是自己想要的初衷。

三、玩笑的目的

前面講到了這一點，玩笑的目的要純淨，要坦蕩，不傷害他人的自尊。不要隨便拿對方的生理缺陷開玩笑，也不要隨便在女士面前開性的玩笑。如果玩笑的目的不純，就有可能自取其辱。

四、玩笑的互動

那些真正愛開玩笑、善於開玩笑的人不怕別人開自己玩笑，雙向互動可以形成良性循環，有益身心。