蘋果啓動供應商員工發展基金，將投5000萬美元，蘋果從2008年起提供面對面及在線教育、技能培訓及強化課程，蘋果啓動供應商員工發展基金，將投5000萬美元。
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近日，蘋果宣佈在全球範圍內設立一支5000萬美元的供應商員工教育基金。它所包含的教育計劃將面向蘋果全球供應商員工提供培訓與課程，涉及領導力培訓、技術認證，以及編程、機器人、先進製造基礎方面的課程，初期將率先在美國、中國、印度和越南啓動。
21歲的周雪在富士康位於成都的工廠上班。她是一名主要負責數據採集以及UI界面搭建的普通技術員，同時也是蘋果Swift編程語言培訓課的受益者。
2020年5月，她收到一封有關Swift培訓的郵件，憑着興趣詢問了經理的意見，對方恰巧也曾上過這門課。在經理的鼓勵下她報了名，很快開啓了這場爲期三個月的培訓。
培訓的初衷是希望推動學員們切實解決一些工作上的問題。一週編程課後，周雪想到了自己在車間工作時的一項困擾：刀具、衝頭等工具在車間消耗量很大，更換得也很頻繁，周雪之前都採用手動記錄，但這項工作既繁瑣又易出錯，她一直想用更高效的辦法來替代人工錄入。
最終，她收穫了一款叫做“Controller”的App。這款App由周雪的團隊獨立開發，主要用於監控工廠裏的機臺、實時查看機器參數、及時報警從而實現及時維修、減少等待時間。它的另一個好處是，其他的人員也可以通過App實時看到機臺的情況，及時給現場人員提供建議。
目前，這款App已經運用到了周雪所在工廠的實際生產當中。周雪表示，對於一個初入職場的人而言，這項成就足以對她的人生產生長久的正面影響。
Swift編程語言是蘋果從2017年開始爲供應鏈員工提供的一項培訓。截至目前，共有15852名供應商員工參與過這一項目。2021年，共有14個由供應鏈員工開發的App在Apple Store上線，這當中不僅有像“Controller”一樣面向日常工作的，也有面向個人發展的記憶訓練或拼字遊戲等App。
培訓也不侷限於編程語言，蘋果還面向中國供應鏈員工提供過一系列技術性的線下課程，例如工業機器人和自動化培訓項目，包括機械手臂的操作、調試和編程，以及機械手臂上下游自動化設備的編程和通信連接等。
此外，蘋果還進行了一項學徒制項目嘗試，即通過與職業學校的合作以及工廠派師傅參與指導，在工人上崗的前後兩個時期幫助其從學校平穩過渡到工廠。學徒制項目也會帶給工人基層管理的知識，這項制度已經在富士康鄭州工廠培養出多名線長。
蘋果對於供應鏈員工教育的重視由來已久。據介紹，其供應鏈員工教育項目已經使500萬人從中受益。這不僅能幫助他們鞏固與供應商之間的關係，還能深層次地提高供應商的整體技術水平，從而讓蘋果的產品質量進一步得到保證。
蘋果對於供應鏈的高標準還體現在《供應商行爲準則》中。3月30日，蘋果發佈了2021年年度《供應鏈中的人與環境報告》。數據顯示，蘋果2021年對52個國家開展了1177次供應商評估，已經有超過175家供應商承諾100%使用可再生能源製造蘋果產品，其中便包括中國的50家。
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3月30日，蘋果宣佈啓動一項投資 5000 萬美元的供應商員工發展基金，爲供應商員工帶來更多學習和發展技能的機會。蘋果大中華區董事總經理葛越接受澎湃新聞記者採訪時表示，新基金目的進一步擴大對供應鏈員工的支持，希望在技能上得到提升把握未來機會，“中國也是我們的工作重點，我們是見證、參與推動中國製造向高端發展。”
葛越表示，中國製造業越來越智能，員工技能也需要提升，“我們之前也對供應鏈員工進行了一系列培訓，編程、控制機器人、自動化這些項目，這次是進一步對他們賦能，也順應了中國製造的需求。”
新的教育計劃將面向全球供應商員工提供培訓與課程，初期將率先在供美國、中國、印度和越南啓動。2023年底前，蘋果預計將有超過10萬名供應商員工參與新的學習機會，包括領導力培訓、技術認證，以及編程、機器人、先進製造基礎（包括綠色製造）方面的課程。
蘋果公司自身並不大量生產產品，其產品主要由供應鏈企業來幫助生產。幫助培訓、提升供應鏈員工是蘋果賦能供應商的方式之一。
據瞭解，蘋果從2008年起提供面對面及在線教育、技能培訓及強化課程，爲供應鏈員工提供掌握新技術及領導技能的機會。
隨着供應商員工發展基金的啓動，蘋果將大幅加強對這些教育項目的投入，爲其供應商員工及周邊社區帶來新的教育資源，以發展現在與未來的工作所必需的技能。
蘋果稱，這些新的計劃建立在公司長期以來的承諾上，即對供應鏈員工進行投資，以在全球範圍內推行製造業的最佳實踐。迄今爲止，蘋果的供應商員工教育計劃惠及人數已超過500萬。
作爲新的供應商員工發展基金的一部分，蘋果還將宣佈與勞工權利專家、組織和聯合國下屬機構開展一系列新的合作，並深化現有合作，包括：與國際勞工組織開展新的合作，在電子產品供應鏈促進基本勞工權利；開展新的活動，在蘋果供應鏈推行行業領先的數字產品工人權利培訓計劃；
深化與國際移民組織的合作，在蘋果供應鏈推廣蘋果在國際移民組織支持下開發的負責任招聘工具包。該工具包將很快面向全行業企業開源；開發交流平臺，提升現有的獨立的工作者熱線的知曉度，以助於供應商員工分享反饋意見或表達對工作場所的擔憂。
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據報道，蘋果宣佈推出一項 5000 萬美元的“供應商員工發展基金”。
新基金啓動後蘋果將大幅加強對教育項目的投入，新的教育計劃面向全球供應商員工提供培訓與課程，初期將率先在美國、中國、印度和越南啓動，蘋果預計2023年底前有超過10萬名供應商員工參與，內容涵蓋領導力培訓和技術認證、編程、機器人技術和先進製造基礎等。
爲了給供應鏈中的員工提供更廣泛的機會，蘋果還與國際勞工組織、國際移民組織以及世界各地的教育專家進行了相關合作。
這項“供應商員工發展基金”的內容，還包括與領先的權利倡導者、知名的大學和非營利組織建立合作伙伴關係，目的是爲了加強供應鏈中員工的工作能力，進一步推進蘋果相關的工作項目。
同時，“供應商員工發展基金”中還涉及供應鏈中員工的權利範圍：蘋果與供應鏈合作方承諾，支持國際勞工組織爲電子行業人士制定的工人權利準則，以此來保障供應鏈員工的權力。
蘋果負責“環境與供應鏈創新”的高級總監薩拉·錢德勒（Sarah Chandler）表示：我們很自豪地宣佈，我們所做的一切都本着以人爲本的原則，併爲整個供應鏈中的人們提供更多機會，同時又加快了我們的進展。將來，我們還會與權利倡導者和教育領導者一起，繼續推動新的創新，以推動人類和地球的發展。”
此外，蘋果還發布了第 16 份年度《供應鏈中的人物與環境報告 》，全面闡述了蘋果及其供應商爲供應鏈上的員工提供支持、向清潔能源轉型以及投資尖端技術的具體內容。
作爲其《供應商行爲準則》的一部分，蘋果要求所有供應商爲其員工提供相關工作場所權利的培訓。
之後，蘋果將會與IOM 和 ILO（倡導工人權利的聯合國機構）合作，加大權力培訓的力度，這包括創建新的計劃和員工反饋機制，來確保整個供應鏈中的人們獲得一個安全、尊重的工作環境。
同時，蘋果還將與勞工權利組織和專家、聯合國機構創建新的合作內容，包括：
與國際勞工權力組織擴展新的合作伙伴關係，以保障電子產品供應鏈中的基本勞工權利。
擴展蘋果供應鏈中一流的數字工人權利培訓計劃。
擴大與 IOM 的合作，將蘋果與 IOM 合作開發的項目擴展到整個蘋果的供應鏈中，該項目將面向各行各業的公司。
開發溝通平臺，提高現有工人獨立熱線的意識，以便供應商員工分享有關其工作場所的反饋或疑慮。
