如何踢好自己的職場世界盃，職場的路上還有我與你同行，在職場上不能將這些問題一概而論，學會與不同的人交往是職場的必修課，下面給大家分享如何踢好自己的職場世界盃！
如何踢好自己的職場世界盃1
1、不斷提升自身實力
要想取得好成績，首先你不僅要自身實力過硬，而且有強烈的求勝慾望。球場上最引人注目的無非是那些常常深入“敵人”腹地的前鋒，這些人有強烈的成功慾望，他們經常爲公司攻城拔寨，自然是團隊裏的明星。
這些人的特點是個人能力過硬，鬥志頑強，意志堅定，判斷準確，反映敏捷，如果你想做明星員工，那就應該在工作之餘多學習，努力提升自身能力，培養自己各方面的才能。
2、選擇一個好的團隊
俗話說“不怕神一樣的對手，就怕豬一樣的隊友”，個人能力再出衆，也不能扛着整個團隊前行，就像葡萄牙的C羅，個人能力再強悍，也無法阻止0—4的'命運，現在很多工作都講究團隊合作、分工協作，不是你做好了自己那部分就行了，而是需要整個團隊同心協力才能前行。
所以如果有機會的話，應該選擇一個好的團隊，而你自己則需要培養自己的溝通能力、合作意識、大局觀念等等，而且需要不計較個人得失。
3、少說多做，不參合八卦
有人的地方就有江湖，江湖就不會平靜，公司裏總有這樣的人：喜歡到處八卦，八別人家事、八上司背景、八工資、八升職等等，只要能當做談資的事都不放過，而且知道事情後很喜歡到處宣傳。
這個時候，不要去附和他們，左耳進右耳出，知道了也當不知道，更不要到處宣傳，沒人喜歡嚼舌根的人。做好自己手上的工作纔是正經。
4、 少抱怨，踏實做事
工作忙的時候，總能聽到一些抱怨，諸如加班又不給加班費，工作這麼多工資那麼少等等怨言，或者直接抱怨上司“不食人間煙火”，不會分配工作，或者乾脆撂擔子不幹。
這個時候，不要去抱怨，有那個抱怨的時間不如加快動作做事，而且辦公室的一舉一動，一言一行總會有心之人看着的，所以少說少錯，踏實做事總不會錯的。
5、處理好與同事的關係
所謂“人紅是非多”，取得好成績後容易遭人眼紅，各種流言蜚語就有可能滿天飛了，這個時候如果有個好人緣就顯得至關重要了。有些人取得一些小成績後容易趾高氣揚，把誰都不看在眼裏，自以爲是，這種人通常走不遠就容易失敗。
所以即使個人能力超強，但千萬不要驕傲自滿，不貪功不炫耀，謙遜的人總是比較受歡迎的，就像齊達內這樣身懷絕技，但謙遜有禮的“君子型”球星，誰與之配合都推崇備致。
世界盃很精彩，你的職場生涯也可以很精彩。
如何踢好自己的職場世界盃2
混跡職場的人都知道，職場上套路很深也很多，一個不小心，可能就會掉入別人的陷阱中。職場很黑暗，競爭也很激烈。其實職場上也有高雅的時候，比如踢皮球這項運動。
1、前鋒：不屬於工作職責內的事情，大腳開出
在球場上，作爲前鋒，位於前場，是球隊進攻的第一線，主要任務是進攻對方爭取得分！在職場上，前鋒的主要任務就是把不屬於工作職責內的事情全部都踹給別人，既然自己是來上班的，那做好份內的事情就可以了，那些跟自己無關緊要的事情幹嘛要去管呢？幹不好的話也不落好，還不如把自己的事情幹到極致，這樣才能得到領導同事的賞識。
2、中鋒：只掏力不落好的事情，快速傳球
在足球場上，中鋒的主要職責就是利用熟練的過人技術和突破能力，突破對方的防線，尋找和製造戰機，射門得分，或爲同伴創造良好的得分機會。在職場上中鋒負責出力氣把球傳給同伴，自己爲別人做嫁衣，費盡了九牛二虎之力把事情都給別人安排好，到最後自己也不落好，只有把這個球快速的傳給別人，自己才能落得一身輕。
3、後衛：可能涉及到利益的事情，先做壓制
職場上後衛常用話術：原則上沒問題，但是情況特殊，還需要具體分析……說話都是滴水不漏，做什麼事情也都是兩手準備。對於那些可能涉及到利益的事情，後衛一般都是自行學會壓制，只要自己能解決的問題，絕不會提給別人，但是如果真的解決不了，那這時候在搬救兵也來得及，畢竟所有的一切都在自己的掌控範圍之內。
4、守門員：事關重大，不處理就爆炸的球，不接也得接。
在職場上的守門員這個崗位職責事關重大，但是有些事情該踢，有些事情不能踢，一定要分清情況，不能所有的球都踢走！因此作爲職場的守門員那在職場上一定要有眼力勁兒，並且要有足夠強的邏輯思維能力，把事情看得透徹，不能僅僅就看到事情的表面現象，而要抓住其本質，這樣自己才能決定哪件事情該提，哪件事情不該提，這纔是合格的守門員應該做的事情。在這個崗位的人一定是非常細心，並且條理清晰的人，否則對於整個部門整個公司的影響都會是很深遠的。
