如何提升自己的工作競爭力，職場如逆水行舟，不進則退，總是面臨着各種壓力和機會，需要不斷提高職場競爭力，才能在職場站穩腳跟，承擔主要的工作任務，所以如何提升自己的工作競爭力？
如何提升自己的工作競爭力1
1、必備的工作能力不斷提升
（1）執行力、在職場中、執行力決定你在職場中可以不可以站穩腳跟、所以在職場上無論上司交給你怎樣的工作、第一執行力一定要做到。
（2）學習能力、如果你是職場菜鳥、那麼你就應該多學習職場知識、或者和工作相關的知識、並且深度記憶、這個是你在職場上的一項長期技能。
（3）觀察力、在適當的時候、幫上司解圍、是作爲職場菜鳥的一個硬傷、但是怎樣才能很好的鞏固自己的職場就看你的觀察力了。
（4）談判能力、談判能力是必備的一項、如果你是項目跟進的人、那麼你的必須具備這項能力、這決定你的口袋哦。如果你是公司的文員助理類、擁有超高水準的談判能力、可以爲你帶來豐厚的薪水。
（5）忍耐力、不論是面對老闆還是客戶、都要有一定的忍耐力、沒有忍耐力的人在職場、會時不時的成爲一顆定時炸彈。
（6）邏輯思維能力、職場從來都是一個是非之地、有時候、會面臨各種各樣的戰隊、所以在這時、你要有自己的邏輯、這樣、才能不被帶入職場的麻煩中。
（7）時間掌控能力、時間掌控在工作中、決定你是不是會合理安排時間、做好工作的最重要一環。在工作中、合理利用時間、合理安排工作、也是你以後工作必備的。
2、不管何時何地、保持學習的態度和習慣
也許在你工作幾年之後、你對你的工作已經得心應手了、已經積累了一定的職場經驗和技能。但是、你要知道、在你上面還有比你更資深的、在你身邊還會有隨時可能超越你的人。你想就停留在現在這個位置嗎?不管你做到什麼位置、都不該隨意鬆懈、仍要有一種不斷學習的習慣、學習新的東西、學習別人所沒有的東西、那麼、你就一定會比人更有優勢。
3、建立自己的人際關係圈、拓寬你的人脈
不要以爲只有某些職務的人才有必要增加人脈、不管你處於什麼樣的位置、人際關係都是重要的、它們會給你帶來很多的好處。在職場中、要學會不斷拓寬你的人脈、主動去認識更多的人、各行各業、各個領域的人。同時、你還要懂得維繫你的人脈、不要輕易讓已建立的人脈輕易流失。
4、開闊你的視野、敢於挑戰
不要輕易被固定的框架或模式限定了、要敢於跳出來、敢於接受挑戰、多點到外面走走、瞭解不同的世界、拓寬你的知識面和領域。這個過程中的經歷、會給你之後的工作帶來更多的機會和更高的效率。
5、不怕吃虧、多付出一點
工作上多付出一點、多做一點、不會吃虧的、當你做的超越了上司的期待時、他會對你印象深刻的。不要等着老闆帶着你走、你甚至可以走在老闆面前、讓老闆看到你的.努力和你的實力。你可以靠自己的努力做出成績給別人看。
如何提升自己的工作競爭力2
1、從事自己感興趣的職業。
人們常說興趣是最好的老師、不僅學習如此、工作亦是如此。當你從事着自己喜歡的職業時、就會有很強的責任認同感、做起事來自然會更加積極主動。
2、找準自己的職業定位。
只有當你有明確的工作目標時、你才能集中精力和心思在一件事情上、纔不會浪費時間、從而讓自己的時間最大效率化。
3、讓自己擁有一技之長。
不論你做着哪個行業的工作、都必須讓自己擁有一技之長、一個看家本領、這樣你才能擁有核心競爭力、在同等的競爭條件下優於其他人。
4、培養良好的人脈關係。
如果你從事的是和銷售相關的工作、就多培養和客戶的親近關係、這樣哪怕你離開現在的公司、你也能帶走客戶、爲自己下一份工作打好基礎。如果你是普通員工、就多培養和領導的關係、讓領導更能瞭解你日常工作的表現、從而爲升職加薪奠定基礎。
5、擁有很強的執行力。
當領導安排了一件事情後、你要做的是想盡各種辦法、克服困難去實現它、而不是被困難嚇倒。
6、養成不斷學習的習慣。
不論你每天多忙、一定要堅持學習、不斷的獲取新的知識、這樣你才能掌握本行業的最新趨勢。
7、工作中養成記錄的好習慣。
隨身攜帶一個筆記本、記錄你在工作中遇到的各種問題和解決辦法、這樣在下次遇到同樣的問題時、就可以自己獨立解決
如何提升自己的工作競爭力3
1、端正自己的工作態度（積極主動、遇到事情別急於推脫、能夠承擔、有大局觀、能站在公司角度上考慮問題、態度決定一切、好的態度可以讓職場獲得青睞、相反、工作能力強、但是遇見事從不積極也不主動、沒有責任心、領導也不太放心地將工作交付給你吧）
2、自我管理（自我認知、自我管理等）
3、堅持學習（俗話說得好、活到老學到老、工作的時候不斷的學習新的知識。面對新鮮的事物、不能恐懼。要帶着好學的心、對新知識進行研究。作爲職場人更要懂得學習的重要性、只有積極的去接觸新的思維、技術、方法、纔會跟得上時代的步伐。不少職場人自從進入職場便停下了學習的腳步、不再更新自己的知識結構、逐漸被隱性淘汰。）
4、善於溝通（善於溝通的職場人會從對方的需求出發、發揮自己的溝通表達能力、往往可以明確清晰地表達出自身觀點、言之有物、從對方的痛點出發、講述故事、增強自己的影響力。簡潔完善的溝通會使一件事變的很輕鬆、而且會起到意想不到的功效。）
5、高效工作（有些人看起來的確很努力、但也有可能是效率低下的表現。能夠高效率完成工作的職場人、有更多時間去做自己感興趣的事、不僅爲公司創造了價值、還趁閒暇時間爲自己創造了價值。）
6、職場不抱怨（有些人、平衡不了利益關係、要麼嫌棄賺錢少、要麼嫌棄公司給的活很多、或者待遇不如別人怎麼怎麼樣的、這些被別人聽去、總歸會影響老闆對你的印象的。所以不該說的話儘量不要說、減少抱怨、做好自己該做的。）
7、執行力（在職場中、執行力決定你在職場中可不可以站穩腳跟、所以在職場上無論上司交給你怎樣的工作、第一執行力一定要做到。但是有時候需要拒絕的時候、怎麼拒絕呢？下文說到。）
8、學習能力（應該多學習職場知識、或者和工作相關的知識、並且深度記憶、這個是在職場上的一項長期技能。）
9、時刻保持危機感（這種意識就像一個監督者、能夠時刻讓自己明白、那就是職場中的競爭時時刻刻都在、或許此刻看不到、但並不代表將來不會有、時代變化得已不存在所謂的一勞永逸的工作。）
