這些因素最容易消磨你的鬥志，有時候我們發現，我們在職場裏久了，或者有些的還沒有很多時候就感覺到累了，覺得很想休息，不想工作，來分析一下這些因素最容易消磨你的鬥志
這些因素最容易消磨你的鬥志1
時間透支。
很多職場人抱怨加班是魔鬼，的確，如果用時間拼效率，寶貴的休息時間一次次被霸佔，失去生活平衡，大多數人都會心生牴觸情緒。
任務拖延。
不管因爲何種原因，如果總是無法按時完成任務、不能達到預設目標，很容易讓一個人失去信心，進而懷疑自己的能力，工作熱情也會大打折扣。
工作量大。
工作強度太大、任務過重，身體長期超負荷運轉，不僅會讓身心疲憊不堪，這種過度刺激，還會很快讓人對工作產生厭倦感。
任務衝突。
很多人遭遇過這樣的情景，一位上司剛剛交代你去做一件事情，另一位領導則需要你去幹其他的活兒。這種情況不僅相當讓人尷尬，而且次數一多，會讓你覺得分身乏術，哪件事都不想做。
人際矛盾。
人際矛盾包含工作中的各個層面，如上司過於苛刻、同事恃強凌弱、被孤立等，研究發現，長期處在這樣的環境中，會導致睡眠障礙，失去工作積極性。
缺少控制。
一份工作如果條理不清，不知道怎麼着手、也不清楚完成得如何，你對它的.興趣自然逐漸消退。
職責不清。
如果不清楚自己的工作到底是要做些什麼、達到什麼目標，常常會導致心中茫然、鬱悶，甚至全身乏力、提不起精神，萌發過一天算一天的想法。
這些因素最容易消磨你的鬥志2
職業倦怠原因
第一種，糊里糊塗入行。有些人最初可能是被薪酬等表面因素吸引，內心並不是真正的認同和喜愛這一職業，不久之後，就失去興趣。對這部分人來說，換個選擇也許真的是新開始，並不需要太多糾結。
第二種，不能勝任工作。因爲以自己目前的能力，不太能勝任工作，總是感到困難重重、特別吃力，時間一久，當然勞心費神了。要想解決這一問題，最好多向他人請教，提高職業能力。同時，找到讓自己愉快的細節，比如某個領導欣賞你，增強成就感和價值感。
第三種，藏有某種心結。還有一些人，因爲有某種心結，比如特別不能忍受不愛乾淨的人等，導致對目前的工作環境產生牴觸。對此，最重要的是增強職業認同感，發現這份職業帶給你的意義和價值，提醒自己，先抓住主要矛盾。
職業倦怠並非完全是壞事，從某意義上說它可能是邁上新平臺的前奏，生活的醍醐灌頂。保持兵來將擋的態度就好，不必過於憂慮。
