面試要避免的常規錯誤，求職面試的時候要注意一些小細節，職場的人際交往非常看重細節，不拘小節才能夠進步，在職場上不能驕傲自滿，以下是面試要避免的常規錯誤文章分享。
面試要避免的常規錯誤1
1、想着這不是一個真正的面試。
有些求職者把電話面試看成一場用來彼此瞭解的閒聊，這是一種誤解。電話面試是僱主爲了縮小候選者範圍並決定誰可以繼續參與競爭的過程。如果你想要得到下一次跟僱主談話的計劃，你就需要在電話面試中勝出。
2、沒有提前準備。
就像現場面試一樣，你需要了解崗位描述和應聘公司，並預先爲可能遇到的問題想好*。是的，有些面試很簡短，但還有一些面試會問你有關過去經歷的深度問題，甚至有的還有行爲題。別輕視它。
3、在並不安靜的地方接電話。
這一點看起來有些多餘，但事實上還是有不少求職者在嘈雜的公共場所，或是有*叫聲和孩子的吵鬧聲的家中接電話。你需要找到一個安靜的、比較私密而不會被打擾的場所，特別是不會被同事打擾，如果你目前正在從事一份工作的話。
4、使用不穩定的電話網絡。
傳統的說法是不要使用手機接收電話面試，但現在很多人都不再使用座機了，這條建議變得並不可行。關鍵是使用具有很好收訊效果並不會輕易斷線的手機。
5、沒有特別注意你的聲調。
在面對面的面試當中，眼神接觸、面部表情和身體語言都會傳達有關你的興趣和熱情的信息。但是在電話面試當中，面試官無法看到你，你的聲調就變得非常重要。請確保你的聲音聽起來投入、樂觀和友好。
6、沒有準備好
應對典型的篩選問題，例如你能夠入職的時間和薪酬預期。電話面試常常用來快速甄別不符合標準的應聘者，例如當僱主急需用人的時候你告訴他你只能在三個月之後上崗，或者你對薪酬的預期遠遠高於僱主能夠提供的。
7、沒有把你的申請材料發在手邊。
面試官會拿着你的簡歷進行面試，你也應該這樣做。不要在他問你在a公司工作多久或者在b公司的職位頭銜時回答不清。
8、允許自己分心。
退出你的郵箱，關掉即時通訊，退出你的.電腦上任何其它可能會讓你分心的程序。如果你正在說話的時候收到了一封新郵件，你的全部注意力會被轉移，你的聲音會泄露你的心不在焉。這不是多任務*作的時候
面試要避免的常規錯誤2
一、向面試官詢問工作內容的求職者
很多年輕人在找工作時，都希望能夠找一份輕鬆的工作，但是在面試時又不想直白的直接詢問面試官，於是都會選擇拐着彎的去了解；當求職者向面試官詢問，求職崗位的主要內容時，雖然比較委婉，但是聰明的面試官也會明白你的意思；像這種求職者，不想付出自己的努力，就像按月拿到工資，面試官肯定是不會給錄取機會的；因此，大家在向面試官詢問這個問題時，至少要明白世界上沒有不累的工作。
二、工作履歷造假的求職者
有些人在找工作時，爲了順利拿到入職的機會，不僅會在簡歷的工作經歷一欄造假，連自己的學歷都要造假，明明是專科學歷，非要寫上本科，就算面試官問起了，這種求職者也只會說是在讀；大家首先要明白，自己的能力和學歷差沒關係，重要的是自己可以通過後天的學習來增長；但是在面試官面前造假的人，這是做人的人品問題，這是致命的錯誤，在聰明的面試官面前，要想瞞天過海根本是不可能的。
三、不明白自己能力，就要所要高薪的求職者
很多求職者，在與面試官的溝通過程中，已經瞭解了崗位與薪資，還想獅子大開口，想要更多的薪資，一般這種年輕人不考慮自己的能力，也不考慮此崗位的平均水平，這種求職者會給面試官一種沒有自我定位的感覺；一個連薪資和崗位都沒有弄明白的人，只想着拿到高工資，肯定是不接地氣的表現；遇到這種求職者，面試官通常會讓求職者回去等消息。
