克服面試怯場的招數，面試在求職過程中是一個很重要的環節，相信每二個人都希望自己的面試有一個好的結果，但是有些人在面試的時候是很緊張的，下面分享克服面試怯場的招數。
克服面試怯場的招數1
1、要以一顆平常心正確對待面試，要做好承受挫折的.心理準備。即使面試一時失利，也不要以一次失敗論英雄
2、對招聘單位和自己要有一個正確的評價，相信自己完全能勝任此項工作。“有信心不一定贏，沒信心一定輸。”
3、適當提高服裝檔次，穿得整潔大方，以改變自身形象，增強自信心
4、面試前做幾次深呼吸，心情肯定會平靜得多，勇氣也會倍增
5、與主考官見面時，要主動與對方進行親切有神的目光交流，消除緊張情緒。在心裏儘量建立起與招聘者平等的關係。如果心裏害怕，有被對方的氣勢壓倒的感覺時，就鼓起勇氣與對方進行目光交流，待緊張情緒消除後，再表述自己的求職主張
6、當出現緊張的局面時，不妨自嘲一下，說出自己的感受，可使自己變得輕鬆些
7、感到壓力大時，不妨藉助間隙去發現招聘者的諸如服飾、言語、體態方面的缺點，藉以提高自己的心理優勢，這樣就會在自覺不自覺間提升自信，回答問題時也就自如多了
8、當與對方的談話出現間隔時，不要急不可耐，這樣反而給自己留下思考的空間，抓緊理清頭緒，讓對方感覺你是一位沉着冷靜的人。
9、回答問題時一旦緊張，說話可能結結巴巴或越說越快，緊張也會加劇，此時，最好的辦法就是有意放慢自己的說話速度，讓字一個一個的從嘴裏清晰地吐出來，速度放慢了，心情也不緊張了。也可加重語尾發音，說得緩慢響亮，用以緩解緊張
10、進入考場，見到主考官時，不妨有意大聲地說幾句有禮貌的話，做到先聲奪人，緊張的心情就會自然消失
克服面試怯場的招數2
一、膽怯心理的表現
1、陌生恐懼
一見陌生人便臉紅、緊張、說不出話，感到渾身不自在，這便是陌生恐懼。
2、羣體恐懼
當我們參加面試時，我們會面對7或9名面試官。當我們發覺衆人的目光都在投向我們時，便會感到一陣緊張，很不自在。因爲對方是一羣人，而我們是單獨一人，自然而然就產生一種羣體恐懼。
3、高位恐懼
當我們參加應聘時，面試的面試官如果是高級領導幹部，則往往會被他們的赫赫名聲嚇倒，一見面就會莫名其妙地緊張和不安，這就是高位恐懼。我們可以從兩個角度來進行努力，克服我們的恐懼心理。一方面可以對自己進行積極的心理暗示，另一方面可以利用一些技巧來克服恐懼心理。
二、克服膽怯的心理暗示
1、針對陌生恐懼
我們要暗示自己。大家彼此都是陌生人，那麼大家就都是平等的，自己其實沒有必要恐懼對方。
2、針對羣體恐懼
我們要暗示自己：其實面試官越多，就越能避免個別面試官的個人傾向性，其實對我們就越有利。
要相信面試官一定能夠公正地評價自己。自己一定能夠遇到能夠識別千里馬的伯樂。
3、針對高位恐懼
我們要暗示自己：對方地位高，名聲大，但他們也是一個普通人，從人格上說，人人都是平等的。
增加自己的勇氣，建立與對方平等的新關係，使面試順利進行。
