與人交往談天少用10個詞，學會職場說話技巧，在職場中要保持尊重的態度，職場的生活從不輕鬆，職場是複雜的，要學會職場的規則才能夠如魚得水，下面介紹與人交往談天少用10個詞。
與人交往談天少用10個詞1
應該。“應該”給人不容置疑的強迫感。因此，無論對自己提要求還是與他人談話，最好用一些緩和的語言替代它，比如“我建議”、“我覺得”等。
一定。“我一定要去”、“你一定得答應我”……這樣的措辭不僅生硬，而且會讓人覺得你的慾望非常強烈，從而產生牴觸心理，最好換成“你可以答應我嗎”等商量的口氣。
必須。“必須”是一個命令式的職責性詞語，這樣的口吻通常讓人難以接受。最好先解釋一下理由，然後表達自己的意願，比如“我實在太困了，所以得先睡覺了”等。
需要。與其用“你需要做什麼”來限制他人，不如換成提建議的溫和方式，比如“這件事我們最好這樣安排”等。
不得不。這樣的表達容易給人消極的心理暗示。一件事當你“不得不”做時，最好提醒自己說“我想做”或“我可以做”。
不能。“不能”這樣的語言就像關上一道門，把諸多機會擋在外面。用“也許”、“可能”這樣的詞代替它，則會給自己提供更多的選擇。
不可能。沒有什麼事情是完全不可能的，因此，不要用這樣的話輕易預測。在預測前，最好加上一個“如果”，會避免很多尷尬。
絕不。“我絕不會答應這件事的”很容易傷害他人的感情。即使心裏不願意，口頭上也最好找個委婉的理由。
閉嘴。“閉嘴”、“討厭”等暴力性詞語帶來不必要的負面情緒。表達意見前，最好先說出原因，然後加上“請”字。
你別管。冰冷地拒絕他人的善意，會讓人覺得你沒有人情味。在拒絕他人前，也最好先肯定和感謝一下對方。
與人交往談天少用10個詞2
“閒扯”是與人交談的重要組成部分，應學會閒扯 不善交談，大多是不知道怎樣抓住談話時機。心理學家詹姆士說過：“與人交談時，若能做到思想放鬆、隨隨便便、沒有顧慮、想到什麼就說什麼，那麼談話就能進行得相當熱烈，氣氛就會顯得相當活躍。”抱着“說得不好也不要緊”的態度，按自己的實際水平去說，是有可能說出有趣、機智的話語來。所以，閒扯並不需要才智，只要扯得愉快就行了。 適當地暴露自己，以自己爲話題開始談話，增加對方對你的信任 每個人最熟悉的莫過於自己的事情，所以與人交談的關鍵是要使對方自然而然地談論自己。誰都不必煞費苦心地去尋找特殊的話題，而只需以自身爲話題就可以，這樣也會很容易開口，人們往往會向對方敞開自己的心扉。
附和對方的談話，使談話氣氛輕鬆愉快 談話時若能談談與對方相同的'意見，對方自然會對你感興趣，而且產生好感。誰都會把贊同自己意見的人看作是一個提高自身價值和增強自尊心的人，進而表示接納和親近。假如我們非得反對某人的觀點，也一定要找出某些可以贊同的部分，爲繼續對話創造條件。此外，還應該開動腦筋進行愉快的談話。除非是知心朋友，否則不要談論那些不愉快的傷心事。 學會傾聽，不要隨意打斷別人的講話 理想的人際關係是建立在相互交流思想的基礎之上的。在直抒胸臆之前，先聽聽對方的話是很重要的。一個人越是有水平，他在聽別人講話時就越是認真。
傾聽對方講話的方式有：
⑴ 眼睛要注視對方（鼻尖或額頭，不要一直盯住對方的眼睛，那樣會使人不舒服）。
⑵從態度上顯示出很感興趣，不時地點頭表示贊成對方。
⑶身體前傾。
⑷爲了表示確實在聽而不時發問，如“後來呢？”。
⑸不中途打斷別人的講話。
⑹不隨便改變對方的話題。 不失時機地讚美對方 托爾斯泰說得好：“就是在最好的、最友善的、最單純的人際關係中，稱讚和讚許也是必要的，正如油滑對輪子是必要的，可以使輪子轉得快。”利用心理上的相悅性，要想獲得良好的人際關係，就要學會不失時機地讚美別人。當然，讚美必須發自內心。同時應注意讚美他的具體的行爲和變化，而不要籠統地誇這個人好。掌握批評的藝術 在交談過程中，如果不得不對對方提出批評，一定要委婉地提出來。
明的批評有以下幾個特點：
⑴不要當着別人的面批評。
⑵在進行批評之前應說一些親切和讚賞的話，然後再以“不過”等轉折詞引出批評的方面，即用委婉的方式。
⑶批評對方的行爲而不是對方的人格。用協商式的口吻而不是命令的語氣批評別人。
⑷就事論事。 學會表達感謝 在人際交往中，免不了互助，所以哪怕是一件微不足道的小事，也不要忘說聲“謝謝”。另外，不斷去發現值得感謝的東西。感謝必須使用親切的字眼。僅僅在心裏感謝是不夠的，還需要表達出來，這一點非常重要。
感謝時應注意以下幾個方面：
⑴真心誠意、充滿感情、鄭重其事而不是隨隨便便地表示感謝。
⑵不扭扭捏捏，而是大大方方、口齒清楚地表示感謝。
⑶不籠統地向大家一併表示感謝，而是指名道姓地向每個人表示感謝。
⑷感謝時眼睛應看着對方。
⑸細心地、有意識地尋找值得感激之事進行感謝。
⑹在對方並不期待感謝或認爲根本不可能受到感謝時表示感謝，效果更好。 來源：
