會計面試方法，在職場也是有一些做人的原則的，在面試的時候給面試官留下一個好印象是成功的開始，在職場上我們不能耍小聰明，職場不會相信眼淚，以下會計面試方法教你在職場站穩腳跟。
會計面試方法1
一、保持情緒穩定
不要太過緊張，人力也是普通員工（他們不吃人~）；
情緒變化不要太大，太情緒化的求職者，往往不會給面試者留下好印象。
性格平淡的人，更能理性的處理問題，過於感性的人則更容易受情緒的影響。
二、回答問題不要着急
面試官提出問題後，思考幾秒鐘再回答，最好是三到五句話將問題說明白。這樣會給面試官留下思維清晰、有條有理的好印象。
三、面試官講話時給予適當迴應
在面試官說話的時候，進行適當點頭反饋，不要太多，一到三次就行，而且頻率不宜過快。表示對面試官話比較認可，且在認真傾聽。
四、不要有小動作
不要有小動作，身體保持放鬆，太多的肢體動作，會透露你內心的不安，也會給面試官浮躁、不自信、輕浮等負面印象。可以慢慢觀察四周，但是不能給人一種東張西望、輕浮隨便的感覺。
五、建立與工作的相關性
當你決定做哪項工作時，你必須相信自己能夠做好，花時間去分析這一相關性。你有什麼經驗，或者什麼個人潛質，使得你適合去做這一工作？在你與工作之間建立聯繫的過程中，你需要多去思考，更有創造性。如果你能成功建立起這一相關性，那麼你就能將自己更好地“推銷”給僱主。
六、瞭解你的價值所在
你可能沒有多年的工作經驗，但你有沒有其他背景可以體現出你對僱主所能創造的價值?經驗並不一定只能來自於傳統工作，許多市場技能可以來源於你生活的`其他部分。
會計面試方法2
技巧1：三思而後答
面試過程中HR們很多采用的策略就是讓應試者多說話，目的就是想要從喋喋不休的表述中瞭解應試者“藏”起來的個人情況。
所以在面試的過程中，一定要記得管好自己的嘴巴，如果一個問題已經答完了，千萬不要因爲對方沒有馬上接話而繼續說下去，這都是套路。也不要爲了推銷自己而把所有的事情和盤托出，事實上，你也沒有那麼多優勢可以說不是嗎？
技巧2：保持情緒的穩定
在面試時，遇到一些意想不到的問題是非常正常的，也許他們本身的目的就是看你處理意外事件的能力。這時不如先穩定情緒，不要急着開口，想明白了再回答。反而能博得對方的好感，畢竟財會工作最重要的還是沉穩、理智。你完全可以趁着這樣的機會表現一把。
技巧3：注意“圈套”式問題，避免“被套路”
你一定會遇到一兩個需要從幾個方面來闡述的問題。比如從幾個方面說說自己的優勢、說說自己對這個崗位的理解、說說自己對未來的規劃等。這就需要你注意自己的表達技巧了。千萬不要把話說死了，不然就是進了別人的套路了。說得慢些沒關係，好過禍從口出。因爲面對這些資深的HR，你若想要反轉劇情，基本是不可能。
技巧4：能自圓其說就行
很多時候，面試官的提問不是要求什麼標準答案，而是要看你的思維邏輯是如何的，能否自圓其說。所以答題的時候儘可能考慮全面一些，自己掌握好自主權，先扔出你的完美邏輯，再逐一填補具體內容。
技巧5：記住，你是一個年輕人
面試不是洪水猛獸，雖然需要你認真對待，但是也不必要太一板一眼，讓面試官看到你的活力與想象力是非常重要的。別以爲財會人不需要這兩樣東西，相反，現在職場中很多財會人正缺少了這些因素，從而死氣沉沉在自己的崗位上日復一日做着沒有進步的工作。
當面試官提出一些假想題的時候，可以在專業的基礎上，用自己已有的財會類知識，結合想象力與創造性，做出回答。反正也是假想題，面試官期待的大多不是答案本身。
技巧6：放平心態，正對試探
面試並不一定是和平進行的，偶爾有些小刺探、小挑戰是非常正常的，沒有挑戰怎能顯出你的平和大度呢？比如HR提問說：“你應聘的會計工作其實大專生也能做，而且工資更低，你怎麼看？”，這時即便你心裏有再多槽要吐，也該壓下來，好好思考一番，不要給出直接的類似於“我不這麼認爲”“不見得”之類的回答，而是用更加委婉的、闡述自己優勢的方法，駁回這類觀點。既能展現自己的能力，又能給人平和的感受，讓人感覺你很大氣、沉穩。
技巧7：專業性的表現
這分爲兩個方面，一個是財會專業本身，你有什麼證書資格？你能否很好地解決各類難題？也許面試官會直接給你一道題當場解也不一定。如果你有ACCA之類的成績、從業、初級職稱，或者CPA在讀等經歷，都可以告知面試官，同時這些證書的知識也能幫助你處理專業的問題。
會計面試方法3
會計面試問題回答技巧及方法
1、我們爲什麼要聘用你
(測試你的沉靜與自信。)給一個簡短、有禮貌的回答：我能做好我要做的事情、我相信自己，我想得到這份工作。
2、爲什麼你想到這裏來工作
(這應該是你喜愛的題目。)因爲你在此前進行了大量的準備，你瞭解這家公司。組織幾個原因，最好是簡短而切合實際的。
3、這個職位最吸引你的是什麼
(這是一個表現你對這個公司、這份工作看法的機會。)回答應使考官確認你具備他要求的素質。
4、你是否喜歡你老闆的職位
回答當然是YES，如你不滿意，可補充：當我有這個評測能力時，或有這樣一個空缺時吧。
5、你是否願意去公司派你去的那個地方
如果你回答NO，你可能會因此而失掉這份工作，記住：你被僱用後你可以和公司就這個問題再行談判。
6、誰曾經給你最大的影響
選一個名字即可，最好是你過去的老師等，再簡短準備幾句說明爲什麼。
7、你將在這家公司呆多久
回答這樣的問題，你該持有一種明確的態度，即：能待多久待多久，儘可能長，我在這裏繼續學習和完善自己。
8、什麼是你最大的成就
準備一兩個成功的小故事。
9、你能提供一些參考證明嗎
你該準備好一些相關的整潔的打印件，並有現在的電話和地址。
10、從現在開始算，未來的五年，你想自己成爲什麼樣子?或者：告訴我，你事業的目標
回答一定要得體，根據你的能力和經歷。
