面試怎麼進行自我介紹，在職場中，面試的時間進行自我介紹可以讓面試官瞭解到自己，還可以鍛鍊自己的語言說平，好的自我介紹可以讓面試官的印象深刻，下面爲大家介紹自我介紹要知道的一些事情。
自我介紹要知道的一些事情1
自我介紹要知道的一些事情
1、面試官看什麼
參加面試就是征服HR，試圖征服HR光長得漂亮是沒有用的（好吧，其實很有用＞_＜），更加有必要的是瞭解HR的想法，瞭解HR在考察什麼，並且有一個基本的應對策略。
一般來說，除了主持人和演員等特殊職位外，面試官主要關注以下兩點：
（1）看你的工作，能不能勝任目標崗位的工作;
（2）看你的溝通表達能力，能不能快速融入團隊的能力。
自我介紹作爲面試的開場白，有必要概括這兩個方面的體現。如果你能提前從朋友那裏瞭解或聯繫到面試官，那麼你成功的機會又會增加一分。
2、心態
做任何事情正確的態度是第一位，面試過程，應該以以下的心態來處理：
真誠。真誠地表現自己的真實情況，真誠理解相關情況，不需要使用華麗的語言和太多的技巧，最好是平時什麼樣子面試就什麼樣子。
平等。面試官和你是平等的，他在考察你的同時，你也在考察面試官、公司、職位、待遇等具體情況。
3、充足的準備
準備自我介紹在前面，做一些基本的功課，收集行業，企業，職位信息，這不一定能直接在自我介紹中使用，但讓你的自我介紹更有針對性。
瞭解這個行業。如果是一個陌生的行業，就有必要收集一些行業信息，如行業的整體市場規模、發展趨勢、領導者、人才素質要求等。
瞭解公司。考察公司的具體業務、行業排名、發展趨勢、組織結構、文化特色等。
瞭解職位。搞清楚應聘崗位具體是做什麼的、有什麼需求、工作的目標和指標是什麼、在行業內的薪資待遇範圍等。
以上信息可從百度、知乎中找到部分，從互聯網上了解基本信息，然後找幾個行業中的朋友進行更好的溝通。
4、清晰的條理
必須準備好自我介紹。 最好把它寫在紙上，不用詳細完整做一個大綱即可，這樣表達出來顯得有條理。 一方面，能讓面試官迅速瞭解你的基本情況，另一方面，清晰的組織本身也是面試的.一個重要方面。
5、和緩的情緒
和緩的情緒是心理素質的體現，也就是俗話說的“情商高”。情緒的控制能力在團隊協作中也起着很重要的作用，這一點正對應“團隊協作能力”的考察點。過程中如果面試官打斷，先耐心聽面試官的問題，簡要回答後，繼續拉回自己我介紹的提綱裏。
情緒和緩跟語速有一定關係，儘量提醒自己把說話的速度降下來，不僅讓面試官感受更好，也能讓自己的情緒更穩定。
自我介紹要知道的一些事情2
一、面試自我介紹的重要性：
通過自我介紹，主動地向面試考官推薦自己，這是面試組成結構的重要內容，同時也是面試測評的重要指標。
二、面試自我介紹的要點:
1、自我介紹是應以面試的測評爲導向。
自我介紹也是一種說服的手段與藝術，聰明的應試者會以公務員考錄的要求與測試重點而組織自我介紹的內容， 你不僅僅要告訴考官們你是多麼優秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。而與面試無關的內容，既使是你引以爲榮的優點和長處，你也要忍痛捨棄，以突出重點。
2、自我介紹要有充分的信心。
要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應考職位必需的能力與素質，而只有你對此有信心並表現出這種信心後，你才證明了自己。
應試者在談自己的優點的一個明智的辦法是：在談到自己的優點時，保持低調。也就是輕描淡寫、語氣平靜，只談事實，別用自己的主觀評論。同時也要注意適可而止，重要的、關鍵的，要談，與面試無關的特長最好別談。另外，談過自己的優點後，也要談自己的缺點，但一定要強調自己克服這些缺點的願望和努力。
特別指出的是，不要誇大自己。一方面從應試者的綜合素養表現，考官能夠大體估計應試者的能力;另一方面，如果考官進一步追問有關問題，將令“有水份”的應試者下不了臺。
