升職的四大基本條件， 不管是初入職場的菜鳥還是久居戰場的老將，我們都是要將自己的能力不斷提升這樣在職場上更好的走下去。那我們在職場上升職的四大基本條件有哪些呢？下面是爲大家整理的相關信息供大家參考使用。
升職的四大基本條件1
1、拔尖的技能
是金子，放在哪都會發光。闖蕩職場和闖蕩江湖一樣，沒有一手好的本事是幹不出一番成就的，當然金庸筆下韋小寶屬於江湖個案。時下不是大清朝，相信各位看客也不可能是一羣太監裏的正常人。這是一個能者居之的時代，沒有拔尖的技能，即便升職，也必將是搖搖欲墜。
2、管理的能力
我見過有一種同事，在自己原有的崗位上能順應自如，得心應手。可是一旦得到提拔，反而施展不開，處處受阻。這就是沒有管理能力最明顯的體現。執行力和管理是完全是兩種不同的`工作方式，能夠把事情做好的人，並不一定能管理好做事的人。這種人在升職之後，經過一段磨合期如果仍然不能勝任，再恢復原職也一般做不出升職前的狀態了，其原因是心理上發生了微妙的變化。
3、自信
不想當將軍的士兵不是好士兵，在有了拔尖的技能和管理的能力之後，更重要的是要相信自己能做將軍。很多時候，最大的困難在於自己，能夠戰勝自己，離成功便不遠了。一個自信的人，給予別人的影響力也是不可小視的，在升職的過程中，自信給人最直接的幫助事半功倍。
4、傳授
在你升職之前，請做好最後一項準備：傳授。一個企業，提升一個員工，那這個員工從事的崗位必然是有一定重要性的，如果員工的提升，給原有重要的崗位造成了威脅，對於企業來說，或許是得不償失的。讓一個合適的人具備接替你工作的能力，往往是你升職的必要條件。很多人在這一點上都顯得不夠大度，認爲把自己的工作技能傳授給他人，似乎是肥人流到了外人田。可從企業的角度來說，一個相當有能力的人，並且能夠把自己的能力傳授給他人的人，這種人，除了給他升職，還能爲他做什麼？反過來說，不懂得傳授的人，在升職之後有兩個選擇，一個是回到自己的崗位，另一個就是從身兼兩職，把自己原來的差事和升職之後的工作一起承擔，如果不想落個吃力不討好的下場，奉勸各位不要去嘗試。
升職的四大基本條件2
職場升職加薪的開運技巧
一、東西放左邊，高薪好入眠
把文件夾等高的辦公物品統統都擺放在辦公桌的左側。左青龍，右白虎，風水學認爲，辦公桌左側青龍位關係到主人的官運、事業運勢，左側高利於事業發展，升職，還可引起貴人的關注;右側以低爲好。要是把龐雜的東西都檔在右邊，升職加薪就難了。反之，左高右低，右邊整齊乾淨，升職加薪的機會更多。
二、電腦放文昌，思維更雀躍
職員大部分都有一部屬於個人使用的電腦，而這電腦便屬於用來工作及替公司賺錢的工具，所以從風水角度出發，電腦擺放在何方都會出現一定的影響力。因此電腦最適宜擺放的位置便是以出生年份來推算的文昌位，是可以擺放電腦催財的。當知道自己命中的文昌位後，在辦公室內，可以將自己的電腦放在本命文昌位內，則自然能夠令到工作效率提高、獲得升遷。
三、如何找到自己的本命文昌位
所謂命主文昌位，就是根據個人的生辰八字來推算的。出生在甲年的人，文昌位在東南。出生在乙年，文昌位在正南。出生在丙年，文昌位在西南。出生在丁年，文昌位在正西。出生在戊年，文昌位在西南。出生在己年，文昌位在正西。出生在庚年，文昌位在西北。出生在辛年，文昌位在正北。出生在壬年，文昌位在東北。出生在癸年，文昌位在正東。
