職場新人法則，在職場上不得不注意這些，職場上的暗示要學着聽懂，工作能力的提升需要借鑑職場同事的經驗，職場上的人也是形形色色的，下面是職場新人法則，快來看看職場上的那些事。
職場新人法則1
職場生存法則一：不管你身處何處、何種外部環境，都不能沒有目標！
職場生存法則二：無論你身邊的環境如何，你只要用心做事，就一定可以影響它！如果你真是個能人，那就改變它！
職場生存法則三：這個世界能真正給你自尊的人，只有你自己！真正懂得珍惜自己的人也只有你自己。
職場生存法則四：人不能太寵自己！該吃苦就要學會吃點苦。
職場生存法則五：心在哪裏，收穫就在哪裏！人和人的不同是通過如何利用業餘時間來分別開的。
職場生存法則六：做好工作，做出一般人做不出的漂亮結果，就不用擔心人會發現不了，尤其不用擔心你的直接領導發現不了！
職場生存法則七：市場人員、業務人員必須要將自己的客戶關係公司化。
職場生存法則八：想到+做到=（可能)得到。坐而思，不如起而行。成功之路就在腳下。
職場生存法則九：是人就一定有缺點，作爲一個下屬一定要善於發現上級領導的優點，而不能總是去抓住上級領導的缺點，要能合理地給主管上級提建議、發表個人見解。
職場生存法則十：人要學會感恩，尤其對於那些幫助了自己成長的人，包括自己的競爭對手！
職場生存法則十一：做事時別總是想着做了幾件的數量，而要把心放在結果上！如果有可能，還要進一步把心放在事情能不能做到更好的思考上！十件做得差的事情也抵不上一件做得好的事情！
職場生存法則十二：相對於人的一生，短暫與長久都是相對的，也是相互影響的。
職場生存法則十三：職業生涯過程中，你不能要求一件或者幾件事情中你的付出與獲得的結果之間完全配比。
職場生存法則十四：今天的結果是昨天的付出決定的，昨天能否願意付出，是前天的態度決定的；反思是一種職場能力！
職場生存法則十五：位置與待遇是你把該做的事情做好後的副產品，眼睛中要一直盯着事情，要一直思考如何才能把事情做好，這纔是關鍵與前提。
職場新人法則2
1、保持激情實現價值
當你進入職場時，你需要對工作充滿熱情，因爲你不可避免地會遇到一些讓你感到非常困難的.問題。如果我們逃避這些問題，那麼我們很難勝任這項工作。所以，無論我們何時工作，我們都應該保持這種激情，這樣我們才能實現我們的價值。
2、保持低調，堅持不懈地做事
剛踏入職場，不是世界上最深的地方。所以我們需要保持低調，不要總是炫耀自己。做一個低調的人不是要把你與世界隔絕，而是要在社會生活中保持一個真實的自我，而不矯揉造作或虛僞。我們不應該在一個充滿未知的工作中迷失自己。同時，我們必須腳踏實地做事，不要總是急功近利，相信腳踏實地的人可以得到好的感覺。
3、學會寬容與合作
當你進入職場，你會有更多的接觸，人際關係會變得越來越複雜。如果你在這個複雜的環境中找不到自己的立足點，那麼你很難生存。所以當你進入工作場所時，你必須學會寬容他人。你需要寬容一些人的無意行爲。對於你的同事來說，你需要學會合作，而不是獨自戰鬥。我們需要知道如何與同事建立良好的人際關係，以便我們能夠在工作中做得更好。
4、對你所說的和所做的要謹慎。少說多做。
當你進入職場時，你需要小心你的言行。你說的每句話都應該仔細考慮，因爲如果你不小心的話可能會冒犯別人。所以在工作場所知道太多其他人的祕密是不好的。我們不應該總是好奇地窺探別人的。流言蜚語。不管怎樣，你知道的越少越好。少說話多做事總是好的。
5、調整你的心態，不要抱怨
在工作中保持積極的工作態度很重要，它能使我們進步，但是消極的工作態度會使我們落後於別人。所以在工作場所，我們不能有太多的抱怨，無論在工作中遇到什麼挫折，我們都必須保持積極的態度去面對。老是抱怨是沒有用的。
職場新人法則3
1、事先準備一些話題：比如自我介紹。把握重要的信息交流，而非瑣碎的、無關緊要的事情，在準備的過程中可以對鏡系統地練習。
2、把興趣點放在對方身上：在尋找話題的過程中要對別人感興趣，詢問別人經驗、當下心情狀態的時候是最容易拓展話題的。這並不難，因爲很多人都會擔心別人怎麼評價自己，其實大部分人也都在想這個問題，而不是評價別人。
3、傾聽和讚美：只有先成爲成功的傾聽者纔會有機會結交更多的人。沒有人會把自己的內心世界完全暴露給別人，也沒有人能夠不讓自己的願望從言語中流露出來。因此，瞭解別人最好的方式就是傾聽。不善傾聽的人，是因爲沒有一個能容進別人聲音的胸懷。傾聽與讚美是絕妙搭檔。讚美是一種最低成本、最高回報的人際交往法寶，在與人初次見面的時候一定要善於運用這一法寶。
4、讚美時也要掌握原則和技巧。首先要真誠，名副其實、發自內心的讚美，才能顯示出它的魅力。其次是適時，恰到好處的讚美十分重要。
