HR問是否有面試其他公司是什麼意思，在職場上主要看個人的工作能力，關鍵是要做好自己的本職工作，如果遇到不合理的職場要求要學會拒絕，求職的過程中要注意一些小細節，小編這就帶你瞭解HR問是否有面試其他公司是什麼意思。
HR問是否有面試其他公司是什麼意思1
1、 明確你的求職意向和職業規劃
如果你的求職意向有很多樣，且選擇的行業分佈廣泛，這樣一來很可能會讓HR產生一種你海投簡歷的錯覺。
HR會認爲你的求職目標不明確，職業規劃不夠清晰，沒有明確的就業方向和求職目標，更不知道自己想要什麼。
通常來說，HR會以求職意向來判斷衡量求職者的工作穩定性，在他們眼中，海投簡歷的求職者求職比較盲目，只是想盡快找到一份工作餬口，不管做什麼，是份工作就行。這樣的求職者即使得到這份工作也有可能很快離開，對公司的忠誠度會很低。
所以，抱有類似求職目的的求職者，HR通常都會直接篩選掉，不會讓他進入下一輪面試。
2、 是否有別家公司爲你的能力背書
如果你投遞簡歷到同行業比較知名的公司，並且獲得了這些公司的面試機會，這在一定程度上可以凸顯出求職者的能力。
如果求職者告訴HR，自己有在行業內較好的公司參加過面試，或正在等候面試結果，那麼從側面來說，求職者的能力應該還挺不錯的，畢竟已經有同行把關。
這相當於別家公司在一定程度上爲求職者的能力背書，讓HR對你的能力有更加高的認識。
3、 確認你對這個崗位的渴望程度
在瞭解過你是否經歷過其它公司的面試以後，HR其實更想了解你爲什麼選擇他們公司投遞簡歷並前來面試，側面瞭解你是否十分渴望得到公司的這一份工作。
每個公司的企業文化是不一樣的，都有自己不同的特色，大部分HR比較欣賞因爲認同公司的企業文化而想加入公司的求職者。
所以，HR有可能是想通過你的回答，判斷你到底比較看重這個崗位的獨特性，還是看重公司文化。
如何回答HR提問“是否有面試其它公司”？
1、 誠實回答，不要撒謊
小余是一家公司的HR，他告訴我，他們公司是非常注意員工的誠信問題，不僅會對求職者進行背景調查來覈實簡歷內容的真實性，而且在面試過程中求職者的回答被發現是撒謊做假，也會被直接篩掉。
他曾經面試過一個求職者，能力和崗位非常匹配，但虛報了自己的`面試經歷，結果在後續面試的時候回答不上他的問題，直接就被淘汰了。
在招聘中，誠信是面試官非常看重的方面。很多人在寫簡歷或者在面試過程中抱着僥倖心理，以爲HR注意不到，但HR本身就面試過非常多人，很容易就能識別出你在撒謊。
當HR問你“是否有面試其它公司”，有和沒有都要誠實回答，不要撒謊。
2、謹慎回答，不透露細節
我的一個朋友參加面試時，被HR問到“是否有面試其它公司”，她回答了面試過和正在面試的一些公司，甚至將面試細節侃侃而談，最後HR打斷了她的回答，寥寥幾句就結束了面試。結果也可想而知，還是沒有被錄取。
這個問題下，HR是想知道你的求職意向，是否有其它公司爲你的能力背書，並不是窺探其他公司的面試細節。如果對同行業的公司，甚至是競爭公司聊面試細節，你以爲是博取HR好感，殊不知這種行爲將直接導致HR淘汰你。
雖然並沒有明文規定面試過程需要保密，但這是對於你面試公司的一種尊重。其次，保護其它公司的面試細節也同樣向HR展示你的可靠性。
3、從不同維度展現行業瞭解度
師兄在代表公司去學校秋招後，有一個畢業生來公司參見面試。面試中途，師兄問她在秋招中是否有投別家公司。姑娘回答的非常全面，表示她在投簡歷前對行業幾家比較好的公司做了充分分析，按照自己的職業規劃投遞了其中幾家公司，並且能說出每家公司對她而言的吸引原因。
隨後，她說出了選擇師兄公司的原因，還不露痕跡地誇讚了師兄公司和同行公司相比展現出來的優勢，之後她也成功得到了這份工作。
詳細地瞭解自己的面試公司以及同行業公司，能很大程度上展現你的專業度。在這個部分，你可以展示自己的職業規劃，自己對職位和公司的瞭解，包括自己的職場邏輯、價值觀與企業文化、公司發展方向的契合程度。
從不同維度分析完自己面試的這些公司後，面試官可以直觀地獲知你的求職動機，你與求職崗位的匹配程度，而這些將極大地提高你的面試成功率。
雖說在面試時，面試官的每一個問題都是精心準備的。但面試官絕不是用這些問題來難爲你，只是用這些問題篩選求職人員，爲匹配最合適公司崗位的員工。
誠實、謹慎、展現專業度，是該有的面試態度。在遇到面試官問“是否有面試其它公司”時，冷靜理智，展現自己的面試態度，才能成功說服HR選擇你。
HR問是否有面試其他公司是什麼意思2
1、你沒有任何的工作經驗，你覺得你自己符合我們的要求嗎？
笨答：你們的招聘告示上寫明不限制工作經驗呀！
妙答：據說一隻幼虎只因沒有狩獵經驗而被拒絕在狩獵圈之外，如此一來你覺得他還在成長的可能嗎？
2、你的專業並不是會計，爲什麼你要申請這個職位呢？
笨答：因爲你們的招聘告示上寫明“不限專業”所以我想來試試看。
妙答一：據說，外行的靈感往往都會超過內行，因爲他們沒有定勢思維，沒有那麼多限制。
妙答二：我之所以人跨專業謀職，那是爲了給自己提供一種動力，終生學習纔不會被現代社會而淘汰。
3、你所穿的西裝質量不怎麼好？
笨答：穿着並不代表我的能力，更說我目前還沒有工作，買不起質量更好的。
妙答：那是因爲我昨日帶着買西裝的錢經過書店，看見兩本對我而言至關重要的書，還可能對今天的面試提供幫助，所以我花掉了好不容易湊來買西裝的錢。
4、想腦筋的問題：我和你談了差不多一個鐘，你看見了什麼東西嗎？
這個問題沒什麼用意，就單單看看你的思路是不是新穎，能不能給他留下深刻印象。你儘可能的想到什麼就回答什麼，答案沒有唯一。
笨答：我看見了天花、地板、文件夾和你……
妙答：也沒看到什麼，就看見這個辦公室有點亂而已。
5、假設你明天就要死了，你希望自己的墓碑上刻一句什麼話？
其實主考官是想問，在這一生你希望自己能有怎樣的成就？
笨答：找了份好工作，找了個好丈夫或好妻子等“開心一家人”式的“人生理想”或者是請安息、我是個好人或其他不着邊際的空話。
妙答：我的一生在不同的行業工作過，這讓我很滿足。
6、一架波音737有多重？一架波音747裏可以裝得下多少個乒乓球？
其實類似這樣問題，考官根本就不希望你真的能算出準確的數字，關鍵的是本體現出思考問題的方法，然後通過合理的假設和推理得出一個接近事實的數字。不過還真有人遇到過這樣的考官，他辛辛苦苦的想了半天，還是想不出答案爲有認輸，後來那考官微笑的說：“其實這個問題我也不知道怎麼回答，基本上就沒有答案，我只是想看看你有沒有勇氣承認不知道擺了。”
