其實得到領導的賞識也是一種能力的體現。光有工作能力卻得不到領導的賞識的話，一身的能力無法得到全部施展。接下來小編分享了得到領導賞識的5大技巧，文章僅供參考！
首先要在形象上下功夫
俗話說“第一印象很重要”，別人看你的第一眼是看你的衣着和精神狀態，所以務必每天都要保持一個精神飽滿和充滿自信的狀態。上班衣着一定要整潔，合乎自己的職業，儘量選擇與上司風格相近的衣服，這會讓領導對你有親近感，但風頭可不能蓋過上司喲，否則適得其反。比較容易忽略的是辦公室的衛生，所以務必養成上班或下班後及時打掃衛生的習慣，辦公室的狀態反應出這個人的精神面貌。這樣領導對你的`印象分就上去了。
擺正工作態度
俗話說“態度決定一切”，是很有道理的。工作中務必要擺正自己的工作態度，以飽滿的工作熱情投身工作，切不可讓領導看到你工作中消極的一面。具體的做法應該是：嚴格遵守上下班的時間制度、勤奮學習業務知識、努力工作能吃苦、樂於幫助同事、有集體榮譽感。
揣摩上司的意圖
我們經常看到有些人明明工作能力很強，卻長時間都無法升職，反而是工作能力更差一些的人如願以償了，問題出在哪裏了呢？我認爲那是他一心撲在工作上，沒有好好地揣摩上司的意圖。有時領導佈置一項工作，領導在意的不是結果，而是完成這項工作的過程，這就要求我們要領會領導的意圖，不能做死工作。
抓住機會展現自己
有的人默默無聞地工作，一輩子都沒能升職是因爲他做了，領導不知道。一個大的部門可能人很多，領導甚至不可能知道大家都在做什麼。所以，應該抓住機會讓上司知道你在努力工作和獲得的優秀工作成績。有句話說得好：讓領導知道你在做什麼，比你做什麼更重要。所以，工作中應該學會勤思考，勤彙報，養成每天或定期主動地向上司彙報自己的工作進程和關於工作的想法的習慣，誠懇地請求上司給予指導，這樣增加了領導對你工作能力的瞭解，遇到事情時能夠想到你。
處理好人際關係
如何處理好單位上的人際關係是一門學問。我們既要處理好與上司之間的關係，又要處理好與同事之間的關係。對待上司要做到尊敬，不觸犯上司的威信。對待同事要真誠熱心，不讓同事對你產生嫉妒心理，爲你的工作設置障礙。這就要求我們爲人要低調一些，不要得到一點成績就沾沾自喜，貶低別人。
