怎樣在職場上提高自己的能力

職場上提升自己的能力，應該貫穿於全過程，從頭至尾，都要一以貫之，幹到老，學到老，接下來由小編爲大家整理出怎樣在職場上提高自己的能力，希望大家喜歡！

培養自己的抗挫折能力

職場工作切忌不要有玻璃心，因爲我們隨時都有可能會面臨各種困難和失敗，難免會感覺沮喪和失落，所以我們需要培養自己的抗挫折能力、提升自我安慰能力。古話說，塞翁失馬，焉知非福。這樣能夠快速的總結經驗教訓，從困難當中解脫出來，情況才能進一步改善。

負責任的工作態度更容易贏得機會

領導在分配工作任務之時，想到的一定是一個靠譜、負責任的員工，能否給領導留下這樣的印象決定着你是否能夠贏得更多的工作機會。在你手頭上完成的工作都是打着“印記”的，你做的好不好，能否保質保量的完成工作、同事和領導都是有印象、都是清楚明白的。負責任的工作態度不是隻是應付工作，而是理清楚領導要你做的是什麼，需求是什麼，可能還會需要什麼，詳盡的做好領導想要的東西。

職場幹活要分清事情的輕重緩急程度

不要讓拖延症耽誤你。不少人都着拖延的毛病，總會覺得沒有行動力，只有在deadline來臨前的緊迫感纔會着手開始學習任務。不過工作狀況是千變萬化的，誰能知道突然出現個什麼事情來耽誤你的工作進程呢。當面臨的工作任務繁多時，分清事情的輕重緩急程度是很重要的。根據deadline把事情進行歸類，有沒有那些事情時現在立馬要做的，可以先提前準備的，有沒有哪些東西是可以整合一起進行的.等等，能儘早做好的就先做好，能夠找到更好的提高效率方法就立刻用起，說不定因爲做得又快又好而被領導賞識了。

找出在自己的工作規律

在效率高的時段安排重要的工作。人的身體是有自然循環信號的，一個人每天都有效率高和效率低的時候，可以根據自己的規律找出合適的工作習慣。把一些重要的、需要思考的安排在自己效率高的精華時段，讓自己可以更富有效率的處理事情。

想在職場中保持持續的競爭力，可以參考以上建議，不斷提升自己的能力。